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根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市人工影響天氣辦公室。
（二）招聘單位地址：天津市河西區氣象臺路100號。
（三）招聘單位性質：為財政補助事業單位。
（四）主要職能：負責我市人工影響天氣工作的日常管理，有關技術裝備和彈藥的購置、調配和管理，開展有關科學實驗，技術開發和人員培訓。
二、招聘崗位及數量
（一）招聘崗位名稱：科研業務崗
招聘崗位職責：
1、負責全市人工防雹、人工增雨的科研課題立項和科研開發工作。
2、負責全市人工影響天氣業務現代化建設的規劃、設計及管理工作。
3、負責組織參加全市的人工增雨（雪）工作。
4、負責對區縣業務人員的技術培訓。
5、負責飛機增雨作業實施。
6、負責年終技術總結。
7、完成上級領導交辦的各項任務
（二）招聘數量（見附件招聘計劃表）
三、招聘對象：研究生（碩士及以上學位），30周歲以下。
四、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；具有良好的品行。
2.所學專業為：大氣物理、人工影響天氣以及相關專業。
3.具有良好的職業道德，熱愛人影事業；具有開拓精神、奉獻精神和較強的創新能力。
4.具有崗位所需要的專業或技能；適應崗位要求的身體條件。
五、招聘信息發布
根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，于2015年11月27日至12月7日（7個工作日）在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss.gov.cn）發布。
六、報名與資格審查
（一）報名時間、方式、地點
報名時間：2015年12月8日至12月14日（周六日不辦公）
報名方式和報名地點：現場報名
地點：天津市人工影響天氣辦公室（天津市河西區氣象臺路100號）
報名所需攜帶的材料：身份證、戶籍證明、畢業證、學位證的原件和復印件，個人簡歷， 本人近期1寸免冠同底照片2張。
（二）資格審查:
時間:報名時
地點: 天津市人工影響天氣辦公室綜合科
方式: 考生填寫報名表，根據考生填寫的個人信息，對照招考方案規定的報名條件和資格條件進行審核，合格者發筆試通知書。
報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。
招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
七、考試或考核
（一）考試
1.筆試
（1）筆試方式：閉卷形式，試卷滿分100分，及格分數為60分
（2）內容：判斷題，選擇題，填空題，簡答題
（3）科目：大氣物理、天氣學等相關專業知識。
（4）時間: 另行通知
（5）地點: 天津市人工影響天氣辦公室（天津市河西區氣象臺路100號）。
發布的時間、方式：成績在考試后2個工作日內發布，張貼在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內，并電話通知各位考生成績。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
資格復審：面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或學校蓋章的同意報考證明（畢業生報名推薦表）、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。
時間：筆試成績發布后2個工作日內
方式：由天津市人工影響天氣辦公室綜合科負責資格復審，復審合格后通知面試時間。
因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現招聘崗位空缺時，（依據報考人員考試總成績由高分到低分），一次性遞補人員參加面試。
2.面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定進入面試的人選名單。
面試由主管單位、招聘單位領導及專業技術人員組成。
（1）面試方式：結構化面試
（2）時間:另行通知
（3）地點: 天津市人工影響天氣辦公室（天津市河西區氣象臺路100號）。
（4）面試成績：各位考官打分之和為面試人員成績。
面試結束時由主考官告知各位考生成績，并于當天張貼在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內。
3.總成績的核算：筆試成績按×50%、面試成績按×50%、計入總成績。
發布的時間、方式：面試結束時由主考官告知各位考生總成績，并于當天在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內進行公示，公示期為3個工作日。
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，（依據報考人員考試總成績由高分到低分），一次性遞補人員參加體檢。
（二）考察
考察由招聘單位組織實施。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，（依據報考人員考試總成績由高分到低分）一次性遞補人員履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，一次性遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。
十、備案
辦理聘用手續前，招聘單位將《天津市事業單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：022-23347851
舉報投訴電話：022-23333549
十二、工作要求
嚴格按照市人力社保局的要求和規定，本著公平、公正、公開、擇優的原則，嚴格考試，認真操作，確保招聘工作健康有序地進行。對反映出的問題要及時認真核查，一經查實堅決按照有關規定嚴肅處理，參加應聘人員違紀的取消其應聘資格。
天津市人工影響天氣辦公室
2015年11月
易賢網溫馨提示：
《應聘人員登記表》來源于天津市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年11月27日。
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