為進一步充實澄邁縣公安機關維穩和處突隊伍的力量，受澄邁縣公安局委托，澄邁金盾保安服務有限公司決定面向社會公開招聘派駐澄邁縣公安局40名輔警人員，為確保招聘過程公平、公正、公開，本次招聘工作委托海南天涯人力資源服務管理有限公司代理，澄邁縣公安局給予監督。
一、招聘崗位和報考條件
（一）招聘崗位
本次招聘輔警人員40人，其中警務信息化輔警崗5人，綜合業務輔警崗35人，具體工作崗位及地點在本次招聘考錄工作完畢之后，由澄邁縣公安局在全局警種部門范圍內進行分配安排。
崗位一：警務信息化輔警崗 5名（工作地點：縣公安局機關）：
1、男女不限；
2、海南省戶籍（含海南省生源）；
3、年齡為18周歲以上，35周歲及以下（即1979年11月18日至1997年11月17日期間出生）；
4、學歷為全日制大專及以上文化程度，計算機、通信工程、電子與信息技術類專業；
崗位二：綜合業務輔警崗 35名（工作地點：將安排到全局范圍內的各部門，包括邊遠地區的基層派出所）：
1、男性；
2、澄邁縣戶籍（含澄邁縣生源）；
3、年齡為18周歲以上，30周歲及以下（即1984年11月18日至1997年11月17日期間出生）；
4、學歷為高中(中專)及以上文化程度,專業不限；
（二）報考條件
1、必須擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵守國家憲法和法律、品行端正；
2、能吃苦耐勞，自愿從事公安輔警工作，必須服從澄邁縣公安局的工作崗位安排；
3、具有中華人民共和國國籍；
4、遵守憲法和法律；
5、具有良好的品行和職業道德；
6、具有崗位所需的專業或技能條件；
7、具有崗位所需要的其他條件；
8、具有組織人事部門規定的其他條件；
9、未婚、已婚均可報名。已婚人員必須符合澄邁縣的計劃生育政策的相關規定。
二、招聘程序
招聘程序分為公開報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、公示、工作崗位安排和辦理用工手續等10個環節。
為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程信息在澄邁縣人民政府網站和天涯人力網（www.tianya168.net）上公布，也可關注官方微信公眾平臺（微信號：tianya168net），請考生們隨時關注。考生要看清考試時間、地點和場次，按準考證上考生須知要求，憑身份證、準考證參加筆試和面試，缺考者不再補考。
（一）公開報名
招聘公告將在澄邁縣人民政府網站黨政版“公告公示”欄以及天涯人力網發布，公告時間為10個工作日。
1、報名形式：
本次報名僅限現場報名方式進行。每人限報一個崗位。多報崗位者不予受理。應聘者須按要求填寫《輔警人員應聘報名登記表》（見附件），攜帶填寫好的報名表前往報名地點。
2、報名地點：澄邁縣公安局二樓政工室
3、報名時間：2015年11月16日-2015年11月18日
（每天上午8：30——12：00，下午14：30——17：30)。
4、報名要求：
符合條件的應聘人員報名，報名時須從網上下載并填寫報名登記表，并提交以下材料：近期同底沖印的一寸免冠白底彩色相片6張，戶口簿、學歷證書、身份證等相關材料原件、復印件各1份，原件經工作人員核對后，當場退還。
5、報名咨詢電話：
澄邁金盾保安服務有限公司報名點咨詢電話：67629356
天涯人力招聘組咨詢電話：65230708
（二）資格審查
對報名競聘人員進行資格審查，主要是年齡、戶口、文化程度條件，資格審查合格人員可以參加筆試。
報名工作結束后，由澄邁金盾保安服務有限公司根據澄邁縣公安局的要求，對報考者進行資格審查，并將審查結果通過澄邁縣人民政府網、天涯人力網向社會公示，公示3個工作日后，向審查合格考生發放準考證。如有異議，可向澄邁金盾保安服務有限公司申訴，由該公司給予解答或糾正。
（三）筆試
組織資格審查合格人員進行筆試，筆試成績占總成績的60%，采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試合格分數線根據考試成績情況和崗位實際需要劃定，低于筆試合格分數線，不予入圍面試。筆試內容如下：
1、澄邁縣縣情，占筆試成績的10%；
2、公共基礎知識，占筆試成績的30%；
3、《中華人民共和國治安管理處罰法》，占筆試成績的60%。
注：本次筆試未指定任何教材及培訓班，請各位考生依據考試范圍自行進行復習，謹防上當受騙。
（四）體能測評
達到筆試合格分數線以上的報考人員，根據筆試成績從高到低，按招考職位的職數在10人以上（含10人）1:3，9人以下(含9人)1:4的比例進入體能測評。
未能通過體能測評的報考人員，不得進入面試。通過體能測評的報考人員未達到面試比例的，按照實際人數確定進入面試人選。面試人選、時間和地點另行通知。
體能測評分男子組和女子組，各測評3個項目，男子組測10米×4往返跑、1000米跑(男子) 和縱跳摸高；女子組測10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高。體能測評以實測達標為合格標準，每一項體能測試成績必須達標才能認定為合格，凡有一項不達標的即認定為不合格。體能測評項目和標準如下：
（一）男子組
（五）面試
1、面試對象
通過體能測評的報考人員，根據筆試成績由高到低，招考職位名額在10人以上（含10人）的，按1:2比例；招考職位名額在9人以下(含9人)的，按1:3比例確定面試人選。通過體能測評的報考人員未達到面試比例的，按照實際人數確定進入面試人選。未能通過體能測評的報考人員，不得進入面試。
2、面試方式
面試主要采取結構化面試方式。面試成績占總成績的40%，滿分為100分，面試合格分數線為60分，低于分數線的不得入圍。
3、考試綜合成績
面試結束后，達到面試合格分數線的考生按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例計算考生考試綜合成績。
（六）體檢
筆試、面試結束后，按照考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例分別確定各職位的體檢人選。如出現考試成績并列的情況，在同等條件時按以下順序確定入圍人選：1、筆試成績高分者優先；2、高學歷者優先；3、獨生子女優先；若以上三項順序仍出現并列的情況則由澄邁金盾保安服務有限公司、澄邁縣公安局決定選擇方式。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行，另外增加毒品尿檢項目。體檢不合格的不予聘用，并按考試綜合成績高低依次遞補人員。
（七）政審
在經過以上各個環節的招聘篩選后，由澄邁縣公安局具體負責對擬聘用的入圍人員進行政審，凡有下列情況之一者取消聘用資格：
（1）對中國共產黨和社會主義制度不滿的；
（2）違反計劃生育政策規定的；
（3）弄虛作假，偽造個人有關資料的。
（4）與國外、境外政治背景復雜的親友關系密切，政治上可疑的；
（5）文身圖案和所刺“字”、“點”，帶有政治性問題或屬于犯罪團伙標志的；或者文身、刺字、點部位有礙儀容的；
（6）有違法犯罪記錄的；
（7）因違法犯罪正在受偵查、起訴、審判而未結案的，以及正被偵查、控制的犯罪嫌疑人；
經政審合格的人員確定為擬聘用人員，因政審不合格出現的空缺，按總成績高低依次進行遞補。
（八）公示
根據筆試、體能測試、面試、體檢、政審的結果，確定擬聘用輔警人員名單，公示期為7日。
（九）工作崗位安排
對擬錄用人員安排工作崗位，其中5名警務信息化輔警崗安排在局機關，35名綜合業務輔警崗安排在全局范圍內的相關警種（屆時根據實際情況確定具體崗位），由澄邁縣公安局根據工作需要并結合擬聘用人員考試綜合成績情況統籌安排，不服從澄邁縣公安局工作崗位安排的視為自動放棄聘用資格，并按考試綜合成績高低依次進行遞補。
（十）辦理用工用續
對服從工作崗位安排的擬聘用人員由澄邁金盾保安服務有限公司辦理人事關系，由該公司與擬聘用人員簽訂勞動合同后派遣到澄邁縣公安局用工，日常管理考核工作根據縣公安局的相關隊伍管理規章制度執行。
三、工資福利待遇
警務信息化輔警崗月工資標準為人民幣2500元/月（扣除五險一金后工資收入），綜合業務輔警崗月工資標準根據所在工作崗位標準發放，不低于人民幣1700元/月（扣除五險一金后工資收入），并繳納五險一金。
四、紀律與監督
凡在規定時間，未按規定參加筆試、面試、體檢、政審、報到的，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消聘用資格。
五、其他
本招聘公告由澄邁金盾保安服務有限公司負責解釋，未盡事宜另行規定。
澄邁金盾保安服務有限公司
海南天涯人力資源管理服務有限公司
2015年10月31日
易賢網溫馨提示：
《輔警人員應聘報名登記表》來源于澄邁縣人民政府網，最近更新2015年10月31日。
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