為進一步加強我區干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，充實工作力量，更好的服務社會、服務群眾，決定從全區各鄉鎮人民政府及其下屬事業單位（不包含教育，衛生系統）公開遴選部分工作人員?，F制訂具體實施方案：
一、遴選工作原則
遴選工作堅持面向基層（全區各鄉鎮人民政府及其下屬事業單位），以德為先、德才兼備的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則進行。
二、遴選計劃
區人社局下屬機關事業單位養老保險中心：13名，大專及以上學歷，具體崗位如下：
財務會計3名（1男2女）；其它專業10名（9男1女，能熟練使用辦公軟件。計算機類專業優先〈即：成績相同時優先錄用〉）。
橋南辦事處社區服務中心：20名（5男15女），大專及以上學歷。僅限高校畢業生基層服務項目（西部志愿者、進村進社、三支一扶、大學生村官）及民生實事項目（基層涉農崗位、基層獸醫站、基層社保、基層旅游、鄉鎮文化站、純農牧戶零就業家庭安置）人員報考。
三、遴選條件
鄉鎮事業單位（全額撥款）工作滿兩年以上(2014年1月1日前參加工作)的工作人員。遴選錄用人員進入新單位后，執行事業單位工資福利待遇。參與遴選對象須符合下列基本條件：
1、思想政治素質好，熱愛本職工作；
2、工作勤奮，干部群眾反映良好；
3、大專及以上學歷；
4、年齡35歲以下（含35歲，1981年1月1日以后出生），身體健康。
四、遴選程序
（一）宣傳動員 麥積黨建網、區政府網站發布公告，向各單位印發通知等，多渠道進行宣傳動員。
（二）組織報名 各單位負責本單位報考人員的資格初審工作，符合報考條件的人員將報名材料報區人社局干部股進行審核、確認。報名人員需提供本人身份證、學歷證書、介紹信及編制卡原件、復印件，2張近期2寸免冠同底彩照。
報名時間：2016年1月18日—20日
報名地點：區人社局干部股。
（三）資格審查 區人社局對報考人員進行資格審查，對符合資格條件的人員印發準考證。資格審查將貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查，一經查實，取消報考者遴選資格。
領取準考證時間：2016年1月22日
領取準考證地點：區人社局干部股。
（四）筆試 采取閉卷考試，主要測試遴選對象應具備的相關專業知識。試題委托有命題資質的機構或個人命制，封閉管理。
考試時間：2016年1月23日上午9：00——11：00。
考試地點：詳見準考證。
（五）面試
1、確定面試人員。根據筆試成績由高到低的順序，按職位計劃遴選人數與面試人數1：1.5的比例確定進入面試對象。面試由區人社局統一組織，編委辦、橋南辦等部門共同參與實施。
2、面試以擬報職位所需的基本知識為主，測試報考者履行職責必備的基本素質和相關能力，試題委托有命題資質的機構或個人命題，封閉管理。
3、考官和工作人員按每考場7名設置，由區人社局統一抽選。
4、評分采用百分制，由考官現場打分亮分，取掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分，得出面試成績，當場予以公布，并由本人簽字確認。
（六）確定擬選人員 面試結束后，按綜合筆試60%、面試40%計算出總成績確定初步人員名單。
（七）公示 對確定的擬選人員，在全區范圍內進行公示，公示時間為7天。公示期間如有干部群眾反映，經核查屬實的，取消其本次遴選資格。
（八）辦理手續 經公示符合條件的擬選人員，報區委、區政府研究同意后試用半年，試用期滿考察合格后，辦理正式調動手續。
五、組織領導
為加強對遴選工作的領導，成立遴選工作領導小組，區人社局局長高志強任組長，橋南辦事處主任孫娟、區人社局副局長堅彥軍任副組長，人社、編辦、財政及橋南辦等單位為成員單位，統籌領導遴選工作。領導小組下設辦公室，具體負責遴選工作，辦公室設在區人社局，堅彥軍同志兼任辦公室主任。
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