7月24日，通過前期的充分準備，理縣紀檢、組織、人事等相關部門通力合作，該縣2011年選聘大學生村官面試工作圓滿完成。經過激烈角逐，20名考生脫穎而出入闈體檢。
一是加強組織領導，確保工作有效開展。為確保面試工作的順利開展，理縣成立了以縣委副書記萬成軍為組長，縣委常委、常務副縣長何曉兵和縣委常委、組織部部長楊貴海為副組長的大學生村官面試工作領導小組，負責面試工作的領導和組織。制定了《理縣2011年選聘高校畢業生到村任職面試工作方案》，明確了紀委、組織、人事等相關部門的工作職責，并做好考務工作培訓。
二是加強人性服務，確保考生安全滿意。在面試前4天逐一通知考生資格復審和面試時間、地點和注意事項，確保面試入闈考生能全部參加面試。選擇設施較好、環境清悠的營盤街小學作為考場，無償向考生提供茶水等。安排警務和醫務人員做好現場安保及醫務工作，確保秩序良好、考生安全。
三是加強考務管理，確保面試公正透明。為確保面試工作的嚴密性和公正性，領導小組抽調了熟悉組織工作、經驗豐富的領導干部擔任評委和主評委，對考場與外界、候考室與面試室、候考考生與評委實施“三隔離”。考生與評委均按現場抽簽方式進行分組，每位考生面試結束后，當場告知面試成績并簽字確認。面試結束后設立咨詢熱線，方便考生查分和咨詢。
四是加強紀律監督，確保面試紀律嚴明。整個面試工作由縣紀委抽派專人進行全程跟蹤監督，對所有評委、工作人員及考生進行考試紀律培訓，嚴格要求每位評委和工作人員對照組織人事紀律，自覺服從面試領導小組的安排，并建立匿名舉報制度，確保考試紀律嚴明。
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