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崗位職責:
1.負責根據市場變化與業務發展目標制定部門考核方案，并推動落實；
2.負責根據業務架構制定部門內部各團隊、以及個人的績效考核方案，并進行績效核算與評定；
3.負責部門人員的招聘、考勤、業務崗位資格答辯和授權、培訓等人力資源管理工作；
4.負責牽頭組織部門內部和行內的各類資產管理業務培訓。
任職要求:
1.全日制碩士及以上學歷，人力資源、管理、金融、經濟相關專業優先；
2.具有1年以上大型金融機構人力資源管理相關工作經驗和資產管理業務相關工作經驗者優先；
3.熟悉人力資源各模塊，熟悉相關制度政策及法律規定，對資產管理行業有全面了解；
4.具備較強的文字組織能力和語言表達能力，并具有較強的組織協調能力、人際溝通能力和綜合協調能力；
5.工作認真、踏實，心思縝密，有較強的洞察力、判斷力、創新能力，有較強的適應能力、抗壓能力、責任感。
所屬機構: 總行
招聘部門: 資產管理部
工作地點: 深圳
截止日期: 2016-06-29
筆試地點: 深圳
崗位申請請登錄：http://career.cmbchina.com/Social/Position.aspx?id=8400
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