為了不斷加大從基層選拔干部力度，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊伍活力，健全完善干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)《天水市市直部門單位工作人員公開遴選辦法》（市組發(fā)〔2015〕3號）等有關(guān)規(guī)定，中共天水市委組織部、天水市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、天水市人力資源和社會保障局決定開展2015年天水市部分市直部門單位公開遴選工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、遴選數(shù)量
本次計劃統(tǒng)一遴選工作人員26名，涉及16個市直部門單位21個職位。
二、遴選范圍
1、縣（區(qū)）直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在職在編，具有一定實際工作能力的優(yōu)秀干部。
2、市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合條件的在職在編優(yōu)秀干部，經(jīng)單位黨組織同意也可推薦參加其他部門單位的遴選。
三、資格條件
（一）報名參加公開遴選的人員，必須具備《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定的基本要求，并符合以下資格條件：
1、具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認(rèn)；
2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2015年9月）；
3、年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
4、年齡原則上不超過35周歲，特殊崗位緊缺人才和獲得博士學(xué)位者年齡可以放寬至40周歲（年齡計算截止時間為2015年9月）；
5、全日制大學(xué)本科及以上文化程度，有學(xué)士以上學(xué)位；
6、具備公開遴選職位要求的專業(yè)知識、工作能力、任職經(jīng)歷；
7、達(dá)到國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄等政策規(guī)定的最低服務(wù)年限并符合相關(guān)任職資格條件；
8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
9、身體健康。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或未滿影響期限的；
3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
5、涉嫌檔案涂改造假的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、程序和要求
1、報名。公開遴選職位、職位資格條件等情況，詳見《2015年部分市直部門單位遴選工作人員職位表》（報名人員如需咨詢有關(guān)事項，請直接與各單位公布電話聯(lián)系）。報名時間為2015年11月3日至11月10日。符合條件的報名人員，經(jīng)所在單位黨組織同意后，確定報考職位，向用人單位填報《2015年天水市部分市直部門單位遴選工作人員報名推薦表》（在天水黨建網(wǎng)下載），報名需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，近期2寸免冠正面證件照2張，每人限報1個職位。每個職位的報名人數(shù)不得少于5人，少于5人的，取消或減少該職位的遴選計劃。
2、資格審查。報名工作結(jié)束后，由用人單位黨委、黨組負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查（時間為：2015年11月11日至11月15日）。用人單位對資格審查合格的報考人員報市委組織部，由市委組織部統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。
3、筆試。筆試根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，各用人單位配合實施。時間為2015年12月6日（星期日）9：00—12:00，考點設(shè)在市委黨校。
試題由市委組織部委托權(quán)威機(jī)構(gòu)或?qū)＜疫M(jìn)行命制，實行百分制，突出針對性和崗位特點，更好地測試、考察應(yīng)試者人崗相適情況。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實際問題能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試結(jié)束后由用人單位將成績通知考生本人，按40%的比例計入考生最后綜合成績。每個職位根據(jù)筆試成績由高到低按遴選計劃1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)與組織、人社部門協(xié)商，可降低比例，但不得低于1：2。
4、面試。面試由用人單位組織實施（時間為2015年12月14日至12月18日），市委組織部、市人力資源和社會保障局進(jìn)行指導(dǎo)。面試實行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和履行崗位職責(zé)所必需的基本素質(zhì)。面試成績按40%的比例計入考生最后綜合成績。
5、考察。實行差額考察，根據(jù)考生筆試和面試綜合成績由高到低的順序，按照1：2及以上的比例確定考察對象，由用人單位派出考察組進(jìn)行考察。
考察采取個別談話、查閱檔案和相關(guān)資料、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解干部德、能、勤、績、廉等有關(guān)情況。注重對考察對象的個人檔案、計劃生育、廉潔自律等方面情況的審核，對發(fā)現(xiàn)存在檔案涂改造假、違反計劃生育政策和廉潔自律方面問題的，一律取消遴選資格。考察成績按20%的比例計入考生最后匯總成績。
6、借調(diào)試用。用人單位根據(jù)考生筆試、面試成績和考察情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出擬遴選對象，按照干部管理權(quán)限報市委組織部或市人社局審核，并在用人單位和干部所在單位進(jìn)行不少于5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響遴選的，辦理為期半年的借調(diào)試用手續(xù)。
7、研究決定。經(jīng)借調(diào)試用合格，符合職位要求、干部職工反映評價比較好的，由用人單位按干部管理權(quán)限，向市委組織部、市編辦和市人社局提交正式調(diào)動報告，研究辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。試用期間不適合崗位要求的，借調(diào)試用期結(jié)束后回原單位工作。
五、遴選時間
遴選工作從公告發(fā)布之日開始，2015年12月31日前完成。
中共天水市委組織部
天水市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
天水市人力資源和社會保障局
2015年11月3日
附件：1.2015年天水市部分市直部門單位遴選工作人員職位表
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《2015年天水市部分市直部門單位遴選工作人員報名推薦表》來源于天水黨建網(wǎng)，最近更新于2015年11月03日。
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