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為認真做好服務期滿大學生村官就業工作，充實鄉鎮事業干部隊伍，按照編制許可、工作需要的原則，經研究，決定在全縣范圍內統一組織面向大學生村干部招聘鄉鎮直屬事業單位工作人員。現將方案制定如下：

一、招聘對象：

在隆昌縣大學生“村官”崗位上工作滿兩年（2008年9月31日前聘用的），現在在崗且年度考核均為合格及以上的人員。

二、招聘崗位

鄉鎮直屬事業單位：9名；

三、招聘程序

（一）報名：本次招聘采用現場報名的形式。

報名時間：2011年8月15日—2011年8月16日（上午8：30—12：00，下午3：00—6：00），逾期不再辦理報名手續。

準考證領取時間：2011年8月25日。

報名地點：隆昌縣人力資源和社會保障局五樓干部股。報考人員須填報名表，持村官聘用合同書原件，身份證原件和復印件，近期免冠一寸彩照三張。

報考人員需交納筆試考務費100元/人，面試人員需交納面試考務費80元/人。

（二）考試

考試分為筆試和面試兩部分。考試總成績按滿分100分計算（不含附加分）。其中，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

1、筆試：

（1）時間：2011年8月30日。

（2）地點：見準考證。

（3）考試內容：事業單位公共基礎知識，滿分為100分。

（4）筆試加分政策：①按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于選聘高校畢業生到村（社區）任職的實施意見》（川委辦[2007]24號）、省委組織部《關于選聘高校畢業生到村（社區）任職的政策解答》（川組通{2007}52號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通{2011}4號）等文件精神，選聘到村（社區）任職期滿（兩年以上）且年度考核合格（或優秀）的大學生村（社區）干部。報考事業單位工作人員的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。②大學生村官任職期間受到中共中央國務院、省委省政府、市委市政府、縣委縣政府表彰的，每項次分別在折合后的筆試總成績加3、2、1.5、1分（同一年度同一類別獲得的多個表彰獎勵，按最高授獎級別加分一次，不重復加分）。

符合加分條件的報考人員，須在報名時間內提供加分材料原件和復印件，未在相關時間內提交證明材料的，視為放棄加分資格。

2、面試

(1)時間：2011年9月2日，地點：國土局七樓

(2)面試人員：根據筆試成績從高分到低分按3:1依次確定面試人員。

（三）計分方法

筆試、面試結束后，按照筆試、面試成績6:4的比例計算總成績。總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％.

（四）體檢

根據總成績從高分到低分按招聘名額1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（五）考察、公示及聘用

對體檢合格人員按招聘名額1:1的比例確定考察對象。考察結束后，對考察合格人員進行為期7天的公示，公示結束無異議的，按總成績從高分到低分依次選擇職位，并按事業單位招聘人員有關規定辦理相關聘用手續。

四、紀律與監督

1、招聘工作監督“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受有關部門和社會各界的監督。隆昌縣紀委、監察部門對招聘工作實行全程監督。

2、對在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的相關責任人，視情節輕重給予相應處分。

3、對提交虛假材料的報考人員，一經查實，兩年內不得參加我縣各類公招考試。

本簡章由隆昌縣人力資源和社會保障局負責解釋。

詳情請到人社局干部股咨詢。咨詢電話：3991709

附件:隆昌縣2011年面向大學生村官招聘鄉鎮直屬事業單位工作人員職位表

隆昌縣人力資源和社會保障局