根據城市管理工作需要，經蘇州市姑蘇區政府批準、區人社局同意，現面向社會公開招聘市容管理員40名。
一、招聘基本條件
1、具有蘇州市區戶籍的退伍軍人。
2、自愿從事市容管理工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強，服從組織分配。
3、應聘人員要求身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，體表無異常，無傳染性疾病。
4、男性，身高168（含）厘米以上;雙眼矯正視力（標準對數視力）達5.0;年齡為18至40周歲（1975年12月31日至1997年12月31日出生），持A1、B1駕證者身高可放寬至165（含）厘米，且在體測成績、面試成績合格的基礎上分別給予2分的加分。
5、有下列情形之一的，不得報考：
（1）受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；
（4）曾被單位辭退或開除的；
（5）道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；
（6）直系血親、配偶被判處死刑或正在服刑的，或被判處危害國家安全罪者；
（7）其他不宜報考的情形。
二、招聘崗位、職責及人數
1、招聘崗位：市容管理員。本次招聘人員為區屬相關各城管執法中隊的市容管理員。
2、崗位職責：宣傳城市管理法律、法規和規章；參與日常性的城市管理工作，對所轄區域實行動態巡視檢查；勸阻和制止違反城市管理規定的行為，協助執法人員督促違法行為人改正違法行為，完成上級領導交辦的其他任務等。
3、招聘人數：40名。
三、報名方式
1、報名時間：2016年1月7日至1月15日
2、報名地點：蘇州市廣濟南路288號，石路金座大廈15樓。
3、現場報名時，報名者填寫《現場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》），將《登記表》中“報名者填寫內容”填寫完整并加貼近期免冠１寸證件照１張。報名者需持《登記表》，到指定區域測量身高和視力，測量完畢后交驗資料。
4、資格審查：報名者向工作人員出示應聘材料的原件、復印件。經驗證，符合規定條件的報名者，工作人員當場收取《登記表》、相關資料復印件和近期１寸證件照１張。
四、報名注意事項
１、須本人到現場報名。報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和相關資格證書。工作經歷可憑單位證明、勞動合同、社保繳費記錄等證明。應聘材料和證件均出示原件，并向招聘單位提交復印件和個人近期１寸證件照１張。
２、報名者須對照《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本簡章規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
五、體能測試
１、現場審核報名材料，符合招聘要求的現場發放《體能測試準考證》，內勤崗位應聘人員不參加體能測試。
２、考生按照《體能測試準考證》上規定的時間和地點參加測評，并必須同時攜帶《體能測試準考證》和本人有效身份證。
3、體能測評項目：800米跑。25歲（含)以下<3’25”， 25-30歲（含）<3’40”，30歲以上<3’55”為合格。
4、體能測試成績當場公布。測試合格者，從高分到低分確定進入面試人選，并現場領取《面試通知書》。
六、面試
１、考生按照《面試通知書》上規定的時間、地點參加面試。參加面試時必須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證。
２、面試形式和內容。面試采取結構化面試的形式進行。面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協調能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩定性等。
３、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入，面試成績當場公布。面試成績按照高低排序確定進入體檢環節人選，面試成績相同的以體能測試成績高者在前。
七、體檢
１、根據面試成績，按招聘人數１:１的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。招聘條件中對身體條件另有規定的從其規定。
２、本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
八、考察（政審）和資格復查
招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘人員進行考察（政審），并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察（政審）和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在考生中按面試成績從高分從低分的順序進行一次性遞補。
九、錄用和聘用
１、經考試、體檢、考察合格的人員，由錄用單位進行公示，接受社會和考生監督，公示期七天。
２、錄取人員需接受崗前培訓，培訓結業考試合格后簽訂勞動合同，并嚴格按相關勞動法律法規執行。勞動合同設試用期，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。因應聘人員個人原因未在規定時間內辦理錄取或簽約相關手續的，取消其錄取資格。
３、錄取人員薪酬待遇由區政府財政保障，實行錯時上班，需值夜班，被錄用人員統一配發市容管理員工作制服。
十一、紀律與監督
１、招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。
２、招錄工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保新錄用人員的政治素質和業務素質。
咨詢監督電話：65581091
十二、本簡章由蘇州國家歷史文化名城保護區市容市政和歷史街區景區管理局公開招聘工作領導小組負責解釋。
蘇州國家歷史文化名城保護區市容市政和歷史街區景區管理局
2016年1月7日
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