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為進一步深化干部人事制度改革，擴大選人用人視野，促進優秀人才脫穎而出，推進洋縣幼兒教育健康發展，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《漢中市全面深化教育管理體制改革促進教育事業科學發展的若干規定》，結合我縣實際，決定在教體系統公開選聘公辦幼兒園園長1名、副園長4名。現將有關情況公告如下：
一、指導思想
以中共中央新頒布的《黨政領導干部選撥任用工作條例》和深化干部人事制度改革的一系列方針政策為指導，以提高素質、優化結構、改進作風、增強團結為重點，堅持德才兼備、注重實績、以德為先、民主公開、競爭擇優的原則，為建好領導班子、推動學前教育事業健康發展提供堅強的組織保證。
二、競聘職位及資格條件
（一）競聘職位
洋州中心幼兒園園長1名、副園長2名，洋縣幼兒園副園長2名。
（二）資格條件
1．貫徹黨和國家的教育方針政策，熱愛幼教事業，履行教師職業道德，為人師表，公正廉潔，關愛幼兒。
2．堅持育人為本，遵循幼教規律，能勝任和指導幼兒園保教保育工作，有較高的群眾威信。
3．具有改革創新和團結協作精神，堅持民主集中制，作風正派，務實創新，工作勤奮，業績突出。
4．有強烈的事業心和責任感，有豐富的管理經驗，有勝任園長、副園長工作的組織協調能力、文化素養和幼教知識。
5．有大局意識，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。
6．做事公道正派，品質優良，自重、自省、自警、自勵，不濫用職權謀求私利。
7．園長、副園長人選年齡不超過45周歲，干部身份，身體健康，具有大專以上學歷，近三年年度考核為合格以上等次。
8．園長人選需在公辦幼兒園或小學擔任副園（校）級職務兩年以上；副園長人選在公辦幼兒園中層領導崗位中選拔。
9．遵守國家法律法規，無違紀違法行為，品行端正，作風正派。
（三）提名人選范圍
園長人選限本縣公辦幼兒園及小學副園（校）級干部，副園長人選限本縣公辦幼兒園中層干部。任職時間、年齡等時間認定均截止2015年10月30日。
（四）不得提名的情況
1、辭職調入縣城任教的原農村公辦幼兒園主任；
2．正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；
3．受黨紀、政紀處分，處分未解除的；
4．工作失職，造成較大損失或有不良影響的；
5．違反計劃生育有關規定的；
6．有師德失范行為或其他不良影響的；
7．其他原因，不適宜作為初始提名人選的。
三、程序和方法
(一)發布公告
2015年12月8日在洋縣政府網和洋縣教育網發布公開競聘幼兒園園長、副園長職位的公告。
(二)公開報名
2015年12月10日至11日，符合資格條件者到教體局人事科報名。報名時需交身份證、畢業證、教師資格證、任職資格培訓證及近三年縣級以上榮譽證書原件、復印件一份。由宣傳部、教體局聯合進行資格審查。
(三)公開推薦
1．大會海推。在洋縣幼兒園（城東）召開全縣教體系統領導干部大會(會議時間另行通知)，會議由縣委常委、宣傳部長路建俠同志主持，副縣長陳三榮同志作動員講話，薛亞民同志宣布有關紀律要求，張曉民同志公布資格審查合格人員名單。發放《一次民主推薦表》進行無記名投票推薦。
2．確定初步人選。考察組根據大會民主推薦情況，按照1:2的差額比例，根據得票從高到低確定2名園長初步人選和8名副園長初步人選。由工作領導小組對其身份、年齡、學歷、任職時間、參加工作時間等情況進行查檔、復核。
（四）競職演講
召開競職演講大會，每名人選按照抽簽順序依次進行自我介紹和競職演講，每人演講時間不超過8分鐘。不參加大會競職演講者取消推薦資格。
演講完畢后，發放《二次民主推薦表》，由參會人員根據其表現情況，進行二次投票推薦（推薦表中所列候選人按姓氏筆劃排列），根據得票情況確定1名園長人選和4名副園長人選，進行深入考察。
(五)深入考察
深入考察按照考察公告、個別談話、發放征求意見表、查看有關資料，對考察對象做進一步考察了解。考察內容包括：思想政治素質、業務素質和能力、主要工作業績、工作作風、廉潔自律情況、存在的問題和缺點等。
1．考察公告。將考察對象在其所在單位進行公告，廣泛接受監督。
2．個別談話。通過談話深入了解考察人選德、才、能表現情況；是否同意任職。談話范圍是：考察對象所在單位中層以上人員及分管部室全體人員。
3．書面征求意見。采取發放征求意見表的形式廣泛征求群眾意見。書面征求意見的范圍是：考察對象所在學校全體工作人員。
4．查閱有關資料。查閱考察對象近三年考核情況、獎懲情況及工作實績等情況。
考察對象向考察組撰寫個人三年思想工作總結，并對自己的優缺點作全面客觀的分析，字數1500字左右。
5．考察組集體研究討論后，形成全面系統、客觀準確的考察報告，向領導小組進行匯報。對考察中有問題，影響任職的，取消資格，空缺名額不再遞補。
(六)研究決定
召開公選領導小組會議，考察組按干部任用程序，逐個匯報擬任人選的提名、推薦、考察等方面的情況，提出擬任建議，按有關程序履行任職手續。
(七)任職
教體局根據會議決定，對擬任用的干部公示7天，公示無異議的發文任職，試用期為一年。
對進入競職演講、差額考察環節的落選人員，存入檔案作為以后任用依據，并由教體局主要領導負責同其見面談心，做好思想政治工作。
為了確保競聘工作公開、公平、公正，整個選拔過程由縣教體局紀檢室全程參與、全程監督，公布監督舉報電話，由教育信息技術中心工作人員進行全程實況錄像。
監督舉報電話：8212371/8212981
2015年12月8日
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