寧洱哈尼族彝族自治縣2015年特殊
招聘殯儀館工作人員公告
為促進我縣民政事業的發展，推進全縣殯葬改革工作深入開展，及早實現殯儀館工作正常運行。經縣人民政府同意，決定招聘殯儀車駕駛員1名、殯儀館火化工3名。
一、招聘原則
以《事業單位人事管理條例》為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，加強組織領導，遵循招聘程序，通過公開報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等程序，確保最優秀、最適合的應聘人員進入工作崗位。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次所招聘的崗位為寧洱縣殯葬管理所工作人員，屬縣民政局直屬事業單位，財政全額撥款。
1.殯儀車駕駛員1名（工勤人員）。
2.殯儀館火化工3名（工勤人員）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.遵紀守法，具有良好的品行；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.熱愛殯葬事業，有良好的職業道德和敬業精神；
6.18周歲以上（1997年8月31日及以前出生），35周歲以下（1980年8月31日及以后出生）；
7.殯儀車駕駛員要求：男性，普洱戶籍，國民教育，高中、中專以上學歷、持B1及以上駕駛證、5年以上駕駛經歷（2010年8月31日前取得駕駛證），近三年內無肇事記錄；
8.殯儀館火化工要求：男性，普洱戶籍，國民教育，高中、中專以上學歷。
（三）不符合報名條件的情況
1.2015年11月31日以前，由人社部門批準錄用、聘用的人員（無論是否辦理辭職手續）；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。
三、招聘方法及程序
（一）報名
1.報名時間：2015年12月10日—12月18日（上午8:00—11:30；下午14:30—17:30），周末均可報名；
2.報名地點：寧洱縣民政局辦公室；
3.報名采取現場報名，報名時需提供以下材料：
①《身份證》、《戶口本》、《畢業證書》原件及復印件，報考駕駛崗位人員還須提供《機動車駕駛證》；
②近期免冠照片四張（小1寸）；
③報考駕駛崗位人員須提供公安交通管理部門出具的近三年無肇事記錄證明原件。
經民政局現場資格審查通過后，填寫《寧洱縣事業單位2015年公開招聘工作人員報名登記表》。
（二）崗位裁減
計劃招聘人數與報名人數原則上需達1:3比例方能開考。未達到1:3比例的，相應遞減招聘人數或取消本崗位的開考。確因急需人員的，由縣人力資源和社會保障局、縣民政局提出申請經縣人民政府同意可適當放寬開考比例。
（三）考試
1.殯儀車駕駛員面試。
①由縣人力資源和社會保障局、縣民政局、縣公安交通管理部門組織實施。進行駕駛技能測試（參照道路駕駛技能考試科目三）。
②駕駛技能測試時間及地點：另行通知。
2.殯儀館火化工面試。
①由縣人力資源和社會保障局、縣民政局組織實施。
②采取結構化面試，面試試題結合招考的具體崗位，由縣人力資源和社會保障局抽調相關人員進行統一命題，并按保密部門的規定對試題、試卷妥善保管，面試結束后，面試試題、試卷統一由縣人力資源和社會保障局密封保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
③結構化面試時間及地點：另行通知。
（四）體檢和綜合考核
根據考試總成績從高分到低分按招聘崗位聘用人數1：1比例確定參加體檢人員，體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）執行，若體檢后出現空缺的，可以依次遞補。體檢結束后，根據考試總成績和體檢結果按照招聘崗位聘用人數1:1的比例確定考核對象，報縣招聘領導小組審核確定。
（五）計分辦法
考試總成績按100分計算，保留兩位小數，如果成績相同，火化工崗位則之前從事殯葬工作者優先，殯儀車駕駛員崗位則駕齡長者優先。
（六）報考費用
面試報考費用為50元（云價收費〔2011〕15號）。
（七）體檢和考核
面試結束后，根據招聘崗位考生成績，按照從高分到低分的順序，根據招聘計劃數等額確定進入體檢和綜合考核的人選。
1.體檢
按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行；體檢醫院為縣人民醫院；體檢費用由個人支付。
2.綜合考核
綜合考核的重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況，考核時被考核人員需提供學籍檔案進行審核，否則不予考核通過。
3.因考生體檢、考核不合格，從該崗位按成績依次遞補一次參加體檢和考核。
（八）公示和聘用
1.公示
根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在縣政府網上公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。
2.聘用
根據考核結果，將擬聘用人選名單進行公示，公示無異議后，由縣民政局選派參加為期1個月的崗前技能培訓，培訓考核合格者，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用及相關手續。
四、本次公開招聘工作，在縣人大、縣政協等相關部門的監督指導下進行。
五、其他相關事宜按人社部門有關規定、程序辦理。
寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局
2015年12月9日
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