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云南師范大學附屬蒙自中學2016年事業單位

公開招聘引進緊缺人才方案

為促進紅河州蒙自市基礎教育的不斷發展，延伸云南師范大學優質基礎教育品牌，發揮云南師范大學附屬中學基礎教育改革和發展中的示范帶頭作用，本著“加強合作、優勢互補、互惠互利”的原則，蒙自縣人民政府與云南師范大學于2010年簽訂合作辦學協議，舉辦“云南師范大學附屬蒙自中學”。學校辦學性質為全日制完全中學，公辦事業單位，隸屬蒙自市教育局直管。根據學校發展需求和《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法》（試行）有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，2016年公開招聘引進緊缺人才。

一、組織領導

在蒙自市相關工作領導小組的領導下開展工作。

二、招聘的對象、范圍、學科和數量

省內外重點大學全日制普通高等院校2016年應屆畢業生，初始本科及其以上學歷，年齡在30周歲以下，具備招聘崗位所需的條件。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義。

（二）熱愛紅河發展事業，遵紀守法，品行端正，立志本專業的發展，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

四、招聘報名、考核時間、地點

報名時間：自招聘信息發布之日起至現場招聘時

報名方式：現場報名

考核時間、地點：招聘現場考核

2015年11月25日至12月6日，11月27—30日東北師范大學、西南師范大學11月30日—12月2日、12月3日—4日云南師范大學

五、考核程序

（一）緊缺人才招聘引進由用人單位和業務主管部門、市人社局、市人大、市政協工作人員組成招聘引進工作組，采取直接到省內外全日制普通高等院校通過考試考核的方式招聘引進緊缺人才。

（二）緊缺人才招聘引進考官從紅河州專業素質考試考官庫中，在人大、政協等監督機關的監督下，在到院校招聘引進前隨機差額抽簽產生。考官職責參照《紅河州事業單位公開招聘專業素質考試工作規程（試行）》第四部分“考官產生規程及職責”相關內容執行。

（三）現場報名資格審查，考生按以下要求提供自薦資料，考核組根據考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。

考生須提供的主要材料：

1.2016年畢業生證明（學校證明需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷等，并蓋有學院或學生處公章）。

2.個人推薦表、本人身份證、在校期間學習成績證明及獎學證書原件和復印件等。

3.本人在大學就讀期間的學習成果、專業作品及其獲獎情況的證明材料。

4.崗位要求相關證件原件及復印件。

六、考核方式、內容

1.考核考官由3名專業考官組成。

2.綜合考核，考核組根據報名考生提交的材料，結合其政治思想素質、學業成績、綜合能力等進行考核，占40分。

3.課堂教學考核，考試題本為蒙自市普通高中現行使用的教材，考生在指定的教材中，抽取1課作為考試題本，展示課堂教學能力，占60分，時間為20分鐘；

4.考核總成績按百分制計算，總分為100分。計算辦法：總成績=綜合考核成績＋課堂教學考核成績。

5.總成績80分以上為合格，根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序確定擬聘人員，簽訂就業協議書。

七、錄用和管理辦法

（一）擬聘人員確定后，由蒙自市人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審時須提供身份證、畢業證、學位證、報到證或登記證、教師資格證、學歷認證報告書和崗位要求的其他相關證書原件，資格復審通過的由蒙自市人力資源和社會保障局統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負責。

（二）對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理錄用審批手續。

（三）錄用后按紅政發〔2005〕40號文件進行管理。

（四）新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

（五）錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

（六）凡以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。

八、未盡事宜另行通知。

九、本方案由云南師范大學附屬蒙自中學負責解釋。