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根據利機編發【2015】60號會議紀要和利機編發[2015]74號文件精神，結合我院業務發展實際，擬面向社會自主招聘專業技術工作人員40名，具體招聘方案公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。堅持依法辦事的原則。
二、招聘計劃
（一）中醫專業碩士研究生3人（中醫內科學、中西結合臨床（消化）、中醫內科學（心血管）各1人）；
（二）醫療專業本科畢業生12人[中醫(學)1人，臨床醫學7人，醫學影像學4人]；
（三）護理(學）專業20名；
（四）醫學檢驗（醫學檢驗技術）專業2人；
（五）康復治療學（康復治療技術）3人。
三、招聘條件
（一）基本條件：擁護中國共產黨的領導，熱愛醫療衛生事業，有良好的職業道德素質，無違法違紀及受處分記錄，有愛崗敬業奉獻精神且身體健康。
（二）專業條件：
1、中醫專業碩士研究生：具備研究生學歷，符合專業條件。
2、醫療專業（中醫學、臨床醫學、醫學影像）：具備本科學歷，符合專業條件。
3、護理專業：持有護士執業資格證（護士執業資格證正在辦理之中也可報名，須出具市衛生計生局醫政醫管股證明），且中專畢業需在本院進修一年以上，專科畢業需在本院進修6個月以上，非全日制本科需在本院進修3個月以上，全日制本科不限進修經歷。
4、檢驗專業：專科及以上學歷。
5、康復專業：專科及以上學歷。
（三）年齡條件：研究生32周歲以下（1984年1月1日后出生），護理專業30周歲以下（1986年1月1日以后出生），其它專業28周歲以下（1988年1月1日后出生）。
（四）市直醫療機構和鄉鎮衛生院在崗人員不得報名。
四、招聘程序
（一）制定招聘方案。根據利機編發【2015】60號會議紀要、利機編發[2015]74號和利人社文〔2015〕21號文件精神，結合我院業務發展實際，制定招聘工作方案，經市衛生計生局、市人社局審核同意后實施。
（二）發布招聘信息。在中國利川網發布招聘公告，公告期為7天。
（三）組織報名。
1、報名時間：2016年1月6日至2016年1月7日（上午8：30-12:00，下午2:30-5:30）。
2、報名地點：利川市民族中醫院政工科，聯系電話：0718-7262026。
3、報名所需資料：報名人員應提交身份證、畢業證、學位證、執業資格證（或衛生計生局醫政醫管股證明）、職稱證書、發表論文、各項獲獎證書原件及近期免冠電子照片1張，復印件無效，有進修學習及工作經歷的需提供有效證明材料，要保證所提交的資料真實有效。醫院招聘工作領導小組根據招聘人員條件進行資格初審，審查不合格的人員取消報名資格。弄虛作假者直接取消報名資格。
（四）組織考試。
1、中醫碩士研究生：
（1）考試采取面試和技能考核相結合的方式進行，實行100分制，其中面試成績和技能考核成績各占總成績的50%。
（2）面試內容為崗位所需的相關專業知識，由自主招聘醫療技術人才領導小組組織相關人員對應聘人員進行面試評分；技能考核內容為現場診查一個病人，考核考生診療病人的綜合能力，技能考核在市紀委、市人社局、市衛生計生局的監督下，由醫務科及相關專業科室負責人進行考核評分。
（3）面試、技能考核時間及地點:見準考證。
2、醫療專業本科畢業生(中醫、臨床、影像）、護理、檢驗、康復專業：
（1）考試采取筆試和考核相結合的方式進行，實行100分制，其中筆試成績占總成績的90%，考核成績占總成績的10%。
（2）筆試：
①筆試內容為本專業相關知識和醫學法律法規等。
②筆試時間及地點見準考證。
（3）考核：分值10分。
①學歷:全日制本科5分，非全日制本科4分；全日制專科3分，非全日制專科2分；中專1分。
②表彰及獲獎(綜合性獎勵)：獲國家級獎勵計3分，省級計2.5分，州級計2分，縣級計1.5分，科級計1分，有多項表彰及獎勵的累計計分，最高不超過3分。
③論文：國家級雜志上發表1篇計2分，省級1分，有多篇的累積計分，最高不超過2分。
3、具備執業醫師資格證的加5分。
考試成績通過中國利川網對外公布。
（五）體檢。根據考試總成績排名從高到低按1：1的比例確定體檢人員名單，并予以公示。如相同專業報考人員在錄取名額最后一名的綜合成績出現并列時則按筆試成績高的優先；因自動放棄或體檢被淘汰的崗位缺額，可按總成績依次遞補。
（六）確定擬聘人員。體檢合格人員公示期滿后，醫院自主招聘醫療技術人才工作領導小組將確定擬聘人員，通知擬聘人員辦理正式招聘手續并報市衛計局、市人社局備案。對不服從醫院安排調配的不予招聘。報名人數與招聘崗位數達不到2:1比例的，應聘人員的總成績須達到60分（含60分）以上，方可聘用上崗；影像專業如招不滿公告的職位數則從臨床醫學專業中調劑補齊(按總成績從高到低依次錄取)。
（七）待遇。一經錄用，簽訂勞動合同，試用期滿經考核合格后正式聘用，享受醫院同類專技人員工資待遇，辦理國家規定的各種保險。
五、領導責任
（一）成立領導小組。招聘工作在市人社局、市衛計局、市紀委的監督指導下進行，成立自主招聘醫療技術人才工作領導小組，其組成成員如下：
組長：毛昌勇劉德盛俞邦友吳廷生
副組長：謝國洲冉崇軍牟來旭郭普東向遠彩
成員：付娜周光富周蘋李豐華曾朝輝
陳繼輝牟建珍
領導小組辦公室設在醫院政工科，周蘋同志任辦公室主任，會同相關部門負責具體工作。
（二）嚴格責任追究制度。自主招聘工作社會關注度高，務必高度重視，嚴密組織，規范操作。對違規操作造成惡劣影響的，按一崗雙責的要求逐級追究當事人和相關責任人的責任。對因不規范操作引發的社會矛盾和糾紛，應妥善處理并依法依規承擔相應責任。
（三）強化工作監督。招聘工作必須公開透明，積極主動接受社會、輿論和群眾監督。招聘政策、招聘信息、招聘過程、招聘結果等均應向社會公開。特別是招聘中考試等重點環節，主動協調紀檢監察部門、人社局、衛計局等部門進行現場監督。
（四）嚴明工作紀律。嚴格把握公開招聘政策和招聘程序，做到指標公開、條件公開、過程公開、結果公開，確保公開招聘工作的公平、公正。嚴肅公開招聘工作紀律，嚴格落實保密制度和回避制度，嚴禁在自主招聘工作中弄虛作假、以權謀私、徇私舞弊。
利川市民族中醫院
二0一五年十二月三十日
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