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陽(yáng)江高新區(qū)2015年專職安全員和城管執(zhí)法人員招聘公告
來源:陽(yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng) 閱讀:1858 次 日期:2015-12-01 15:08:47
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網(wǎng)校以及考試書庫(kù)開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

為了加強(qiáng)我區(qū)安全監(jiān)管和城市管理工作,經(jīng)區(qū)管委會(huì)同意,陽(yáng)江高新區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員(以下簡(jiǎn)稱專職安全員)8名和區(qū)綜合行政執(zhí)法局公開招聘城管執(zhí)法人員4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

詳見附件1

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t,選拔優(yōu)秀人才。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):陽(yáng)江高新區(qū)組織人事和勞動(dòng)保障局504室;網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱(郵件發(fā)送后,請(qǐng)至電核實(shí)):gxqgbg@126.com。聯(lián)系人:鄭主任,聯(lián)系電話:3833808。

2、報(bào)名時(shí)間:2015年12月15日—17日上午9∶00-12∶00,下午2∶30-5∶30

3、報(bào)名要求:

(1)每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位,城管執(zhí)法人員員必須由應(yīng)聘者本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,專職安全員可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員按照公告的招聘條件、要求和提供的網(wǎng)址,下載并填寫好《陽(yáng)江高新區(qū)專職安全員和城管執(zhí)法人員公開招聘報(bào)名表》(見附件),并持本人內(nèi)地居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、工作經(jīng)歷證明和其他相關(guān)證書、證明等材料,以及近期正面免冠彩色同版大一寸照片3張,在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。以上所有證件材料均要提供原件與復(fù)印件。

(3)網(wǎng)上報(bào)名人員須將報(bào)名材料掃描件和填好的報(bào)名表(見附件)發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱(gxqgbg@126.com)。掃描件要求按原件尺寸大小掃描,格式為JPG,每張圖片的大小不能超過500KB,郵件標(biāo)題格式為:“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(單位)XXX(職位)報(bào)名材料?!辈话瓷鲜鲆?guī)定或上述材料不全者作不符合報(bào)考條件處理。

(4)現(xiàn)在編在職人員需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料。

(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)名。

(6)報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。

(二)資格審查

區(qū)組織人事和勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)資格審核。報(bào)名人員資格審核合格,通知領(lǐng)取參加筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名人員在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證前,需提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件復(fù)審,復(fù)審不合格,取消報(bào)考資格。

(三)考試

1、專職安全員

(1)筆試(占總成績(jī)60%)。采取閉卷考試,集中評(píng)卷的方式,不指定參考書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)面試(占總成績(jī)40%)。依筆試成績(jī)高低順序按招聘職位指標(biāo)人數(shù)1∶3的比例確定面試對(duì)象(不足1∶3比例的按實(shí)際人數(shù))。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)總成績(jī)。按考生筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)??偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分不予錄用。總成績(jī)?cè)陉?yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。

2、城管執(zhí)法人員

(1)筆試(占總成績(jī)60%)。采取閉卷考試,集中評(píng)卷的方式,不指定參考書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格者,才有資格進(jìn)入面試。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目:1000米跑、縱跳模高。體能測(cè)評(píng)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分(1000米跑≤5'25″、縱跳摸高≥265厘米),其中有一項(xiàng)不合格視為體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)面試(占總成績(jī)40%)。

結(jié)合體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)(體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格,不能參加面試),依筆試成績(jī)高低順序按招聘職位指標(biāo)人數(shù)1∶3的比例確定面試對(duì)象(不足1∶3比例的按實(shí)際人數(shù))。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(4)總成績(jī)。按考生筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)??偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分不予錄用??偝煽?jī)?cè)陉?yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。

考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加上述考試和測(cè)評(píng)。

(四)體檢和考察。

依總成績(jī)從高至低順序,按招聘職位人數(shù)等額確定體檢人選,體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢合格的確定為擬聘用考察人選,由用人單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn),以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察,并核實(shí)其是否符合聘用資格條件。如體檢或考察不合格者不予聘用,并按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘人員并公示。

體檢、考察合格后,確定擬聘人員,并在陽(yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.yjgx.gov.cn/)公示7天。

(六)辦理聘用手續(xù)。

公示期滿,無異議的,辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的,一律取消聘用資格:

1、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身的原因未按時(shí)辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的;

2、不服從組織安排的;

3、提供虛假報(bào)名材料,偽造、涂改證件、證明,或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

4、體檢或考察不合格的;

5、有違法犯罪記錄的;

6、因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。

(二)本公告未盡事宜,由陽(yáng)江高新區(qū)組織人事和勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)解釋。

陽(yáng)江高新區(qū)組織人事和勞動(dòng)保障局

2015年12月1日

附件:

1、陽(yáng)江高新區(qū)2015年專職安全員和城管執(zhí)法人員公開招聘崗位、人數(shù)及資格條件一覽表

2、陽(yáng)江高新區(qū)專職安全員和城管執(zhí)法人員公開招聘報(bào)名表

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《陽(yáng)江高新區(qū)專職安全員和城管執(zhí)法人員公開招聘報(bào)名表.doc》來源于陽(yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng),最近更新2015年12月1日。

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