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按照遼寧省人力資源和社會保障廳事業單位公開招聘人員工作有關文件規定，根據工作需要，遼寧省政府駐北京辦事處所屬北京遼寧飯店擬向社會公開招聘工作人員（管理崗位），現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考資格條件的社會在職、非在職人員。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行、具備崗位所需專業和技能條件；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．具有國家承認的相關學歷；
6．應聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件，相關資歷、年齡的計算，截止時間為報名截止日期；
應聘具有碩士及以下學歷人員，年齡原則上不超過30周歲（1985年1月1日及以后出生），招聘崗位對年齡有特殊要求的，按照崗位年齡要求執行。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1．涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的；
2．曾被辭退或開除公職的；
3．受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的。
三、招聘崗位、人數及條件
10個管理崗位招聘13人，具體招聘崗位和報名資格條件見《2015年公開招聘人員計劃信息表》。
四、招聘步驟
（一）發布招聘信息
招聘信息在遼寧人事考試網和北京遼寧飯店網站同時發布。
（二）報名
1．報名時間：自公告發布之日起七個工作日（節假日順延，上午9點-11點，下午1點-4點）。
2．報名方式：報名采取現場報名方式，應聘者需攜帶本人身份證原件和復印件1份、近期1寸免冠照片2張、學歷證明、技術等級證書、榮譽證書原件及工作經歷證明原件（勞動合同或繳納養老保險證明）。
3．報名地點：北京遼寧飯店辦公室（遼寧飯店辦公樓712房間）；聯系人：辛宇 張昌麗；聯系電話：010-62015588轉6465。
（二）資格審查
資格審查由駐京辦人事部門會同北京遼寧飯店組織實施，按基本條件和報考資格對報考人員進行資格審查。應聘者須對所提供材料信息負誠信責任，凡不符合報名條件或弄虛作假的，一經發現，立即取消該報考人員報考資格。
（三）筆試
筆試內容為職業能力測試和崗位專業知識。筆試時間、地點由招聘單位另行通知。筆試滿分為100分。筆試后省政府辦公廳商省人社廳劃定筆試合格分數線，按招聘計劃與面試人數1:3的比例，依照筆試成績從高到低排序確定面試人員。未達到最低合格分數線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。
（四）面試
面試具體時間和地點以招聘單位通知為準。面試采取結構化面談的方法，對面試人員的思維反應能力、語言表達能力、專業技能、綜合分析能力、組織協調能力和心理素質等方面進行考核，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。
筆試和面試成績的權重比例為5：5。
因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，應進行遞補。遞補工作應在3個工作日內完成，若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進入面試人員說明情況。
（五）考察和體檢
根據總成績，按招聘計劃1：1的比例確定考察人員。重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對考察人員進行資格復查，考察中發現不符合聘用條件的，取消應聘資格。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）。考核和體檢合格者，確定為擬聘用人員。
（六）公示
擬聘用人員在遼寧人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束，為公示無疑義擬聘用人員辦理聘用手續。對擬聘用人員有疑義的，待調查核實后再確定處理意見。
（七）聘用
被聘用人員按規定試用期為6個月（大中專畢業生見習期1年）。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀律與監督
（一）公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀檢監察和社會的監督。
（二）在公開招聘期間，考生如不按規定參加面試、體檢、辦理有關手續、簽訂聘用合同等，均視為自動棄權。
（三）在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿放棄、弄虛作假被取消資格及其他原因出現崗位空缺的，進行等額遞補，遞補只進行一次。
北京遼寧飯店總經理辦公室電話：010-62015588-6465。
遼寧省人民政府辦公廳人事處
2015年12月2日
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