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根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發<2015年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社 [2015]46號）和遼寧省教育廳辦公室《關于2015年省屬高校公開招聘工作有關問題的通知》（遼教辦發[2015]58號）文件精神，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘高層次人才（2015年第四批次）。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2015年應屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見《大連醫科大學第一臨床學院2015年公開招聘高層次人才（第四批次）計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應聘人員年齡原則上不超過45周歲(1970年1月1日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行。
應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為2015年12月31日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。
三、招聘方式
此次招聘采取考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發布招聘信息
招聘信息經省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核備案后，在大連醫科大學公開招聘在線報名系統網站（http://home.dlmedu.edu.cn/topic/zhaopin/）上統一發布。
（二）報名
報名時間：自公告發布之日起至2015年12月31日。
報名方式：采取網上報名、現場報名兩種報名方式。考生可在公告發布之日起隨時登錄大連醫科大學公開招聘在線報名系統查詢崗位信息、注冊報名或持本人相關證件及崗位要求的各項條件的相關證明材料到大連醫科大學人力資源部進行現場報名。報名之前，考生應認真閱讀本公告及各用人崗位的具體要求，確認個人條件符合崗位要求。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。
（三）資格審查
學校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均可取消其應聘資格。
資格審查時間及相關事宜將在大連醫科大學公開招聘在線報名系統網站公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
（四）考核
考核由大連醫科大學統一組織實施。考核采取面試的形式，由自我介紹、科研工作報告、英語應用能力測試、綜合答辯、心理測試等五個環節組成，主要考核應聘者的綜合素質、外語水平、專業知識、科研能力、發展潛力等。考核滿分為100分，合格分數線為60分。考核結束后，按崗位計分排序，未達到合格分數線的，不能聘用。
考核時間等相關事宜將在大連醫科大學公開招聘在線報名系統網站公布。
（五）體檢
根據應聘人員的考核成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在大連醫科大學公開招聘在線報名系統網站公布。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）的有關規定執行。
體檢在招聘單位之外的具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的醫療機構進行。體檢合格確定為擬考察人員。
應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向學校提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢可另選體檢醫院進行，學校將上報省教育廳并商請省人力資源社會保障廳確定復檢醫院。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（六）考察
由省教育廳會同學校及用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在大連醫科大學公開招聘在線報名系統網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續。對于公示有疑義的人員，由學校及用人單位進行調查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。
六、其他
1．在招聘考試期間，如不按規定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
2、在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，將不進行遞補。
七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關文件執行。
大連醫科大學第一臨床學院2015年公開招聘高層次人才（第四批次）計劃信息表
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