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2015年湛江市廉江市經濟信息化和科技局選調公務員公告
來源:廉江市人力資源和社會保障局網 閱讀:1572 次 日期:2015-12-25 16:41:27
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根據工作需要和局機關人員編制情況,經市政府同意,廉江市經濟信息化和科技局擬公開選調公務員5名。現將有關事項公告如下:

一、選調職位

1、文秘崗位,選調2名;

2、財務會計崗位,選調3名。

二、選調范圍

廉江市市直機關、鎮(街)機關公務員或參照公務員法管理單位工作人員。

三、選調條件

(一)已進行公務員(參照)登記且在編在崗的公務員(含參公人員),股長及以下職務,年度考核均為稱職以上等次;

(二)已滿所在單位最低服務年限;

(三)報考文秘崗位的,需具有全日制普通高等院校本科以上學歷,熱愛文秘工作,有較強的文字綜合能力、組織協調能力,具有在市直和鎮(街)機關從事兩年以上文字綜合相關工作經歷。報考財務會計崗位的,需具有全日制普通高等院校大專以上學歷,且具備會計從業資格。

(四)報考文秘崗位,年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生);報考財務會計崗位,年齡在40周歲以下(1975年1月1日以后出生)。

(五)有下列情形之一的,不能報名:

1、涉嫌違法、違紀,正在接受有關部門審查處理的,或者受黨紀、政紀處分期限未滿的;

2、從事保密等工作未解除保密期限的;

3、按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規定(暫行)》,需要回避的公務員;

4、其他不宜參加公務員選調的情形。

四、選調程序

按照發布公告、報名、資格審核、考試(筆試、面試)、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

(一)發布公告。

在廉江市人力資源與社會保障局網站、廉江市經濟信息化和科技局網站發布《廉江市經濟信息化和科技局公開選調公務員公告》。

(二)報名

1、報名方式:本人現場報名。登錄廉江市人力資源和社會保障局網站(http://www.ljsrs.gov.cn/)、廉江市經濟信息化和科技局網站(http://www.ljei.gov.cn/)下載報名登記表。報名人員如實填寫并按照干部管理權限將《報名登記表》報所在單位和主管部門同意。

2、報名人員須交《報名登記表》1份,畢業證、身份證、資格證原件及復印件各一份,近期2寸免冠正面證件照2張。

3、報名開始和截止時間:2015年12月21日起至2015年12月31日。

4、報名地點:廉江市經濟信息化和科技局人事教育股(廉江市建設大道26號)

(三)資格審核

根據報名人員提交的資料進行資格審核,資格審核不符合條件的不予報名。

(四)考試

1、筆試滿分為100分。通過資格審核的人員全部參加筆試。筆試以專業知識測試為主,主要測試應試者履行職位職責所必備的專業理論素養、實踐運用能力、綜合分析能力和表達能力。筆試成績占總成績的60%。

2、面試滿分為100分。根據筆試成績從高到低排名順序,按各崗位招聘名額1:3的比例確定參加面試人選(不達到此比例的,按實際參加筆試人數確定)。采取結構化的面試方式,主要測試應試者履行職位職責所必備的素質和能力。面試成績占總成績的40%。

筆試成績不合格的(60分為合格線)不能參加面試。

(五)考察

根據面試人員總成績由高分到低分的順序,按各崗位招聘名額等額確定考察對象。按照干部考察的有關規定,到考察對象所在單位進行考察談話、查閱檔案、查核個人有關事項報告等,確定擬選調人選。

總成績不合格者(合格線為60分)不列為考察對象。

(六)體檢

根據考察情況,統一組織擬選調人選到指定醫院體檢,體檢不合格的,取消擬選調資格。

(七)公示

根據考察情況和體檢結果,決定擬選調人員,并將擬選調人員名單在人社局和經科局門戶網站進行為期7天的公示。

(八)調動

擬選調人員經公示無異議或反映的問題不影響選調的,按規定程序到廉江市人力資源與社會保障局辦理轉任手續。

四、有關情況說明及要求

1、參加選調的人員要征得所在單位的同意,自覺提供真實、準確、翔實的個人資料和相關信息,并遵守選調工作的相關安排。嚴禁弄虛作假,如果發現提供的個人資料和相關信息不真實,取消該報名人員的選調資格,并通報至其工作單位。

2、報名人員須保持手機(報名表上手機號碼)暢通,筆試、面試等有關事宜將以電話或短信方式通知(未進入下一環節的不再另行通知)。

3、聯系和咨詢電話:廉江市人力資源與社會保障局0759-6623163、廉江市經濟信息化和科技局0759-6528979。

廉江市人力資源和社會保障局

廉江市經濟信息化和科技局

2015年12月18日

附表:廉江市經濟信息化和科技局公開選調公務員報名表

易賢網溫馨提示:

《廉江市經濟信息化和科技局公開選調公務員報名表.doc》來源于廉江市人力資源和社會保障局網,最近更新2015年12月18日。

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更多信息請查看廣東省公務員選調及黨政領導干部選拔網

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