2015年普洱市旅游發展委員會旅游信息中心
公開遴選工作人員公告
根據中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于轉發中央組織部 人力資源和社會保障部〈公務員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號）要求，經普洱市人社局批準，普洱市旅游發展委員會決定面向全市行政機關、事業單位公開遴選旅游信息中心工作人員2名。現將有關事項公告如下：
一、公開遴選計劃
普洱市旅游發展委員會旅游信息中心（財政全額撥款事業單位）工作人員2名（英語崗位1名，計算機崗位1名）。
二、公開遴選范圍
普洱市各級行政機關、事業單位中在職在編的工作人員（不含工勤人員）。
三、公開遴選資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.具有2年以上在職在編的基層工作經歷（截止時間為2015年11月30日），擔任鄉科級正職（主任科員）、事業單位管理七級及其以下人員；
3.崗位要求：
英語崗位：英語專業畢業，英語專業四級（含）以上，普通話等級二級乙等（含）以上，熟悉計算機基礎運用，具有計算機運用基礎等級證，從事該專業2年及以上；
計算機崗位：計算機專業畢業，熟悉門戶網站建設及維護，熟悉計算機基礎運用，能夠熟練使用計算機軟件操作，從事該專業2年及以上；
4.近兩年年度考核均為稱職及以上等次；
5.年齡在35周歲以下（1980年11月30日以后出生）；
6.具有全日制大學本科及以上文化程度，并取得學位證（需提供畢業證和學位證）；
7.身體健康；
8.熱愛旅游工作，開朗大方，樂觀向上；
9.法律、法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4.法律、法規規定的其他情形。
四、公開遴選程序
按照公開報名、資格審核、考試、組織考察、確定人選、辦理遴選手續等程序進行。
（一）公開報名。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向普洱市旅游發展委員會提交下列報名材料：
1.《2015年普洱市旅游發展委員會旅游信息中心公開遴選工作人員報名登記表》（附件2）一式二份；
2．身份證、畢業證、學位證、英語專業等級證（英語崗位）、計算機專業等級證（計算機崗位）原件及復印件一份；
3．公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表、事業單位工作人員聘用審批表復印件一份（須注明“與原件一致”并加蓋所在地組織或人社部門公章）;
4.近期免冠大一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。
報名時間： 2016年1月4日至1月8日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
報名地點：普洱市旅游發展委員會辦公室（普洱市思茅區民航路18號，原市委大院）。
報名方式：本人持相關證件材料到現場報名。
（二）資格審核。由普洱市旅游發展委員會負責對報名人員進行資格審核。遴選人數與符合報名條件人數比例原則不得低于1:5。若遴選人數報名比例達不到1:5，經普洱市旅游發展委員會研究，報普洱市人社局審定是否開考。
資格審核合格的人員應在規定時間內攜帶身份證到報名地點領取準考證。逾期未領取準考證的視為自動放棄參加遴選。
（三）考試。考試由筆試、面試及經歷業績評價組成。考試總成績＝筆試成績×30%+面試成績×50%+經歷業績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。
1.筆試
筆試采取閉卷的方式進行。
筆試時間：2016年1月16日（星期六），上午9:00——11:30
筆試地點：普洱學院
筆試內容為專業方面及普洱旅游方面的知識，主要測試應試者應具備的專業知識、政策理論和綜合素質。
筆試不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。
根據筆試成績按照遴選人數從高分到低分的順序，以不低于1:3，不高于1:8的比例確定面試人選（若筆試人數少于8人(不含),全部進入面試；多于8人(含),按1:8進入面試）。若進入面試人員出現自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。
2.面試
采取專業知識測試和綜合素質測試的方式進行，主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。
面試時間：2016年1月22日（星期五）全天
面試地點:普洱學院
（1）英語崗位：分為兩個階段進行，第一階段面試專業知識（占40%），第二階段面試綜合素質（占60%）。
（2）計算機崗位：分為兩個階段進行，第一階段面試專業知識(占40%，含實際操作)，第二階段面試綜合素質（占60%）。
3．經歷業績評價
主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、表彰情況等。根據筆試、面試成績之和（筆試成績×30%+面試成績×50%），按照面試人員等額確定參加經歷業績評價人選。
進入經歷業績評價人員須在規定的時間內向普洱市旅游發展委提供以下材料：
（1）《2015年普洱市旅游發展委員會旅游信息中心公開遴選工作人員個人信息采集表》（附件3）一式兩份。須加蓋單位公章，并經審核人簽字認可。
（2）按照《2015年普洱市旅游發展委員會旅游信息中心公開遴選工作人員經歷業績評價表》（附件4或附件5）中的評價內容，提交有關材料的原件和復印件一份（復印件須注明“與原件一致”并加蓋相關部門公章，注明經辦人及聯系電話）。業績評價內容中涉及學習經歷的，須提供學歷學位證書原件和復印件；涉及工作經歷的，須由單位出具證明材料（其中涉及任職情況的，須提供干部任免審批表復印件）；涉及年度考核情況的，須提供年度考核表復印件；涉及表彰情況的，須提供證書或審批表等有關資料。
4.成績公布
各項成績在普洱市人民政府網、普洱市人力資源和社會保障局網公開發布。
（四）組織考察。對進入經歷業績評價人員進行考察。考察工作由普洱市旅游發展委員會組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。若在考察期間發現遴選人員提供資料與實際資料不符，取消遴選資格。
（五）確定人選。普洱市旅游發展委員會根據考試總成績和考察情況等額確定擬遴選人員。經體檢合格(標準為健康體檢)，報普洱市人社局審核后，向社會公示7個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從高分到低分的順序進行遞補。
（六）辦理遴選手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映有問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
五、紀律與監督
（一）公開遴選的有關信息通過“普洱市人民政府網” （http://www.pes.gov.cn）、“普洱市人力資源和社會保障網”（http://www.pers.gov.cn）發布。相關表格從上述網站下載。報考人員應及時登錄相關網站了解公開遴選工作進程、查詢有關事項公告。若因報考人員不及時上網查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。
（二）公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。
（三）相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（四）遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監督。普洱市紀委派出第五紀工委、普洱市人社局對公開遴選工作進行全程監督指導。
本公告未盡事宜，由普洱市旅游發展委員會負責解釋。
咨詢電話： 2143846（普洱市旅游發展委員會）
監督和舉報電話：2828951（普洱市紀委派出第五紀工委）
2129579（普洱市人社局事業科）
附件（請點擊下載）：
1：2015年普洱市旅游發展委員會旅游信息中心公開遴選工作人員報考誠信承諾書.doc
2：2015年普洱市旅游發展委員會旅游信息中心公開遴選工作人員報名登記表.xls
3：2015年普洱市旅游發展委員會旅游信息中心公開遴選工作人員個人信息采集表.xls
4：2015年普洱市旅游發展委員會旅游信息中心公開遴選工作人員經歷業績評價表（英語崗位）.xls
5：2015年普洱市旅游發展委員會旅游信息中心公開遴選工作人員經歷業績評價表（計算機崗位）.xls
普洱市旅游發展委員會
2015年12月24日
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