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為進一步改善全縣衛生計生單位人員結構，加強縣鄉醫療機構之間人員交流，加快提升縣級醫療機構綜合服務水平，努力為全縣人民提供放心滿意的醫療衛生服務。經縣政府常務會議研究，決定公開選調基層衛生計生機構部分衛生專業技術人員到縣直醫療衛生機構工作。為保證公開選調衛生專業技術人員工作有序開展，特制定本實施方案。
一、指導思想
以實現縣鄉衛生計生機構人員優化配置為目標，通過人員公開選調調整，充分調動基層醫務人員的工作積極性，增強基層衛生計生機構發展活力，使全縣衛生隊伍加快形成專業配套、配置合理、結構優化、醫療機構之間大體平衡的新格局，不斷推進全縣衛生計生事業健康、協調、均衡、可持續發展。
二、基本原則
1、堅持公開、公正、公平的原則；
2、堅持德才兼備，人盡其才的原則；
3、堅持專業配套，結構合理的原則；
4、堅持資源共享，優勢互補的原則；
5、堅持促進發展，保持穩定的原則。
三、選調計劃
公開選調衛生專業技術人員8名，其中：縣醫院5人，中醫院2人，城關社區衛生服務中心1人。
四、選調范圍及對象
全縣鄉鎮衛生院、計劃生育服務指導站和城市社區衛生服務站干部身份的衛生專業技術人員（含省上統一招錄的衛生項目生）。
五、選調條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有較高的思想政治素質，有較強的事業心和責任感。
2、遵紀守法，公道正派，品行端正，愛崗敬業。
3、具有選調職位所要求的學歷、專業及其他資格條件。
4、年齡在40周歲以下（1975年11月1日以后出生），中級職稱人員的年齡可放寬至45周歲。
5、年度考核均為稱職（合格）以上等次。
有下列情形之一的人員，不得參加選調：
1、見習期或試用期未滿的；
2、按照有關規定，對調動、轉任有其他限制性規定的；
3、涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未做出結論的；
4、自2012年以來發生醫療事故或重大醫療糾紛的相關責任人；
5、受處分未滿處分期的；
6、其他不宜參加選調的情形（如：有直系親屬關系的不得選調在同一單位工作等情況）。
六、選調程序
采取公開報名、競爭考試、組織考核、擇優錄取的辦法進行。
1、公開報名
①報名時間、地點：2015年11月18日至2015年11月25日（節假日除外），上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，在金塔縣衛計局辦公室進行現場報名。
②報名所需資料：每名報考者只能報考一個職位，報名者需完整填寫《金塔縣衛生和計劃生育局公開選調衛生專業技術人員報名表》，所在單位主要領導簽字同意并加蓋單位公章方可報考，并提供身份證、學歷學位證、執業醫師資格證等相關證件復印件。
2、資格審查。報名結束后，由選調工作領導小組組織人員對報名人員資格進行集中審查。報名者提供的各類證件及填寫的有關情況必須真實、有效。提供虛假、無效證件和未如實填寫有關情況的，一經發現并查實，取消報名資格。筆試開考比例原則上不低于1:3，特殊緊缺專業崗位報名人數達不到崗位招聘人數1:3的，通過與報名人員協商的方式調整報考崗位；調整后仍不足1:3的，經選調工作領導小組研究同意，可放寬到1:2。報名人數達不到上述要求的，核減或取消招聘計劃，報考取消崗位的人員可重新選報其他崗位。
3、考試。考試分筆試和面試。筆試時間為2015年11月28日上午9:00—11:00，考試地點另行通知。面試時間為2015年12月5日，在金塔縣衛計局四樓會議室進行。采取滿分100分的比例進行計算
筆試采取閉卷的方式進行，內容為臨床醫學專業知識、中西醫結合專業知識、醫學影像專業知識和相關法律法規，筆試滿分100分。根據筆試成績，從高分到低分按選調職位人數以1:2的比例確定面試人選。面試采取結構化方式進行，滿分100分。
面試結束后，根據考試總成績，分職位由高到低，以1:1的比例確定組織考察名單。考試總成績的計算方法為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績如果不是整數的，按照四舍五入的原則，保留小數點后兩位數。
4、組織考察。組織考察采取定性考察的方式進行。領導小組成立考察組，對入圍人員通過調閱檔案資料、走訪現所在單位及工作過的單位、派出所、與群眾座談等方式，對被考察對象進行考察。考察中凡發現不符合選調條件、群眾反映較大、存在醫德醫風問題、在參與選調期間不服從工作安排、不堅守原工作崗位影響正常工作或其它影響選調的，組織考察確定為不合格，取消選調資格，經選調工作領導小組同意，按成績依次遞補人選（面試成績為零者不予遞補）。
5、審定初步人選。根據競爭考試總成績和組織考察情況，提出初步確定人選名單，提請選調工作領導小組審定初步人選。
6、公示選調。對經選調工作領導小組審定的初步人選名單進行公示，公示期為7天，無異議的，按規定辦理正式調動手續。對不能按時辦理選調手續，或弄虛作假者，取消選調資格。
七、組織領導
縣上成立以縣政府分管副縣長為組長，縣衛計局主要負責人為副組長，縣相關部門負責人為成員的“金塔縣衛生專業技術人員選調工作領導小組”。領導小組下設辦公室，由縣衛計局向國富局長兼任辦公室主任，負責處理交流選調工作的日常事務。
八、其他事項
1、各相關單位要及時將有關精神傳達到全體干部職工，動員和支持符合條件的同志報名參加選調。同時，認真做好報名人員的資格初審和推薦工作，認真把好選調人員質量關。
2、為保證選調工作的嚴肅性、公開性和透明度，對違反選調考試紀律和徇私舞弊、提供虛假材料的人員，將取消選調資格，并對違反有關規定的工作人員視情節給予嚴肅處理。
3、正確處理正常工作與選調工作的關系，在選調過程中自覺服從原單位的工作安排，確保正常工作不受影響，選調結果確定后要認真做好工作交接。對在參與選調期間不服從工作安排、不堅守原工作崗位、影響正常工作或造成其它惡劣影響的，直接取消選調資格，并視情節給予組織處理。
本方案由金塔縣衛生專業技術人員選調工作領導小組負責解釋。
聯系人：李軍 聯系電話：15095653433
附件：1.2015年酒泉市金塔縣衛生專業技術人員選調工作領導小組
易賢網溫馨提示：
《金塔縣公開選調衛生專業技術人員報名表》來源于金塔衛生信息網，最近更新2015年11月17日。
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