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為適應學校的建設與發展需要，面向社會公開招聘非事業編制合同制教師。現將具體招聘方案公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，確保招聘人員的綜合素質。
二、招聘基本條件
（一）政治素質好、團結協作精神強，愛崗敬業，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任所聘任崗位的工作。
（二）應聘人員須為普通高等教育全日制碩士研究生，且第一學歷須為普通高等教育全日制本科畢業并取得學士學位，本科或碩士必須有一個階段畢業于985或211高校或海外知名大學（排名前500位），或美術類有一個階段畢業于八大美院，音樂類有一個階段畢業于九所獨立音樂學院。
（三）應聘人員年齡35歲及以下（1980年1月1日以后出生），最后學歷所學專業與所應聘崗位要求一致。其他具體應聘條件見崗位要求一覽表。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
三、招聘崗位、計劃及要求（見附表）
四、招聘程序
（一） 發布信息
招聘信息通過湖南女子學院網站面向社會公開發布。
（二）報名時間地點方式及要求
1、報名時間： 2015年 12月1 日—2015年12月 4 日。
（上午8：30-11：30 下午3：00-5：30）
2、報名地點：學院人事處(校辦公樓四樓406室)
3、報名方式及要求：采取現場報名的方式進行。請應聘人員登錄湖南女子學院網站人事處網頁，下載并如實填寫《湖南女子學院應聘人員基本情況登記表》。同時將《湖南女子學院應聘人員基本情況登記表》、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證、職稱證書、科研成果、獲獎材料等崗位要求對應的材料原件及復印件在現場報名時一并提供。未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員名單在湖南女子學院人事處網頁公示并電話通知。請應聘人員及時關注。
（四）開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數原則上不低于3: 1的比例。
（五）考評方式為：面試試講（含技能測試）、筆試、綜合考核。
1、面試試講（含技能測試）：
面試試講（含技能測試）主要是通過面試問答、專業技能測試、專業課程試講等形式，測評應聘人員的儀容儀表、語言表達、專業技能、教育教學水平等。試講將根據不同專業、不同崗位的要求指定三套試講內容，提前三天通知應聘者。應聘者試講前10分鐘，以抽簽的方式抽取一種一套內容進行試講。試講時間為25分鐘。其中說課時間5分鐘。面試試講（含技能測試）滿分100分，設置合格分數線為60分。面試試講（含技能測試）成績按50%計入總成績。
2、筆試 （閉卷考試）：
筆試滿分100分，考試內容為公共基礎知識。筆試成績按40%計入總成績。
3、綜合考核：滿分10分，直接進入總成績。
主要考核應聘者近5年在專業、科研、綜合素質方面所獲得的獎勵和成果。其中獲獎加分僅限應聘者獲得的由政府部門頒發的獎勵，成果加分僅限應聘者以第一作者或主持人獲得的論文、課題等成果。
面試試講（含技能測試）、筆試、綜合考核的具體時間、地點、要求另行通知。詳見湖南女子學院人事處網頁公布。
（六）體檢
根據相應崗位達到合格分數線以上的應聘者的綜合考試成績，對應招聘計劃等額確定進入體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢不合格及放棄體檢者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次遞補（遞補不超過兩次）。
五、公示
根據綜合成績、體檢結果，經招聘工作領導小組審定后，報學校黨委會研究確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在湖南省女子學院網站公示7個工作日。
六、聘用及待遇
公示無異議者，簽訂聘用合同。試用期三個月，聘期5年。試用期滿按基本工資及校內績效工資參考我校同類人員核發，基本社會保險根據《勞動合同法》及湖南省相關政策執行。受聘人員的人事檔案由本人委托人才交流中心管理，學校為其建立在崗期間的工作檔案。受聘人員的職稱評定，按國家相關政策結合學校有關規定執行。
咨詢電話：0731—82766126（鄧老師 周老師）
監督電話：0731—82772216（監察室）
湖南女子學院
2015.11.19
附表1:湖南女子學院2015年公開招聘非事業編制合同制教師崗位計劃及要求一覽表
易賢網溫馨提示：
《湖南女子學院應聘人員基本情況登記表.doc》來源于湖南女子學院網，最近更新2015年11月24日。
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更多信息請查看湖南省教師招聘網
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