根據地委組織部、地區人力資源和社會保障局銅地人社字[2011]71號文件精神，2011年，地區人力資源和社會保障局所屬事業單位公開招聘2名新增人員（地區考試指導中心和地區人才交流服務中心各1名），已進行公開報名。為確保招聘工作的順利完成，特制定本辦法。
一、組織領導
為確保招聘工作的順利開展，本次招聘工作在地直事業單位公開招聘工作領導小組的指導及監督下進行，招聘具體工作由地區人力資源和社會保障局招聘工作辦公室負責，辦公室組成人員由局辦、黨辦、監察室相關人員組成，具體辦公地點設在地區人力資源和社會保障局辦公室。地區人力資源和社會保障局招聘工作辦公室組成人員：
主任：彭遠斌
副主任：謝常飛
成員：歐天文、時魯黔、王鵬飛
二、考試形式、內容、時間和地點
本次考試采取筆試的方式進行。筆試由地區人力資源和社會保障局招聘工作辦公室組織。筆試為閉卷考試。筆試實行百分制。
地區人才交流服務中心工作人員職位筆試科目為《人力資源和社會保障綜合基礎知識》，考試范圍為《公務員法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《社會保險法》等相關知識；地區考試指導中心信息管理人員職位筆試科目為《專業基礎知識》。
筆試時間為2011年8月16日上午：8：30—11：00，考試地點：地區人力資源和社會保障局四樓會議室。考生應按照規定時間進入考場參加考試。考生必須持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）參加筆試，筆試成績將在一定范圍內進行公布。
三、資格審查
筆試結束后，由地區人力資源和社會保障局招聘工作辦公
室按綜合成績合格人員從高分到低分以1：1的比例進行資格審查。資格審查的內容包括畢業證、報到證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。區籍考生需提供原戶籍所在地招生部門出具的“211工程” 及同批次本科院校錄取的普通高校應往屆本科畢業生證明材料；西部計劃志愿者、“三支一扶”、“選聘到村任職”、事業單位就業見習”和“一村一名大學生工程”選聘生須持服務單位及服務地引導辦（共青團）同意報考證明；經我區地、縣（市、特區）人才交流服務中心推薦或辦理了人事代理手續招聘到非公有制企業工作的人員，須持當地人才交流服務中心審核的單位同意報考證明。資格審查合格人員進入體檢。
體檢人員按招聘職位參考人員的綜合成績從合格人員中依照高分到低分1：1的比例確定。進入體檢人員將報地直事業單位招聘工作辦公室，參加統一體檢。
資格審查時間另行通知。
四、考核
體檢合格人員列入考核對象。地區人力資源和社會保障局招聘工作辦公室負責對考核對象進行考核。
五、招聘紀律
招聘工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優的原則進行，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
招聘咨詢電話：
0856-5224042（地區人力資源和社會保障局辦公室）
招聘監督電話：
0856-5585967 （銅仁地區人力資源和社會保障局紀檢監察室）
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