為進一步加強人社系統鄉鎮人社服務中心工作，增強鄉鎮中心工作力量，經縣政府批準，縣人社局黨組研究，決定面向社會公開招聘鄉鎮人社中心公益性崗位工作人員(以下簡稱工作人員)。為保證招聘工作順利進行，特制定本實施方案：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行公開招聘，擇優聘用。
二、公告方式
采取電視、網上公告的形式公布招聘事宜，網址為羅田縣政府網、羅田縣人社局網站。
三、招聘計劃
本次招聘名額為6名。
四、招聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法；
2、身體健康，年齡在35歲周歲以內（1980年12月31日以后出生）；3、專科以上文化程度，專業不限，具有一定的電腦操作、文字功底和組織協調能力；4、熱愛人社工作，熱心為人民群眾服務，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，品德優良，作風正派，辦事公道，嚴于律己；5、本人沒有違法犯罪及其他不良記錄，無違反計劃生育政策記錄。
五、招聘方式及程序
招聘采取現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示的方式進行，具體內容如下：
（一）報名初審
1、報名時間：2016年1月8日～2016年1月25日，上午8:00～11:30，下午14:00～17:00。
2、報名地點：羅田縣人力資源和社會保障局三樓政務大廳7號窗口（聯系電話：0713-5070092、5070002）。
3、報名要求：應聘人員本人到場報名。報名時需持本人身份證、戶口本、有效學歷證書的原件和復印件各1份，近期白底小2寸彩色照片3張。
4、初審：報名時，對報考人員諸如年齡、學歷等條件進行初審，合格者發放準考證。
（二）考試
本次公益性崗位招聘與報名報考人數比例必須達到1:2以上，才予以開考；報名人數不足開考比例取消本次招聘。
1、筆試：命題范圍：行政能力測試、事業單位基礎知識、時事政治、公文寫作、社會保險等，滿分100分，時間、地點另行通知。根據筆試情況，從高分到低分1：2比例確定進入面試人員。如比例內末位筆試成績并列的，都進入面試。
2、面試：面試時間為10分鐘，面試內容為自我介紹、回答問題；對于違反面試規定的考生，取消面試資格。考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。面試時間、地點另行通知。
3、根據招聘計劃和考生綜合成績（綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%），按1:1的比例確定進入考察體檢人員。
（三）體檢、考核、公示
1、體檢：參加體檢人員持本人身份證和準考證到指定地點集中體檢，體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，身體明顯部位無紋身，無傳染性疾病。體檢時間另行通知。考生體檢費用自理，在規定時間不參加體檢視為放棄聘用資格；體檢不合格者取消聘用資格。出現上述兩種情況，按考生綜合成績排名順序，依次順延補足參加體檢人數。
2、考核：由縣人社局人事監察股組織考核政審，考核主要內容為德能勤績廉和計算機適度測試，考核不合格者取消聘用資格，按綜合成績進行遞補。
3、公示：對考核合格者確定為擬招聘人員，進行7天公示，對公示無異議者，進行聘用。
六、聘用及工資待遇
1、按有關文件規定，聘用人員簽訂公益性崗位合同，實行1年一聘。
2、試用期為3個月，試用期滿經考核合格的正式聘用。
3、工資待遇參照全縣其他事業單位公益性崗位工資標準發放。
七、用工性質及工作職責
本次招聘人員為鄉鎮人社服務中心工作人員，屬公益性崗位系列，從事鄉鎮人社服務工作，工作地點在各鄉鎮人社中心。聘用人員必須服從統一調配。今后2年內如人員出現空缺，在進入面試人員中經考核體檢后依綜合成績順序進行遞補。
八、組織機構
為加強對招聘工作的領導，保證工作的順利實施，特成立羅田縣人社局公益性崗位招聘工作領導小組，組長汪安平，副組長汪東紅、張焱生、李志重，成員晉紅婭、雷波、徐海軍、劉成林，領導小組具體負責公開招聘工作的具體組織實施。
縣紀委駐人社局紀檢組全程參與監督，舉報監督電話：5070003
2016年1月1日
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