為做好2011年度公開招考技術員的面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展，根據《鳳岡縣2011年公開考試招聘事業單位人員簡章》和有關規定，特制定面試方案如下：
一、基本原則
2011年鳳岡縣林業技術推廣站公開招考技術員工作，在縣招考工作領導小組的指導下，由縣農林畜牧局林業辦具體組織實施。招考工作嚴格堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。嚴格面試紀律，確保招聘質量。紀檢監察、人事部門全程監督。
二、面試崗位、方式、時間及對象
面試崗位：鳳岡縣林業技術推廣站專業技術人員
面試方式：采取現場答辯的方式進行面試。面試主要測重考察考生適應崗位要求的基本素質，包括專業知識、思維能力、應變能力、敬業精神、語言表達能力、心理素質、儀表形象等。
面試時間：2011年8月 12 日。
面試地點：設在鳳岡縣林業辦 ，只設一個面試考場。
應試人員必須在面試日上午8：00前在候考室報到，憑《面試準考證》、有效《身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明，經候考室工作人員審核無誤后進入候考室。證件與本人不符或遲到者取消面試資格。
面試對象按照招考崗位人數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分確定進入面試環節（即公示進入面試環節的人員）。
三、面試的有關事宜
1、面試準考證發放時間：2011年8月11日，應試人員憑有效《身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和筆試準考證到鳳岡縣林業辦辦公室領取面試準考證。
2、考官組和面試工作人員的設置
（一）考官組：考官組由7名考官組成，設主考官1名，考官6名。考官臨時確定。
（二）考場工作員：面試考場設計分員1名、監督員1名（兼計時員和核分員）、聯絡員1名。
（三）候考室工作員：設1個候考室，工作人員2名（男、女各一名）。
（四）候分室工作員：設1個候分室，1名工作人員。
（五）主考官、考官及考場工作人員待定。
（六）聯絡員、監督員、記分員、候考室工作員、侯分室工作人員均按各職責履行工作。
四、面試辦法、流程、要求
1、面試考生采取抽簽的方式決定面試順序。 考生應試時只能向面試考官組報告本人抽簽的順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。
2、主考官按統一的主持詞主持面試，每個提問念完后，說“請思考作答”，回答完每一個提問后,均應說“回答完畢”。應試人員可不用普通話回答。
3、每位應試人員面試時間為15分鐘，從主考官第一個問題念完后，監督員開始計時，應試人員回答問題至結束還剩3分鐘時，由監督員提示主考官，主考官應立即提醒應試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，結束時間到，監督員發出“時間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答問并宣布該應試人員“面試結束”。
4、每位應試人員進入候考室至面試結束，應關閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統一管理，面試結束后，監督員將其引領出考場，由聯絡員引領到候分室，已考者不得與未考者接觸。
5、面試成績的評定，每位考官根據應試人員的面試情況，按照評分標準，獨立評定得分。前一位應試人員面試結束后，后一位開始面試，計分員計算出前一位應試人員的成績，交監督員復核簽字后生效。先計算出每位考官所打的總分，然后去掉一個最高分、一個最低分，將其余5位考官的分數相加后除以5，即為該應試人員面試得分（面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”方法處理）。在評分中，為平衡考生成績，原則上對前2名考生的成績暫不評分，到第3名時再依次對前2名考生進行評分。
6.后一位應試人員面試結束后，聯絡員將前一位應試人員引領進考場，由主考官當場向其公布面試成績，并請主考官簽名，以后順序以此類推。
7.面試結束后，計分員、監督員按要求將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封，交面試領導小組辦公室。
五、紀律要求
所有參加面試工作的考務工作人員，必須堅持原則，嚴格遵守各項工作紀律，認真履行工作職責，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象。如有回避對象參加面試的，要主動提出，不能推薦安排為面試考務工作人員。面試結束前須集中的統一行為必須服從，確保面試工作的絕對安全保密。
整個面試工作接受紀檢監察、人事部門及社會各界的監督，如發現有違紀違規行為，對面試考務工作人員按有關規定嚴肅處理，對應試人員取消考試聘用資格，并按相關規定作出處理。
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