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根據《番禺區機關和事業單位租賃崗位合同工管理辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，決定面向社會公開招聘我辦租賃崗位合同工，現就有關事項通告如下：
一、招聘單位和范圍、對象
（一）招聘單位和職位：番禺區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室2名職位。具體職位、專業要求、資格條件等詳見《2015年番禺區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室招聘租賃崗位合同工職位表》。
（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。
（三）招聘對象：符合應聘資格條件的人員。
二、應聘人員的資格條件
應聘人員必須符合以下條件：
（一）基本條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律；擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，品行端正，有良好的業務素質；具有為人民服務的思想。
3.沒有違法違紀行為，沒有參與邪教活動。受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名。
4.具有番禺區戶籍。
5.具有國家承認的大學本科或以上學歷，所學專業應符合報考職位的專業要求，學位種類不等同于報考專業。
6.年齡條件詳見《2015年番禺區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室招聘租賃崗位合同工職位表》（附后）。
（二）符合報考崗位所需的專業技術條件、任職資格及技能要求等其他條件。
（三）年齡、工作經歷和專業技術資格等年限計算以2015年12月31日為界(以年齡要求35周歲以下為例，即要求報考者須是1981年1月1日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)。
三、報名和資格審核
（一）報名方式：采取先網上預報名，再現場資格審核的方式進行。未完成網上預報名的,不接受現場報名及資格審核。
（二）網上受理考生報名時間：2015年12月18日上午9:00時至22日下午5:30時。應聘者可通過http://www.pyrc.com.cn/“單位招考”欄進入網上預報名。
（三）現場資格審核時間：2015年12月23日,上午9:00時-11:30時，下午3:00時-5:00時。
（四）現場資格審核地點：廣州市番禺區人才市場（番禺區市橋街平康路德勝廣場4樓招聘大廳）。
（五）資格審核時應聘者須提供的證件、資料及有關要求：
1.本人身份證、戶口簿、畢業證書和學歷證書的鑒定證明。
2.職位表上要求的有關資格證明材料。
3.廣州市計劃生育證明。
4.所有證件均要求提供原件及復印件（A4規格）。
5.打印《2015年番禺區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室招聘租賃崗位合同工職位表》一式一份，表格網上預報名后可自動生成。
（六）報考人數與招考職位數比例不得少于2：1，比例不足的，相應減少或取消招考職位數。
（七）應聘者應符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確，與打印的《2015年番禺區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室招聘租賃崗位合同工職位表》的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
（八）應聘人員須本人親自參加現場資格審核，不接受委托報名和資格審核。
（九）經資格審核合格、同意報考人員，于2015年12月24日網上打印準考證，不另行通知。規定時間內未打印準考證而造成不能參加考試的，后果自負。
四、考試
（一）考試采用筆試和面試方式相結合進行。
（二）筆試采取閉卷方式進行，內容是綜合知識能力和公共基礎知識。不指定參考教材，考試擬安排在2015年12月26日進行，具體時間、地點以準考證為準。
（三）三級崗位的面試對象根據筆試成績高低順序，按招聘職位1：3比例確定（報名人數不足比例的，按實際報名人數確定面試人員）。面試采用結構化面試形式進行，主要測試專業運用能力以及綜合分析、組織協調、語言表達等能力要素。三級崗位的面試時間和地點另行通知。
（四）三級崗位的考試成績按筆試與面試4：6比例合成計算；考試成績合格分數線為60分，考試成績不合格者，不予租賃。
（五）考生憑準考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應及時向公安機關申請辦理臨時身份證。臨時身份證是唯一可以代替身份證作為入場參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護照、工作證、駕駛執照、學生證、身份證辦理回執、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請各考生按要求做好考前準備工作。
五、體檢和考核
根據考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數1：1的比例確定體檢人選，體檢標準按《番禺區機關和事業單位租賃崗位合同工管理辦法》進行。
體檢對象在參加體檢前需向招聘單位提供學歷（學位）證書的鑒定證明。考生體檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，可按考試成績高低依次替補人選。
六、公示和招聘
（一）通過考核的擬聘用人員通過番禺區人力資源和社會保障局網站向社會公布。
（二）被聘用人員按照租賃崗位合同工管理，由番禺區人才租賃機構與被聘用人員簽訂勞動合同，并與用人單位簽訂租賃合同，被聘用人員按番禺區租賃崗位合同工管理的有關規定，由番禺區人才租賃機構和用人單位管理，按有關規定簽訂勞動合同，合同期滿，根據工作需要及人員考核等情況，決定是否繼續簽訂合同。
七、有關待遇
被聘用人員在租賃期內享受番禺區租賃崗位合同工的管理辦法規定的有關待遇，工資報酬由番禺區人才租賃機構統一發放。
八、注意事項
（一）報考人員應主動將報考意向知會本人現所在單位，并征得現所在單位同意才可報考。因未經所在單位同意而造成的不能被招聘單位錄用等后果由應聘人員本人承擔。
（二）應聘者的學歷、學位鑒定證明材料是應聘人員獲聘后辦理聘用手續必備資料，請應聘者提前辦理有關報審手續。
本公告由發布單位負責解釋。
番禺區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室
2015年12月4日
附件：2015年番禺區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室招聘租賃崗位合同工職位表
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