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| 招聘崗位 | 擬聘人數 | 招聘人員類型 | 學歷要求 | 年齡要求 | 基本要求 | 其它要求 | 考試辦法 |
| 網格化管理中心技術工作人員(負責軟件平臺、網絡系統、監控系統等系統管理。) | 2 | 不限 | 全日制大?；蛞陨蠈W歷；本科學歷，獲學士學位優先；專業不限。 | 35周歲以下 | 1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，具有良好的政治素質和職業道德； 2.無違法違紀行為和不良記錄,無出現違反計生政策問題； 3.具有良好的身體素質和心理素質；4.具有良好的溝通協調和表達分析能力；5.服從崗位分配；6.取得社工職業資格者、擁有C1以上駕駛證的優先；7.屬于國家政策性安置的勞模、復轉軍人、隨軍家屬等人員，年齡可適當放寬。 | 符合以下條件之一：1.所學專業為電子信息或計算機或軟件設計專業；2.具有全國計算機等級考試二級或以上證書；3.其它信息類、網絡類初級或中級工程師證書；4.在電子信息、網絡類公司工作過一年，從事項目管理或技術維護等非行政工作的。 | 1.筆試：經審查符合聘用條件者，統一組織進行筆試。筆試內容為公文寫作知識和專業技術知識。筆試不指定參考書目和材料，采取閉卷考試形式，滿分為100分，占總成績40%。2.面試：依據考生所報考崗位筆試成績從高分到低分順序，職位按招聘人數與面試人數1：3的比例確定面試人選，如面試人數達不到計劃招聘數的3倍，面試人選為參加筆試的實有人員。面試成績滿分為100分，面試未達60分者，不得進入考核和體檢環節。面試成績按60%折算計入總分。3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入保留小數點后2位。 |
| 民政線口工作人員 | 2 | 不限 | 全日制大?；蛞陨蠈W歷，專業不限。 | 35周歲以下 | 同等條件下優先錄用居住在本街道轄區附近人員。 | ||
| 其他線口工作人員 | 9 | 不限 | 全日制大?；蛞陨蠈W歷；本科學歷，獲學士學位優先；專業不限。 | 35周歲以下 | 1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，具有良好的政治素質和職業道德； 2.無違法違紀行為和不良記錄,無出現違反計生政策問題； 3.具有良好的身體素質和心理素質；4.具有良好的溝通協調和表達分析能力；5.服從崗位分配；6.取得社工職業資格者、擁有C1以上駕駛證的優先；7.屬于國家政策性安置的勞模、復轉軍人、隨軍家屬等人員，年齡可適當放寬。 | 1.黨員優先；2.土木工程、土建類、測繪類、工程力學類及管理科學與工程類等相關專業優先。3.具有五年以上建設工程管理工作經驗，持有工程師證的優先；4.有安全生產、消防安全相關工作經驗的優先；5.退伍軍人優先，同等條件下優先錄用居住在本街道轄區附近人員。（退伍軍人學歷不限） | 1.筆試：經審查符合聘用條件者，統一組織進行筆試。筆試內容為公文寫作知識和專業技術知識。筆試不指定參考書目和材料，采取閉卷考試形式，滿分為100分，占總成績40%。2.面試：依據考生所報考崗位筆試成績從高分到低分順序，職位按招聘人數與面試人數1：3的比例確定面試人選，如面試人數達不到計劃招聘數的3倍，面試人選為參加筆試的實有人員。面試成績滿分為100分，面試未達60分者，不得進入考核和體檢環節。面試成績按60%折算計入總分。3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入保留小數點后2位。 |
| 交通協管員 | 1 | 不限 | 具有高中（含高中、職高）以上或同等學歷的社會人員（不含2016年應屆畢業生） | 30周歲以下 | 只限男性，同等條件下優先錄用本街道戶籍人員。 | 面試：面試人數須達到計劃招聘數的3倍，面試成績滿分為100分，面試未達60分者，不得進入考核和體檢環節。 |
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