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根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發<2015年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社 [2015]46號）和遼寧省教育廳辦公室《關于2015年省屬高校公開招聘工作有關問題的通知》（遼教辦發[2015]58號）文件精神，結合我校實際，擬面向社會公開招聘具有碩士學位或副高級及以上專業技術職務的高層次及急需短缺人才。現將有關事項公告如下。
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2015年應屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧師范大學2015年高層次及急需短缺人才公開招聘計劃信息表（二）》。
應聘人員具有碩士學位者年齡不超過35周歲(1980年1月1日及以后出生)，具有博士學位或副高級及以上專業技術職務者年齡原則上不超過45周歲(1970年1月1日及以后出生)。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名截止之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2015年畢業生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業證書、學位證書等相關資質證明的，可按規定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
招聘具有碩士學位或副高級及以上專業技術職務人員，采取考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）公布招聘信息
招聘信息在遼寧師范大學公開招聘報名系統上進行發布。
（二）報名
報名時間自公告發布之日起一周內。
報名方式：網上報名。應聘者登陸遼寧師范大學公開招聘報名系統(http://rsc.lnnu.edu.cn/zp/index.asp)進行報名（我校不接收其他渠道報名）。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現應聘者弄虛作假，學校隨時取消其應聘資格。每名應聘者只能報考一個崗位。
（三）資格審查
學校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘者報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均可取消其應聘資格。
資格審查時間及相關事宜將在我校公開招聘報名系統上公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
（四）考核
考核由學院考核和學校考核兩個環節組成。考核形式為面試、學術答辯和試講等，主要考核應聘者的教學能力、學術水平、科研潛力、綜合素質等。考核結束后，按崗位計分排序。
學院考核的時間地點等相關事宜由學院通知應聘者。學院考核結束后，應聘者到學校人事處進行綜合素質考核。
學院考核、學校考核成績按權重比例6：4計算應聘人員的總成績，總成績在學校公開招聘報名系統上公布。
（五）體檢按應聘者的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據學院考核成績由高到低的順序確定。體檢人員名單在學校公開招聘報名系統上公布。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）的有關規定執行。
體檢在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。
應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向學校提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢可另選體檢醫院進行，學校將上報省教育廳并商請省人力資源社會保障廳確定復檢醫院。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察
由省教育廳會同學校對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息報請省教育廳、人力資源和社會保障廳審核后，在遼寧師范大學公開招聘系統進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續。對于公示有疑義的人員學校將調查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。
六、其他
1、在公開招聘期間，應聘者如不按規定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關手續等，將被視為自動棄權。
2、在公開招聘期間，請各位應聘者密切關注遼寧師范大學公開招聘報名系統的通知公告，所有關于公開招聘工作方面的相關事宜及詳細解釋均在該系統上發布。應聘者在報名期間如有疑問可電話咨詢，招聘咨詢電話：0411-82159599
3、在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，學校不進行遞補。
七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關文件執行。
遼寧師范大學
二〇一五年十一月
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