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根據(jù)遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法有關規(guī)定，撫順縣所屬事業(yè)單位公開招聘6名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合報考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高等院校應往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年11月11日（含）至1997年11月11日（含）期間出生）；應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1974年11月11日（含）至1997年11月11日（含）期間出生）。
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
4.招考崗位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）黨政機關，在企事業(yè)單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經歷。基層工作年限計算的截止時間為2015年11月11日。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生（含在讀非應屆全日制研究生以已取得的本科或專科學歷報考；在讀非應屆全日制本科生以已取得的專科學歷報考），以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不得報考。
二、招聘方式
招聘采取考試（筆試、面試）考核的方式，筆試開考比例為2：1。如崗位報名人數(shù)未達到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計劃。
2015年撫順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表詳見（附件2）
三、招聘步驟
1.公布招聘計劃
撫順縣事業(yè)單位公開招聘計劃以公告形式（即本公告）在撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn)上發(fā)布，同時明確相關事項。
2.報名
（1）采取現(xiàn)場報名的方式進行
報名時間：2015年11月20日上午9：00-11：00，下午13：00-16：00。
報名地點：撫順縣政府農保中心103室（縣政府守衛(wèi)室旁）（2）報名費：50元/人
（3）報名實行誠信承諾制度。報名時由考生根據(jù)本公告認真填寫《2015年撫順縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件1），并保證所填信息的真實有效性。報考人員要確認本人符合該崗位的報考資格條件，如填寫信息與實際情況不符或存在弄虛作假現(xiàn)象，將取消其報名資格。
（4）報名人員需提交下列材料，以便招聘單位對考生進行資格審查（復印件需用A4紙）：
①《2015年撫順縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件1）1份，考生需自行下載打印，另攜帶兩張近期二寸彩色免冠照片，一張粘貼報名表， 一張交給工作人員。
②身份證原件及復印件一份。
③學歷證書、學位證書原件及復印件一份。
④要求“基層工作經歷”的崗位，需提供基層工作經歷證明并加蓋印章。
⑤機關事業(yè)單位在職在編人員須提供單位同意報考證明并加蓋印章。
⑥崗位要求的其它證明材料原件及復印件。
（5）考生自報名開始到聘用期間，請及時登錄撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn)查看相關信息，并確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負。
3.筆試
（1）筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》，筆試時間為100分鐘，滿分為100分。筆試結束后，確定最低合格分數(shù)線，不合格者，不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。
（2）筆試具體時間、地點以準考證上明確為準，領取準考證時間及地點另行通知。
（3）筆試結束后，筆試成績通過撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn)公布。
4.面試
在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，以招聘計劃人數(shù)1:2比例確定參加面試人選。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。因考生棄權等原因出現(xiàn)的空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補。
面試采取結構化面談的方式進行，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不得聘用。
本次考試不指定范圍、不指定考試輔導用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。
5.體檢、考核
根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序，確定體檢和考核人選。
（1）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
（2）重點對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。
（3）體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績從高分到低分的順序，從面試合格人員中遞補。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序遞補。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員公示開始后，因考生個人棄權等原因產生的崗位空缺不再進行遞補。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
四、其他
1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關系，出現(xiàn)糾紛由考生自負。
3. 凡與聘用單位負責人有夫妻關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正性的，應予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
本招聘公告由撫順縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
為方便考生報考，加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話。
政策咨詢電話：024-57599617
監(jiān)督舉報電話：024-57599528
撫順縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
二〇一五年十一月十一日
附件：1.2015年撫順縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
附件：2.2015年撫順縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
易賢網溫馨提示：
《附件：1.2015年撫順縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》來源于撫順市人力資源和社會保障局，最近更新2015年11月12日。
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