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一、所有崗位必須具備的應聘條件

誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

能夠根據工作需要出差。

二、報名方式

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

【零售業務管理部】

客戶營銷管理崗

崗位職責：零售重點客群的營銷推進，通過分析零售重點客群的特征，整合產品和服務，明確客群經營策略，組織和指導開展零售重點客群的營銷；分析區域特點和分行特色，協助指導分行客戶銷售管理工作計劃，組織和推動分行完成年度經營指標，并對分行經營過程進行跟蹤和指導；根據客戶、客群的特點，結合目標客戶需求和產品特點，整合產品，設計產品組合套餐，促進交叉銷售；收集并監測同業零售業務和相關產品銷售信息，建立產品信息資源庫，擬定業務營銷和客戶經營計劃，提升分行營銷效能，提高市場競爭力等。

應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、市場營銷等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上金融行業營銷企劃、營銷推動與管理工作經驗；熟悉零售業務基本產品與業務運營、管理流程，具備良好的溝通協作和項目管理能力，以及營銷規劃和市場推動能力。

【零售產品部】

借記卡與收單風險管理崗

崗位職責：負責在全行操作風險管理的統一政策框架下，制定借記卡及收單商戶交易監測政策、制度及流程，并組織實施；負責組織開展借記卡、收單業務專項檢查，對業務開展風險狀況進行評估和分析，并提出完善、優化建議；負責提出借記卡及收單風險交易監測系統的業務需求，并配合科技開發部進行系統建設及測試工作；負責設計反欺炸與風險監控模型及規則，并根據欺詐風險事件發展動向不斷進行完善和優化；負責借記卡及收單交易的日常監測和預警，組織、指導分行對異常交易進行處置，并提出產品優化建議；負責指導分行對借記卡欺詐及收單風險事件的調查、分析和處置；負責組織銀聯等外部機構發來的借記卡偽卡欺詐及收單風險案例的調查、核實及反饋；負責協助進行借記卡及收單內控管理工作；負責對外部監管機構和行業組織的各類報表及綜合性文字材料的報送工作；負責與外部監管機構、卡組織、同業的協調與溝通，加強借記卡反欺詐及收單風險防控交流與合作等。

應聘條件：40周歲以下；經濟、金融、計算機、數學等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上銀行卡或收單業務領域工作經驗；熟悉銀聯卡業務運作規章；具有較強的邏輯分析能力、文字表達能力和溝通協調能力，能熟練應用辦公軟件；具有銀行卡反欺詐及收單風險監控管理經驗者優先。

【電子銀行部】

互聯網金融產品經理

崗位職責：開展互聯網金融產品研發及優化；對接互聯網合作伙伴，編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣，擬訂相關規章制度；落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫互聯網金融經營情況分析，推動年度經營計劃的完成等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力；具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優先。

網上銀行產品經理

崗位職責：開展網銀渠道應用創新及優化；編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣，擬訂相關規章制度，落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓；參與網上銀行渠道營銷活動方案的制定；擬寫網上銀行渠道業務經營情況分析，推動年度經營計劃的完成等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力。

金融超市產品經理

崗位職責：建設開放式金融超市，開展金融產品電商化經營；開展個人銀行產品創新應用及優化，編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣；擬定相關規章制度；組織對分行電子銀行從業人員進行業務-培訓；牽頭拓展外部合作伙伴和供應商；組織制定市場營銷活動方案，推動年度經營計劃達成等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗； 具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力； 具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優先。

電子商務產品經理

崗位職責：負責電子商務互聯網支付業務創新和優化，編寫業務需求，組織業務測試、驗收及推廣；擬定相關規章制度并組織實施；依據管理規程，負責互聯網電子商戶的拓展與審批；落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓；參與制定電子商務互聯網支付市場營銷方案；擬寫電子商務與互聯網支付經營情況分析，完成年度經營計劃等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗； 具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力； 具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優先。

多媒體自助終端產品經理崗

崗位職責：負責多媒體自助終端產品創新及優化；編寫業務需求；組織業務測試、驗收及推廣；擬定相關規章制度并組織實施；落實對分行自助銀行從業人員進行業務培訓；參與制定自助銀行市場營銷方案；擬寫多媒體自助終端經營情況分析，完成年度經營計劃等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上銀行業工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力；具有自助銀行、多媒體自助終端管理經驗者優先。

業務推進崗

崗位職責：負責我行與中國移動戰略合作項目推進，維護中國移動及相關關聯企業客戶關系；發掘業務機會，把握市場熱點，開辟新合作領域；對分行與分公司合作開展及時有效的跟蹤、培訓、指導；通過客戶行為數據分析及市場研究跟蹤，對業務發展與產品創新形成良好的反饋、預測、建議；推動年度經營計劃的完成，形成合作成效等。

應聘條件：35周歲以下；經濟、管理或電子商務類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上大型通信運營商或金融行業市場營銷、產品研發工作經驗；具有較強的市場敏感性，準確把握市場熱點，挖掘新的合作機會；具備較強的市場營銷工作組織能力、外部溝通協調能力、營銷公關能力和文字表達能力；具有金融或通信行業大型項目建設或市場推廣工作經驗者優先。

手機支付產品經理崗

崗位職責：負責移動支付（含現場支付和遠程支付）產品創新和優化；編寫業務需求沒，組織業務測試和上線；擬定移動支付規章制度并組織實施；負責移動支付業務拓展；完成年度經營計劃等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融業務領域產品、營銷、技術工作經驗； 具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力。

【小企業金融服務中心】

小微業務規劃崗

崗位職責：深入進行小微業務發展戰略和經營策略的專題研究，參與制定小微業務發展規劃與計劃，報道宣傳小微業務發展動態；參與、協調、推進業務小微業務計劃的執行；研究小微業務相關的宏觀經濟金融政策、行業發展態勢，提出前瞻性的建議和解決方案等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上零售、小微或公司業務工作經驗；具有優秀的文字功底，擅長公文寫作；具備較強的office軟件運用能力,圖像編輯能力；善于思考分析，具有較強的持續學習能力，良好的溝通能力，工作主動積極，團隊協作意識強。

方案核準崗

崗位職責：審核分行上報的各類授信方案或授信模版，并草擬批復意見；審查分行上報的授信業務，并出具審查、審批意見。制定授信方案核準的流程制度和相關上報資料要求；指導分行完成和完善批量授信方案；牽頭或參與小微客戶授信產品的研發。組織分行方案審核人員的專業培訓；指導和監督分行方案審核工作，提出授權管理、授信政策、產品政策方面的管理建議；提出方案審核系統流程相關需求，并參與系統開發與測試等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上國內或國際商業銀行風險管理相關工作經歷；熟悉商業銀行小微企業和個人授信業務和風險管理實務；熟悉商業銀行授信業務流程；具備較強的風險管理與風險識別能力；具備一定的文字綜合能力。具備商業銀行小微業務審查審批工作經驗者優先。

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