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人才強國戰略，就是依靠人才實現國家富強的戰略。它包括兩個方面的基本內涵：一是通過加強人才培養，造就一支結構合理、素質優良、規模宏大的人才隊伍，將我國由人口大國發展成為人才大國;二是通過改進人才管理，挖掘人才潛力，激發人才活力，讓人才的能力得以發揮，讓人才的價值得以充分體現。
人才資源是第一資源，人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題，當今國際上各國之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。必須從全局和戰略的高度，以高度的政治責任感和歷史使命感，把實施人才強國戰略作為黨和國家一項重大而緊迫的任務抓緊抓好。
要堅持黨管人才原則，堅持以人為本，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，把促進發展作為人才工作的根本出發點，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節開展人才工作。
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