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為加大干部人事制度改革力度，拓寬選人用人視野，根據(jù)《竹山縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任管理暫行辦法》（竹組[2009]42號(hào)），經(jīng)研究決定在教育系統(tǒng)內(nèi)通過公開競(jìng)爭(zhēng)的方式聘任教育經(jīng)費(fèi)管理中心主任，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

竹山縣教育經(jīng)費(fèi)管理中心主任。

二、競(jìng)聘條件

參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，參加競(jìng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺實(shí)踐“三嚴(yán)三實(shí)”，嚴(yán)守師德規(guī)范，具有較強(qiáng)的組織管理和財(cái)務(wù)專業(yè)能力；

2.身體健康，能勝任本職工作；

3.近三年年度考核為合格及以上等次；

4.具備專科及以上文化程度，年齡在46周歲以下（1970年1月1日以后出生）；

5.縣人社局、縣教育局行文聘任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校處室主任及以上或有相當(dāng)任職經(jīng)歷的教育管理干部，機(jī)關(guān)股室、局內(nèi)設(shè)二級(jí)單位及縣直學(xué)校處室的正副職管理干部。

6.熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，持有會(huì)計(jì)證書，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作五年及以上；

7.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或處分期滿后不到6個(gè)月的人員不得參加競(jìng)聘。

三、競(jìng)聘工作程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年1月14日（上午8：30-12：00）在縣教育局人事股報(bào)名。

2.報(bào)名要求：報(bào)名者須填寫《竹山縣公開競(jìng)聘教育經(jīng)費(fèi)管理中心主任報(bào)名表》（附件1），并提交本人有效證件（身份證、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)證）及復(fù)印件。

3.資格審查。依據(jù)競(jìng)聘條件在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

4.報(bào)名人數(shù)若達(dá)不到2：1，取消該崗位的競(jìng)聘。

（二）會(huì)議推薦

2016年1月14日下午2：30召開競(jìng)聘推薦會(huì)，競(jìng)聘人員發(fā)表競(jìng)聘演講（本人對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作思路）。演講順序抽簽確定。演講時(shí)間每人控制在10分鐘以內(nèi)，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)投票推薦。

（三）考察

根據(jù)得票情況按照2：1的比例差額產(chǎn)生考察人選，并進(jìn)行綜合考察。

（四）討論決定

根據(jù)《竹山縣教育局干部任免票決制實(shí)施辦法（試行）》（竹教發(fā)[2012]24號(hào)），縣教育局黨組成員對(duì)考察人選進(jìn)行票決，報(bào)有關(guān)部門同意后確定為擬聘人選。

（五）聘前公示

對(duì)擬聘用人選公示。公示期間，設(shè)立咨詢舉報(bào)電話（縣教育局：4220153 4220173；縣人社局：4224621；縣編辦：4232071），接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）下發(fā)聘任文件

縣人社局批復(fù)后由教育局下發(fā)聘任文件。

竹山縣教育局

竹山縣人社局

竹山縣編辦

2016年1月7日

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