根據工作需要，經市招錄（聘）工作領導小組批準，本溪市部分縣區所屬醫療系統面向社會公開招聘12名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備招聘職位所需的專業或技能條件；
（五）適應職位要求的身體條件；
（六）18周歲以上，35周歲以下（1979年11月10日（含）至1997年11月10日（含）期間出生）；應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）報考的，年齡可放寬到40周歲以下（1974年11月10日至1997年11月10日（含）期間出生）；
（七）職位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，曾被開除公職的，現役軍人。在讀的非應屆高校畢業生（在讀的非應屆畢業研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考；在讀的非應屆畢業本科生不能以已取得的專科學歷報考）。國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的，均不得報考。
二、招聘計劃
具體招聘計劃詳見附件。
三、招聘步驟
（一）報名
報名時間：2015年11月10日至12日（星期二至星期四），具體報名時間為每日上午8：30－11：00，下午13：00-16：00。
報名地點：本溪市人才服務中心（明山區工字樓小區3號樓）；
報名辦法：報考人員填寫《本溪市事業單位公開招聘人員報名登記表》（一式兩份，一份用于報名，一份自己保存用于面試前資格審查），攜帶1寸免冠照片2張（張貼在報名登記表上），現場打印準考證
資格審查：現場報名的同時進行資格審查，報名人員須攜帶本人身份證、學歷【同時提供在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》】、學位證、職位要求的資格證書原件等及復印件，以及職位要求的其他證明材料。
報考人員根據所學專業按專業對口的原則參加招聘，每人限報一個職位。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業證書的，不能以輔修第二學位所學的專業報考。具有國家承認學歷及學位的雙專業畢業證書、雙學位證書的，其中一個專業符合招聘職位要求的，可以報考。
全日制普通高等院校畢業生和非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生應當于2015年11月10日前取得畢業證、學位證，方可報考符合學歷、學位要求及其他資格條件的職位。
留學回國人員報考的，除需提供《招聘公告》中規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在現場資格審查時與其他材料一并交招聘單位審核。上述材料審核合格的人員可視為普通高等學校畢業生。留學回國人員應于2015年11月10日前取得國外學歷、學位，并經學歷認證的，方可報考符合學歷、學位要求及其他資格條件的職位。
報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經確認，不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。
工作經歷截止計算時間為2015年11月10日。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
招聘計劃中要求的各類執業資格和技術等級須于2015年11月10日前獲得。
招聘計劃中限制戶籍的職位，考生戶籍須于2015年11月9日前遷入。
報名期間，設有咨詢電話，并安排專人值班，考生對招聘信息中的專業、學歷、資格條件等信息需要咨詢時，可撥打咨詢電話，報考專業參照《2015年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位公務員（工作人員）招考專業（學科）指導目錄》。
考生自報名至考試（筆試、面試）、體檢、考核期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試機構或相關部門聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
筆試開考比例為1：2，對招聘職位未達到1:2開考比例的，調整或取消該職位。調整或取消的職位將在本溪市人力資源和社會保障局網站公布，報考已取消或調整職位的考生，可以在規定的時間內到本溪市人才服務中心現場改報考其他符合招聘條件未被取消的職位或退費。未按規定時間改報的，視為放棄報考。
（二）筆試
1.筆試時間：2015年11月21日（星期六）
上午：8：00-10：00
2.筆試地點和準考證號：請于2015年11月18日登陸本溪衛生局、本溪市人力資源和社會保障局網站查詢。報考者須攜帶本人準考證和身份證參加考試。
3.筆試內容：學科專業知識測試，題型為客觀題，滿分100分。
按照《關于創新人員編制管理規范招錄（聘）工作的意見》（本委辦發〔2013〕38號）中創新招聘方式的規定“對碩士及以上的研究生的招聘，可以簡化招聘程序，采取面試、考核方式予以聘用”。報考桓仁縣人民醫院神精內科醫生職位的考生，不參加筆試，采用面試加考核招聘方式予以聘用。面試的開考比例為1：2，對招聘職位未達到1:2開考比例的，調整或取消該職位。
（三）面試
1. 面試人選的確定
（1）參加筆試職位面試人選的確定。根據成績匯總分析確定最低合格分數線，按照招聘計劃，在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規定比例和按規定比例進入面試成績并列的，按實際人數確定人選。筆試結束后，現場公布筆試成績和參加面試人選名單。
（2）面試+考核職位面試人選的確定。按照實際通過資格審查考生的人數確定參加面試人選，面試開考比例不低于1：2。
2.面試時間及地點：11月21日12：00前到達面試考場（與筆試在同一地點）
3.面試規則：采用專業知識答辯的方法，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
面試后出現的職位空缺，不再進行遞補。
（四）體檢和考核
1.體檢人選，根據面試合格人選的總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），按招聘計劃1：1的比例確定。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序確定。
體檢人選、時間、要求等將于面試后在本溪市人力資源和社會保障局網站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知）（人社部發〔2010〕19號）和國家有關政策規定執行。體檢不合格的，不能聘用。體檢合格人員確定為考核人選。
2.考核工作由縣區組織和人社部門會同用人單位組織實施，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。
（五）公示、聘用
擬聘用人員名單將在本溪市人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業單位工作人員的考生，辦理事業單位聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經確定正式聘用的考生須在聘用公告發布之日起30個工作日內提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，到縣區人力資源和社會保障局進行合同鑒證，逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。
事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業的工作人員，試用期12個月），國家另有規定的，按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
四、有關要求
（一）為確保我市縣區以下事業單位人員隊伍穩定，凡經考試聘用到我市縣區以下事業單位人員，需在新聘用單位職位工作達到3年（含試用期）以上，方可流動。
（二）在招聘考試期間，考生如不按規定參加考試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
（三）考試收費50元。
（四）對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可減免其考試考務費用。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件），農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件），到報名現場辦理報名和減免費用手續。
（五）此次考試從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位考試培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，誤導報考者的，均與市委組織部、市人力資源和社會保障局無關。
咨詢電話：
本溪市人力資源和社會保障局錄用流動處 42808614
本溪市衛生局人事科教處 43882132
本溪市人才服務中心考試評價處 42896806
本溪市衛生局
本溪市人力資源和社會保障局
2015年11月9日
附件:1.2015年本溪市部分縣區所屬醫療系統公開招聘人員職位和職位代碼表
2.《2015年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位公務員（工作人員）招考專業（學科）指導目錄》
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《2015年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位公務員（工作人員）招考專業（學科）指導目錄》《本溪市事業單位公開招聘人員報名登記表》來源于本溪市人力資源和社會保障局，最近更新2015年11月9日。
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