各縣區人力資源和社會保障局、市直有關單位：
為做好2015年度我市中級專業技術職務任職資格評審工作，根據河南省有關職稱政策，結合我市實際，現就有關事宜通知如下：
一、事業單位專業技術人員結構比例審核
（一）事業單位專業技術人員結構比例和職數審核堅持年度審核一次完成原則。2015年專業技術人員結構比例執行豫人社〔2015〕44號文件規定的控制標準。事業單位現聘中級專業技術職務結構比例未達到控制標準的，按3%左右的增幅逐年逐步到位，并按照“退一進一”進行審核；超過控制標準15個百分點以內的，按2%左右增幅，并按照“退二進一”進行審核；超過控制標準15個百分點以上的，按每年1%左右增幅，并按照“退三進一”進行審核。
（二）各事業單位結構比例審核材料上報時間截止到11月5日。需提供的材料：使用升級后的《河南省職稱工作信息系統》生成的“專業技術人員花名冊”1份、《鶴壁市事業單位中級專業技術職務結構比例審核匯總表》2份及同內容的電子文本（excel格式）、編制部門批文1份、《鶴壁市事業單位崗位設置聘用情況備案表》、最近的事業單位工作人員正常晉升薪級工資花名冊1份、《鶴壁市事業單位變動人員情況登記表》和有效證件各1份，同時報送單位最新的《河南省職稱工作信息系統》數據。
（三）市直事業單位由市職改辦審核，縣（區）事業單位由縣（區）職改辦審核并報市職改辦備案后方可組織申報推薦工作。審核確定的各單位職數由市人社部門統一網上公布。
二、報送市職改辦進行資格審查的材料
（一）以縣（區）、市直主管部門為呈報單位，使用《河南省職稱工作信息系統》分系列、級別、專業和評審類型規范打印的《河南省 年度 系列申報 級專業技術職務任職資格審查表》。經審查合格后，1份報相應評委會承辦部門，1份市職改辦留存，1份呈報單位留存，同時接收申報人《評審簡表》的電子文本。
（二）申報人現任專業技術職務任職資格證書、聘任證書、學歷證書（后學歷人員須提供學歷認證報告或學歷證書電子注冊備案表）、繼續教育證書、職稱外語考試成績通知書（外語考試合格證、免試審批表）、業務考試成績有關證明等原件。
（三）以縣（區）、市直主管部門為單位，報送申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監督”情況報告1份。評審中小學系列推薦單位需要增加關于開展”講課答辯”情況報告1份，市職改辦留存。
（四）駐鶴單位或外地市委托我市代評的人員，須提交主管部門或外地市人力資源和社會保障（職改）部門出具的委托代評函。
中級資格審查的截止時間以附件2為準。
三、報送相應評委會承辦部門的材料
（一）統一要求報送的材料
1.經市職改辦資格審查合格的《河南省 年度 系列申報 級專業技術職務任職資格審查表》。未經市職改辦資格審查的材料，各評委會承辦部門不予接收。
2.呈報單位報送材料的目錄（清單）一式2份，標注單位名稱、評審材料總數、分專業材料數、破格人數等，1份報相應評委會承辦部門，1份呈報單位留存。評審材料一人一袋，袋子外面注明申報人單位、姓名、申報系列、專業。
3.申報人和用人單位簽字、蓋章的《專業技術職務任職資格評審材料真實性保證書》一式2份， 1份報相應評委會承辦部門留存，1份呈報單位留存。
4.《河南省專業技術職務任職資格評審表》或《河南省農民技術人員職稱評定表》或《河南省民間藝術人才職稱評定表》一式3份。《評審表》第１頁“相片”欄內粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內詳細填寫單位及個人聯系電話。
5.經單位核實、使用《河南省職稱工作信息系統》規范錄入、打印的《評審簡表》一式25份（參加答辯的人員30份），以及同內容的《評審簡表》電子文本。
（1）《評審簡表》中的“學歷”一欄中須明確填寫“第一學歷”和“最高學歷”，“詳情”部分應填寫畢業院校及所學專業（未詳細填寫的不予受理）。
（2）晉升高一級專業技術職務前有轉評經歷的，須在《評審簡表》中“其他專業技術職務”一欄中注明轉評前的系列、級別、職務、聘任時間，未如實填寫的，評委會不認可其轉評經歷。
（3）中小學教師申報人員對兼任行政職務、任課課時情況應如實填寫，不填行政職務的申報人員將按一般教師課時量要求對待；課時量不如實填寫的按弄虛作假取消評審資格。
6.申報人第一學歷證書、學位證書及符合申報要求的最高學歷證書原件、復印件各1份，非普通高校的學歷認證報告原件、復印件各1份或在有效期內的學歷證書電子注冊備案表1份。屬于補發、換發的畢業證須同時提交學籍檔案；畢業證丟失的，應由單位出具查檔證明并提交人事檔案。
7.現任專業技術職務任職資格（專業技術資格、執業資格）證書、聘任證書原件、復印件各1份。
8.任現職以來（任職年限超過4年的，為近4年）年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復印件。單位出具的年度考核結果證明不作為年度考核材料對待。非公有制單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面證明。
9.職稱外語（含古漢語）考試成績通知書、外語考試合格證、外語免試審批表原件，符合外語免試條件且不需辦理免試審批手續的相關證件原件或經審核后的復印件（無外語要求的系列除外）。
10.任現職以來正式發表、出版的代表性論文、著作原件和加蓋單位人事部門公章的檢索頁。論文須附在互聯網的萬方數據資源系統、重慶維普中文科技期刊數據庫、清華同方中國知網等國內主流數據庫網站上檢索的檢索頁，或經國家新聞出版廣電總局批準的期刊出版單位的網站上進行檢索并打印的檢索頁。著作、教材須附在國家新聞出版廣電總局網站“CIP數據核字號驗證”的檢索頁。未按要求檢索、驗證的論文和著作只作為業績參考條件。
申報系列有論文鑒定要求的，申報人須指定論文鑒定篇目。
11.任現職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經濟、社會效益等主要業績材料原件、復印件各1份。
12.申報系列（專業）評審條件中所要求的其它材料、證明，以及其他反映申報人學術、技術水平的材料原件。
13.申報中小學教師系列的人員需填報《鶴壁市中小學教師中級任職資格評審材料審核登記表》（后附表3）一式2份。按要求逐級審核并簽字，1份留評委會承辦機構，1份留呈報單位。
（二）下列有關人員另須提交的材料
1.非公單位申報人員，提交證明單位性質的有效文（證）件、聘用合同以及養老保險交費單據等。
2.從機關調入或從軍隊轉業到我市企事業單位從事專業技術工作的申報人員，提交原公務員身份、軍隊轉業證明材料和到企事業單位工作的任職文件等原件，或加蓋單位公章和證明人簽字的復印件。
3.按照有關規定需要參加評審答辯的人員和評委會認為需要進行答辯的人員個人業務自傳一式10份。答辯人員須到評委會進行答辯。答辯時提交本人身份證和工作證，答辯時間由評委會另行通知。
（三）申報人所有業績材料在用人單位公開展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復印件上加章）。參評業績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為評委會截止接收材料的時間。
（四）各評委會承辦部門接收材料原件的，不再提交復印件。
四、其它事項
（一）國有企事業單位有正式人事關系的人員，須按照相關程序和要求通過本單位人事機構申報評審專業技術職務。
（二）非公單位人員到當地縣（區)人社部門進行申報。人事檔案在人才流動服務機構或自主擇業軍轉干部管理服務經辦機構的，可通過人才流動服務機構或軍轉干部管理服務經辦機構申報。
（三）省外或中央駐鶴單位以及省內其他地市調入我市工作的人員，須按規定辦理任職資格證書確認手續后，方可參加我市專業技術職務任職資格申報評審。
（四）各類企事業單位所屬專業技術人員，未經市職改辦推薦和辦理委托評審手續，不得自行在省外或中央部（委）申報評審專業技術職務任職資格；私自到省外評審所取得的專業技術職務任職資格，不予認可。
（五）按照國家和省中小學教師職稱制度改革的有關要求，我省申報中小學教師高、中級職稱人員應進行講課答辯。結合我市實際，從2015年起，中小學系列教師中級專業技術職務評審實行全員講課答辯和專家評審相結合的評價方式。講課答辯可由縣（區）或市直主管部門統一組織實施，也可由用人單位在專業技術人員推薦環節增加講課答辯程序進行。凡未經講課答辯推薦的人員不得參加中小學系列教師中級專業技術職務評審。講課答辯規則由組織評委會單位統一制定。
（六）落實逐級負責制度。申報人對個人申報材料的真實性負責；申報單位對申報人的工作經歷、工作業績、有關證明材料的真實性和推薦程序負責；業務主管部門、職稱主管部門對所屬單位或當地職稱工作負責。材料接收實行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負責”的責任制。單位人事部門、業務主管部門、有關職稱管理部門要對申報人的申報評審材料逐級進行審核并在《鶴壁市中小學教師中級任職資格評審材料審核登記表》中簽署審核人姓名。
（七）嚴格材料審核。評委會工作人員應對申報人所提交的業績材料與中小學教師職稱評審業績庫進行認真核對，凡不符合要求的不予接收，對檢索不到又不能提供有效證明材料的，應從《評審表》和《評審簡表》中劃去，切實做到《評審表》、《評審簡表》及其電子版與業績材料相一致。
（八）申報中級專業技術職務任職資格的人員，其任職年限的計算截止到2015年9月底。
（九）農村大齡教師考核認定一級教師任職資格工作按照《河南省人力資源和社會保障廳關于進一步做好農村大齡教師考核認定一級教師任職資格工作的通知》（豫人社職稱〔2015〕14號）執行。
（十）用人單位和申報人可登錄“河南職稱網”（www.hnzc.gov.cn），從“軟件下載”欄中免費下載“河南省職稱工作信息系統”個人版軟件進行錄入、打印《評審簡表》、《資格審查表》，其他表格從“資料下載”中下載。在錄入《評審簡表》個人信息時，“申報專業”應從信息系統提供的專業中選擇，“現從事專業”可結合申報人實際工作手工錄入申報專業相關的子專業，比如“申報專業”選擇“地質”，“現從事專業”可手工錄入“地質勘探”。
五、有關要求
（一）完善誠信承諾制度。各縣（區）、各部門要加強對用人單位和專業技術人員的誠信教育。專業技術人員在申報職稱時須做出誠信承諾，確保所提供的個人信息和各類申報材料真實準確，并在《評審表》相關欄目內填寫：“本人承諾：所提供的個人信息和申報材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果，責任自負，并按有關規定接受相關處罰”，同時在《評審材料真實性保證書》上簽字。用人單位對申報人提供的個人信息、申報材料和各類證書原件要進行認真審核，并在《評審表》推薦意見欄目內填寫：“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實有效，同意上報”，由單位主要領導簽署意見，并加蓋單位公章，同時在《評審材料真實性保證書》簽字、蓋章。通過申報人和用人單位雙重承諾，增強誠信意識，維護職稱工作聲譽。
（二）規范申報推薦程序。用人單位要嚴格按照《關于規范評審專業技術職務任職資格申報推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號）規定的“公開、展示、考核、評議、監督”的程序和講課答辯要求開展申報、推薦工作,切實做到職稱政策、空崗情況、申報人業績條件、推薦辦法、推薦結果五公開。要成立相應考核推薦領導小組，依據申報人員的人事檔案、專業技術檔案、崗位任務完成情況、業績成果、日常考核和實際貢獻等，對申報人員進行綜合考核，在民主測評和專家評議組評議的基礎上確定人選，單位集中公示無異議后,方可由所在單位逐級推薦上報。對群眾有異議的材料要進行認真復核，增強申報材料的公開性和透明度，自覺接受專業技術人員、紀檢監察部門以及社會的監督。
（三）嚴格審核資格條件。用人單位要重點審核個人申報信息及相關證件的真實性、準確性。主管部門和職改部門要重點核準申報人員的學歷、資歷、任職資格證書、聘任證書、職稱外語證書等資格條件。各級評委會承辦部門要按照本系列（專業）評審條件，認真做好申報人員評審材料受理、匯總工作，重點審查各項必備的形式要件，特別是評審材料的齊全規范、真實有效情況，《評審表》和《評審簡表》等各欄目內容填寫與原件的一致性等，并對學歷認證報告、學歷證書電子注冊備案表以及論文、著作檢索頁進行網上復核。對未經市職改辦資格審查的、不屬本評委會評審范圍的以及不齊全、不規范的評審材料不予受理。
（四）做好中級專業技術職務評審委員會專家庫候選人推薦工作。各縣（區）、市直各部門要按照我市有關規定和要求，認真做好中級評委會專家庫候選人的推薦工作。《評委會專家推薦表》相關欄目的填寫和錄入要準確、詳細，盡量不要漏項。未入專家庫的人員一律不得參加評委會專家評議工作。
（五）完善評委會善后工作。各級評委會承辦部門要完善有關手續，如實、準確記錄評審各環節情況（特別是評審未通過人員的具體原因、評審過程中發現的申報材料中弄虛作假情況等）。在評審會議結束后20天內及時上報評審會議紀要（包括開會時間、評委會組成情況、會議議程、表決結果統計、評審未通過人員原因、評審中發現的弄虛作假情況等）、表決票等原始資料，并積極主動做好評審未通過人員的解釋工作。
（六）進一步落實責任追究制度。認真貫徹落實《關于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》（豫人〔2002〕30號）、《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）等有關規定，在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環節中實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的辦法，對提供虛假申報材料的人員，對存在審核把關不嚴、不按規定程序和要求進行公示、超范圍評審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規定行為的有關單位和個人，一經查實，要逐級追究有關人員的責任。
（七）本通知未提及的有關職稱政策，繼續按照我省現行政策執行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時與市職改辦聯系。
市職改辦聯系電話：3367678；郵箱：hbsrsjzjk@126.com。資料下載可登陸“河南職稱網”、“鶴壁市人力資源和社會保障局網－業務專欄－專業技術人才”或進入郵箱：hbszgbxxk@163.com（密碼：000000）。
2015年11月2日
附件：
1. 2015年鶴壁市事業單位 級專業技術職務結構比例審核匯總表
易賢網溫馨提示：
《2015年鶴壁市事業單位 級專業技術職務結構比例審核匯總表.doc》、《鶴壁市中小學教師中級任職資格評審材料審核登記表.doc》來源于鶴壁市人力資源和社會保障局網，最近更新于2015年11月5日。
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