江蘇長江商業銀行為滿足跨區域發展需要，現誠邀南通籍金融人才加盟。
一、基本條件
1、認同“長江”文化，正直誠信，敬業務實，勤奮廉潔，容貌端正，身體健康，無不良行為記錄，具有良好的團隊協作意識和較強的履職能力，能承受較大的工作壓力。
2、應聘分行行長、副行長的，年齡45周歲（含）以下，須具備本科及以上學歷，五年以上銀行從業經歷，其中三年以上分行管理經驗，中級技術職稱。
3、應聘部門負責人、柜面業務主管的，年齡35周歲（含）以下，須具備全日制本科及以上學歷，三年以上銀行相關工作經歷。
4、應聘各部門工作人員的，年齡30周歲（含）以下，須為211、985院校全日制一類本科或普通院校全日制碩士學歷的應往屆畢業生，經濟、金融、財務、會計、管理、中文、計算機類專業；具備兩年以上銀行相關崗位工作經歷的，學歷可放寬至普通全日制二類本科，專業不受限制。
5、應聘營業部綜合柜員的，年齡28周歲（含）以下，須為全日制一類本科學歷的應往屆畢業生，經濟、金融、財務、會計、管理、中文、計算機類專業。
6、應聘小企業銀行部派遣制營銷經理的，年齡30周歲（含）以下，全日制公辦大專以上學歷。入行半年后，經考核，若各項業績指標達到要求、符合我行轉正條件的，可轉為本行正式行員。
對有銀行工作經歷，且資源充分或能力突出的，年齡、學歷等條件可適當放寬，相關待遇、薪酬均可面議!
二、招聘崗位
1.行長室
■行長1名
崗位職責：根據所在機構總體發展目標和要求，開展各項經營管理工作；制定分行年度及階段性工作計劃并組織、協調、督促其實施和落實，在總行授權范圍內，獨立地組織開展中小企業信貸及市場營銷工作；對柜面服務、會計核算、風險控制、員工隊伍等進行全面管理。
■分管內控的副行長或行長助理 （1名）
崗位職責：建立健全分行的業務和管理體系，推動關鍵管理流程和規章制度的執行，及時進行業務流程的優化調整；有效管理分行團隊，組織、監督、指導部門各項工作的正常開展。
■分管營銷的副行長或行長助理（1名）
崗位職責：制定分行年度及階段性營銷工作計劃并負責組織實施；在總行授權范圍內，獨立地組織開展信貸及市場營銷工作，完成總行下達的市場拓展任務。
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2.辦公室
■負責人（1名）
崗位職責：在分行行長的直接領導下，全面負責分行行政事務、綜合文秘、后勤保障、安全保衛、黨政工團等管理工作。
■綜合文秘崗（1名）
崗位職責：負責分行公文的起草、收發和管理；負責做好同政府機關、監管部門等有關單位的對外聯絡工作；負責客人來訪的接待工作；完成領導交辦的其他事項。
■安保行政及硬件網絡維護崗（1名）
崗位職責：擬定并完善分行安全保衛工作制度和預案，負責保安人員的日常管理；負責分行安防設施的建設，做好技防、物防設施的驗收、管理以及運行情況檢查等；負責分行會務組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務。負責計算機硬件及網絡設備維護和故障分析排除，保證各部門計算機硬件及網絡設備穩定運行；掌握網絡設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件；掌握與網絡的連接配置，監控整個局域網的運轉情況。
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3.業務管理部
■負責人（1名）
崗位職責：負責實施分行財務管理，嚴格控制財務風險；負責分行資產負債管理，合理配置授信資源，優化資產負債結構；負責會計核算、銀行支付結算、現金出納、反洗錢以及計算機系統等日常管理工作，嚴格控制操作風險；對各類授信業務進行風險分析和審查，確保授信審查工作的質量、效率及合規性；負責風險經理的管理和培訓。
■計劃財務崗（1名）
崗位職責：負責分行的財務費用管理以及固定資產管理，對財務核算進行檢查監督；負責各類業務經營報表的編制、報送，并根據監管部門及總行內控管理要求，對財務信息實施管理，有效控制信息風險。
■運營督導崗（1名）
崗位職責：負責會計、出納業務、反洗錢工作的培訓輔導、監督檢查工作；負責分行的事中和事后監督工作，定期對事中和事后監督發現的問題進行風險分析和評估，并提交書面風險分析報告。
■風險經理（2名）
崗位職責：負責對小企業類客戶授信進行合規性、風險性審查；負責對小企業類客戶信用等級進行審查、認定；負責對小企業類授信業務五級分類進行復審；負責對重點授信客戶進行貸后回訪。
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4.市場管理部
■負責人（1名）
崗位職責：確定及調整分行零售業務、小微業務營銷策略，開展營銷協同工作；組織推動各條線業務經營指標的完成并保持分行隊伍活力；組織實施分行業務條線員工的績效考核工作，負責配合行長室開展對業務條線干部員工的培訓和管理。
■銀行卡與電子銀行業務推動崗（2名）
崗位職責：負責制定分行長江卡業務發展規劃并推動實施，組織拓展長江卡特惠商戶；制定分行收單業務發展規劃并推動實施；制定分行網銀、手機銀行等電子渠道發展規劃并推動實施；負責對分行自助銀行及現場服務人員的日常管理；制定分行長江卡、收單、電子渠道業務的統計、分析，制定、實施業務推廣方案；負責落實總行的各項工作部署。
■小微業務推動崗（2名）
崗位職責：負責分行小微業務經營情況的統計分析，為經營決策提供支持；制定和完善分行各項業務考核激勵約束機制；結合區域特點，制定各類業務拓展和營銷活動方案，并積極推動營銷模式落地；推動產品優化和創新；負責對接總行條線，配合開展各類日常業務管理工作。
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5.票據業務部
■負責人（1名）
崗位職責：全面負責分行票據業務的開展和日常管理；確定及調整分行票據業務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成；組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
■貼現客戶經理（2名）
崗位職責：負責調查了解本地區行業和企業的承兌匯票票源；負責票據貼現的市場營銷工作；負責對貼現申請人的資信調查；為客戶提供咨詢服務，拓展業務合作范圍。
■貼現業務操作崗（3名）
崗位職責：負責通過大額支付系統或實地方式進行票據查詢；負責審核票據的真實性、有效性及跟單資料的合規性、完整性；負責對初次辦理貼現業務的企業辦理開戶手續；負責制作與上報票據中心各項數據統計報表；負責票據業務交易資料檔案的整理及保管。
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6.公司業務營銷部
■負責人（1名）
崗位描述：根據總行公司業務發展戰略，制定分行公司業務發展計劃；負責分行公司業務的營銷宣傳活動方案策劃并組織實施；完成總行下達的公司業務經營目標任務；負責分行公司業務營銷隊伍的建設和培訓工作。
■公司客戶經理（1名）
崗位描述：開展增量公司客戶及非授信增量存款客戶的市場拓展工作；負責做好本行分配存量公司授信客戶及存款客戶的維護對接工作；負責做好信貸客戶授信到期前的資金對接、貸款歸還以及每月利息清收工作。
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7.營業部
■負責人（1名）
崗位職責：主持營業部日常工作，提高整體工作效率和業務水平；按照會計制度、結算制度的規定，管理營業部各項結算業務，控制結算風險，保證日常結算順利完成；根據各項內控制度、業務操作規程和服務標準，負責對所屬人員的督促、檢查，防范操作風險；負責完成分行下達的各項經營指標。
■柜面業務主管（2名）
崗位職責：對營業網點柜面業務進行實時授權控制；監督庫存現金、有價單證、重要空白憑證、業務印章等的保管和使用；審核監督相關會計科目的使用；按照相關制度和操作流程，檢查督促柜面工作人員的業務操作；配合部門負責人做好柜面工作人員合規意識和操作技能的培訓等。
■綜合柜員（10名）
崗位描述：在業務權限內受理公司、個人、中間等各項業務，處理日常現金收付業務，給客戶提供優質服務；負責當日業務的帳務處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。
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8.小企業銀行部
■負責人（3名）
崗位職責：負責所在團隊小微信貸業務的開展和日常管理，推動各項經營指標的完成；組織實施團隊的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
■綜合內勤崗（3名）
崗位職責：負責所在部門客戶經理的日?？己斯芾?，受理相關的客戶投訴與處理；負責業務數據的統計、分析以及相關文字材料的擬訂與上報。
■派遣制營銷經理（30名）
崗位職責：負責營銷小企業銀行業務產品，拓展客戶及服務范圍；為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務。
三、應聘流程
1.下載《江蘇長江商業銀行報名表》并填寫完整，同時附下列材料：身份證、學歷證書、學位證書掃描件。
2.將上述資料以附件形式發送到cjbank@163.com（郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘崗位）
3.其他注意事項：
報名截止日期：2016年1月27日
筆試、面試等相關事宜另行通知
聯系人： 李先生 咨詢電話：0523-84891081
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