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為進一步加強對我區公益性崗位人員的管理，按照“公開公平，競爭擇優”的原則，現根據《硚口區公益性崗位開發管理辦法》（硚政規【2012】3號）文件精神，我區擬面向社會公開招聘30名社區公益性崗位工作人員，其中：韓家墩街7名、宗關街6名、漢水橋街3名、寶豐街6名、漢中街8名，招聘簡章如下：
一、招聘條件
1、具有本市戶籍，年齡在45歲以下（1970年1月1日后出生），高中或中專以上文化程度，硚政規【2012】3號文件規定的10類就業困難人員。
2、熱愛社區工作，品行端正、工作踏實、責任心強、安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂于奉獻精神和一定的組織協調能力。
3、身體健康。
二、招聘方式和程序
社區公益性崗位招聘工作應嚴格按照硚政規【2012】3號文件有關規定，在區人力資源局的領導下，由區勞動就業管理局具體組織實施，按照報名、筆試、面試、聘用等程序進行。
（一）個人報名
12月14日，在硚口信息網（硚口區政府門戶首頁）上發布招考公告，符合報考條件的人員報名時須攜帶戶口簿（或戶籍證明）、身份證、學歷證書等有關有效證明的原件及復印件各一份，二寸近期免冠彩照兩張等資料，到區人力資源局進行資格審查，合格者由區人力資源局加蓋公章后發放準考證。
報名時間：2015年12月15日至17日三個工作日
上午8：30—12：00；下午：14：30—17：00
報名地點：區人力資源局（建設大道142號）509室
（二）筆試。筆試采取閉卷方式，由區人力資源局統一命題、閱卷。筆試時間：12月21日（星期一）上午9：00-11：00；考試地點：硚口區人力資源局辦公大樓（建設大道142號）。考生須憑身份證和準考證入場考試。考試范圍：時政熱點、人文環境、城市歷史、崗位職責等多方面文化、社會常識。
（三）面試。
區人力資源局根據筆試成績，從高分到低分，以招聘計劃1:2的比例確定參加面試的人員。12月22日，在硚口信息網（硚口區政府門戶首頁）上公布進入面試人員的名單。
參加面試人員于2015年12月24日上午8:30前攜帶身份證原件和筆試準考證到區人力資源局四樓參加面試，超過規定時間視作自動放棄，面試成績當場公布。
（四）體檢。
面試人員筆試成績和面試成績按4:6比例計入綜合成績，同時按綜合成績由高到低的順序1：1確定體檢人員名單，綜合成績和體檢人員名單將在面試當天在硚口信息網上予以公示。
體檢不合格將按綜合成績由高到低順序依次遞補體檢。體檢工作由易家街組織完成。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格后確定擬聘用人員。
（五）公示。
擬聘用人員名單于2016年1月上旬前后在硚口信息網上公示。
三、聘用管理
擬聘人員，經體檢、公示等環節無異議后，按有關規定辦理聘用手續，納入基層社會管理類公益性崗位人員管理。
四、咨詢電話
區人力資源局就業促進科 83631915
硚口區人力資源局
2015年12月
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