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為進一步加大我縣城市管理執法力度，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)規定和縣機構編制委員會《關于啟用事業編制公開招考工作人員的批復》(英機編[2014]70號)，縣城市管理執法局面向社會公開招聘4名工作人員，其中男性3名，女性1名。為確保招聘工作順利實施，特制定本招聘方案：
一、招聘條件
1、高中（中專）以上學歷。
2、男性在35周歲以下（1980年10月1日至1997年10月1日期間出生），女性在30周歲以下（1985年10月1日至1997年10月1日期間出生）。
3、政治思想好，遵紀守法，品性端正，作風正派，吃苦耐勞，適應崗位要求的身體條件，具有良好的職業道德。
4、有較好的語言能力和工作協調能力。
5、具備崗位所需要的基礎業務知識。
有下列情形之一的不受理報名：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰;
2、正在接受紀律審查、司法調查的;
3、聘用時未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
4、個人報考信息及有關證件弄虛作假的;
5、法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的。
二、招聘程序及步驟
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2015年12月1日至12月11日下午5:30。
2、報名地點：縣人社局事業單位管理股（院內西三樓）聯系電話：0713-7770096。
3、報名費用：按照鄂價費規【2011】100號規定，收取考務費100元/每人。
4、報名要求：報名人員應提供本人身份證、戶口薄、學歷證書等證件的原件和復印件，以及學歷相關的輔助證明材料，交近期白底1寸彩色照片3張，填寫報名登記表一式兩份，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報名表所填的個人電話號碼，在應聘期內不得隨意變更，保持工作日內的聯絡暢通。對弄虛作假者，一經發現及時取消考試資格或聘用資格。
5、資格審查及參考人數要求：報名資格由縣城管執法局、縣人社局事業單位管理股共同審核，確認后向考生發放《準考證》。招聘工作必須確保人員的競爭性，擬招錄人數與參考人數比例低于1:3的，核減招錄名額。
(二)招考方法和步驟：
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。考試時間另行通知。
1、筆試：主要考察應試者的城市管理執法相關法律法規，基礎理論知識。筆試成績實行百分制。
2、面試：面試人員根據筆試成績從高分到低分順序，按擬招錄人數和參加面試人數1:3的比例確定面試人員（筆試成績末位并列時，并列人員都參加面試）。主要考察應聘人員的分析問題與解決問題的能力、語言表達能力、法律法規知識水平。面試采取結構化面試方式進行，面試成績實行百分制。
3、綜合考試成績計算辦法：綜合考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
4、筆試和面試實施工作由縣人社局和縣城管執法局共同組織實施。本著公平、公正、公開原則，及時公布筆試、面試成績和綜合考試成績，并做好考生報名登記表、登分簽字表的保管存檔工作。
5、體檢。根據綜合成績依照從高分到低分的順序，按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢考核對象（綜合成績末位并列時，取筆試成績高的參加體檢）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。因體檢不合格或主動放棄而出現名額空缺，按總成績從高分到低分確定遞補人員參加體檢（體檢費用自行承擔）。
6、考核。對體檢合格人員的考核由招聘單位和主管單位負責組織實施。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作能力、遵紀守法等情況，并由戶口所在地派出所開具無違法犯罪刑事處分證明。同時對考核對象的資格條件再次進行復查。因考核不合格或主動放棄出現缺額，從參加應聘人員中，按總成績從高分到低分依次體檢、考核遞補。
7、公示和聘用：對擬錄取人員進行公示，接受社會監督，公示期為七個工作日。經公示發現查證核實確有問題的，取消錄取資格。經公示無問題的，按程序辦理編制和聘用手續。工資、福利待遇按照事業單位工作人員標準確定。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。
英山縣人力資源和社會保障局
英山縣城市管理執法局
2015年11月30日
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