曲靖市沾益縣人民政府辦公室2016年公開
遴選公務員實施方案
根據工作需要，結合沾益實際，按照中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于轉發《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳關于轉發中央組織部人力資源和社會保障部<公務員公開遴選辦法（試行）>的通知》的通知（曲辦字〔2014〕15號）的規定，沾益縣人民政府辦公室決定公開遴選公務員5名，現將有關事宜公告如下：
一、遴選原則和程序
堅持德才兼備、以德為先，公開、平等、競爭、擇優原則。按照發布遴選公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、確定人選和公示、審批和辦理調動等規定程序進行。
二、遴選的崗位和人數
（一）遴選崗位：文秘崗位。
（二）遴選人數：5名（男性4人，女性1人）。
三、遴選的范圍及對象
（一）報考人員須符合有關規定，并具備下列條件：
1.堅持四項基本原則，認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，有較強的事業心、責任感，有良好的品行，團結同志，遵紀守法；
2.熱愛文秘工作，具有較強的寫作能力和綜合協調能力，熟悉計算機應用和操作；
3.曲靖市全市范圍內黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位（含中央省屬單位、省級垂管部門）在職在編且已完成公務員登記的人員；
4.年齡在30周歲以下（1986年1月27日及以后出生），具有國民教育大學本科及以上學歷，專業不限；
5.參加過年度考核的，年度考核均須為“合格”及以上等次，還未參加年度考核的，由所在單位出具表現情況證明并加蓋公章；
6.具有正常履職的身體條件；
7.所在單位同意報考。
（二）有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.涉嫌違法、違紀，正在接受有關專門機關審查尚未作出處理結論的；
2.受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的；
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4.法律、法規規定的其他情形。
四、公開考試遴選的程序
本次遴選工作由沾益縣人民政府辦公室和沾益縣人社局具體組織實施，按下列程序進行：
（一）發布遴選公告
本方案通過沾益縣人事人才信息網站(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）進行公告，遴選過程中的有關通知、公告、公示等均通過該網站發布，請報考人員隨時關注，因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。
（二）報名與資格審查
1.報名方式：現場報名，免收報名費。
2.報名時間：自2016年1月27日至1月29日（共3天）。報名處上班時間：周一至周五，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
3.報名地點：沾益縣人力資源和社會保障局七樓會議室。
4.聯系方式：0874—3161149。
5.報名時提供以下材料：
（1）《曲靖市沾益縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員報名登記表》1份（附件1）；
（2）本人身份證、畢業證原件及復印件各1份；
（3）《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份；
（4）近期免冠大一寸彩色照片2張（其中1張貼在報名登記表上）。
（5）曲靖市沾益縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員報考誠信承諾書（附件2）；
（6）單位出具的表現情況證明（只適用于還未參加年度考核人員）或歷年公務員考核結果證明；
（7）所在單位同意報考證明（附件3）。
所有復印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。
報考人員應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實情況不符合報名資格的報考人員，取消其報名資格，并依法追究法律責任。
報考人員報名后，應保持報名時登記的聯系電話暢通。因不及時了解遴選情況或電話不通而造成的后果，由報考人員本人承擔。
報考人員于2016年2月15日17:00前到沾益縣人力資源和社會保障局四樓人才服務中心領取準考證。
符合條件的報考人數與該崗位擬遴選人數須達到3:1的比例方可開考，如達不到規定比例，縮減相應遴選計劃。
（三）筆試
1.筆試方式及范圍：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為180分鐘。主要測試報考人員的文字表達能力。
2.筆試時間：2016年2月20日（周六）上午9:00—12:00，地點詳見準考證。
3.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數，于筆試結束后3日內，在沾益縣人事人才信息網(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公告。
（四）面試
1.面試人員確定
筆試結束后，筆試成績高于80分人員方有資格進入面試。
若筆試成績高于80分人員數與擬遴選人數比例高于3:1，則根據筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬遴選人數3:1的比例確定面試人選。當出現因報考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，從筆試成績高于80分人員中根據筆試成績從高到低的順序依次進行遞補，無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員數組織面試。
若筆試成績高于80分人員數與擬遴選人數比例小于3:1大于1:1人，則筆試成績高于80分所有人員進入面試，且不縮減崗位計劃，不再遞補。
若筆試成績高于80分人員數與擬遴選人數比例小于或等于1:1，則等額進入面試，等額面試人員面試成績須高于70分，方可進入下一環節，因此造成的崗位空缺予以取消，不再遞補。
進入面試人員名單在沾益縣人事人才信息網（http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公告。
2.面試方式：面試滿分100分，時間為25分鐘。面試主要測試應試人員適應實際崗位要求的綜合分析能力、應變能力，面試方案另行發布。
（五）體檢和考察
綜合成績=筆試成績×60％+面試成績×40％（計算結果四舍五入保留兩位小數）。
面試結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數1:1的比例確定體檢、考察人選。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續遴選程序。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格者列為考察對象。由沾益縣人民政府辦公室組成考察組，通過到考察對象所在單位進行個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。
（六）確定人選和公示
經體檢、考察合格的擬遴選人員在沾益縣人事人才信息網（http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公示，公示期為7個工作日。在體檢、考察或公示期間，如出現放棄或不符合遴選條件的情形，可根據考生綜合成績從高到低的順序，從報考的人員中依次進行一次遞補（體檢、考察、公示環節均可遞補一次）。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。
（七）審批和辦理調動手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續；對反映有影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
五、紀律與監督
進入面試、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前5天內向沾益縣人民政府辦公室提交放棄的書面申請。
縣級紀檢監察部門和縣級公務員主管部門對本次遴選工作進行監督。對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消考試或遴選資格。情節嚴重的，移交有關部門處理。
監督舉報電話（沾益縣第三紀工委）：0874—3160996。
六、其他事項
本方案由沾益縣人民政府辦公室、沾益縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1：曲靖市沾益縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員報名登記表.xls
2：曲靖市沾益縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員報考誠信承諾書.doc
沾益縣人民政府辦公室
2016年1月7日
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