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2015年日照市新嵐山建設發展有限公司招聘工作人員簡章
來源:日照市嵐山區人民政府網 閱讀:987 次 日期:2015-11-19 09:45:50
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日照市新嵐山建設發展有限公司是經嵐山區人民政府批準成立的國有獨資有限責任公司,成立于2015年10月,注冊資本金5億元。主要從事城市建設的“融資、投資、建設、管理、經營”等業務。根據公司發展需要,現面向社會公開招聘5名工作人員,有關事項公告如下:

一、招聘崗位及計劃

本次招聘的崗位、計劃及相關要求具體見附件1。

二、應聘條件

(一)堅持四項基本原則,自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律、法規;熱愛城市建設事業,品行端正、善于學習,開拓創新意識強,業務素質高。

(二)具有中華人民共和國國籍,35周歲以下(1979年11月23日以后出生),身體健康。

(三)符合招聘崗位所需要的規定條件。

三、報名

采取現場報名方式進行。

(一)報名時間:2015年11月12日至2015年11月23日(工作日)

(二)報名地點:日照市嵐山區財政局四樓412房間

現場報名時間:9:00—11:30;14:00—16:30。

聯系電話:0633-2611366; 2619088

(三)報名要求:應聘人員須提供以下報名材料:身份證原件、復印件各1份;學歷證明(畢業證、學位證)原件、復印件各1份;近期同底版一寸免冠彩色照片3張,其中一張貼報名表(詳見附件2);證明個人能力的其他相關材料(發表的論文、作品、科技成果、專業技術職稱證書及執業資格證書等)原件、復印件各1份;報名表1份;誠信承諾書1份(詳見附件3),現在機關企事業單位工作的人員須提供單位同意報考證明。每人限報一個崗位。報名崗位少于3人的,取消本崗位招聘。

四、資格初審

招聘單位將組織專業人員根據提交的報名材料進行審核,并確定進入面試的人員。資格審核工作貫穿整個考試過程,審核人員對審核結果負責。

五、面試

統一組織面試,采取當場提問方式,實行百分制。面試內容為人員基本素質及專業知識。

面試成績計算到小數點后兩位,尾數四舍五入,由高分到低分按照1:1比例確定被考察人選。被考察人選在嵐山區人力資源和社會保障局網站公布。

面試時間和地點另行通知。

六、考察體檢

按照考察要求,對考察對象的報考資格條件進一步進行復審。考察合格者統一組織參加體檢,參照《山東省人事廳、衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(魯人發〔2005〕5號)規定的體檢通用標準進行,不合格者不予聘用。如因考察、體檢不合格或自動放棄出現的空缺,經招聘工作領導小組審核同意后,按考試總成績由高到低依次確定遞補對象。

七、聘用

經考察體檢合格的擬聘用對象,在嵐山人力資源和社會保障局網站公布。經公示無異議后,確定聘用人員,試用期6個月,試用合格者,按有關程序辦理相關手續,簽訂勞動合同,繳納“五險一金”,實行崗位工資管理。試用不合格的予以解聘。

八、工作監督

本次招聘組織工作實行回避制度,確保工作開展公平公正。對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消應聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重給予相應處分。

附件:

1.2015年新嵐山建設發展有限公司招聘計劃表

2.應聘人員報名表

3.誠信承諾書

附件2-3請下載

易賢網溫馨提示:

《附件2-3請下載》來源于日照市嵐山區人民政府網,最近更新2015年11月19日。

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