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上海市預(yù)防醫(yī)學(xué)研究院是實(shí)施預(yù)防醫(yī)學(xué)應(yīng)用研究，開展預(yù)防醫(yī)學(xué)科技攻關(guān)，為疾病預(yù)防控制提供科研支撐。

現(xiàn)擬通過上海廣源人力資源有限公司招聘以下派遣崗位。具體要求如下：

一、用工方式

實(shí)行勞務(wù)派遣方式。

二、招聘崗位及職數(shù)

報(bào)告與檔案管理員崗位，擬招聘數(shù)1個(gè)。

信息化管理員崗位，擬招聘數(shù)1個(gè)。

樣品管理員崗位，擬招聘數(shù)1個(gè)。

三、任職條件與崗位職責(zé)

（一）報(bào)告與檔案管理員崗位

1、基本條件

（1）具有計(jì)算機(jī)、檔案管理等相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷；

（2）熟練使用辦公軟件，具備文檔組卷能力；

（3）工作認(rèn)真細(xì)致，有條理；

（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力；

（5）具有較強(qiáng)的保密意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；

（6）無不良行為記錄。

2、崗位職責(zé)

（1）中心檢驗(yàn)報(bào)告蓋章、登記、發(fā)放與統(tǒng)計(jì)；

（2）負(fù)責(zé)中心檢驗(yàn)資料的編頁、整理，對(duì)檔案進(jìn)行分類登記并負(fù)責(zé)檔案入庫，定期與中心檔案室移交檢測(cè)報(bào)告檔案；

（3）負(fù)責(zé)管理檔案借閱登記；

（4）負(fù)責(zé)檔案資料保密工作；

（5）完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。

（二）信息化管理員崗位

1、基本條件

（1）計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

（2）熟練掌握一門外語（四級(jí)英語或以上）；

（3）擅長計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)軟硬件、實(shí)驗(yàn)室信息系統(tǒng)管理及運(yùn)維，一定的網(wǎng)站建設(shè)能力；

（4）對(duì)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室BS架構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及運(yùn)維有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）務(wù)實(shí)肯干，思路清晰，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和悟性，具有獨(dú)立分析和處理故障的能力；

（6）無不良行為記錄。

2、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)中心檢驗(yàn)信息化系統(tǒng)及其他實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的管理與維護(hù)，與軟件開發(fā)供應(yīng)商及系統(tǒng)使用部門溝通協(xié)調(diào)與管理；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)與日常運(yùn)維過程中出現(xiàn)的問題的收集，識(shí)別及一般問題的解決；

（3）負(fù)責(zé)中心檢驗(yàn)信息化系統(tǒng)中流程管理和管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份管理；

（4）負(fù)責(zé)中心檢驗(yàn)信息化系統(tǒng)中管理部分靜態(tài)數(shù)據(jù)的收集和錄入；

（5）負(fù)責(zé)上級(jí)安排的其他事宜。

（三）樣品管理員崗位

1、基本條件

（1）具有計(jì)算機(jī)、衛(wèi)生檢驗(yàn)或檔案管理等相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷；

（2）熟練操作Office軟件，掌握初步的統(tǒng)計(jì)知識(shí)；

（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

（4）身體健康、品貌端正；

（5）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（6）無不良行為記錄。

2、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)開展各類檢驗(yàn)樣品的登記、編號(hào)、發(fā)放工作；

（2）負(fù)責(zé)與受理員及實(shí)驗(yàn)室之間的溝通協(xié)調(diào)；

（3）負(fù)責(zé)建立樣品管理一覽表，統(tǒng)計(jì)匯總相關(guān)工作量并做分析報(bào)告；

（4）負(fù)責(zé)留樣庫房的日常管理，監(jiān)控樣品庫環(huán)境條件，做好相關(guān)管理記錄。

四、招聘辦法

采取電子郵件報(bào)名方式，請(qǐng)下載填寫《應(yīng)聘表》，可自本招聘公告發(fā)布之日起十五天內(nèi)郵件發(fā)送至gyhr_sh@163.com，并請(qǐng)?jiān)陔娮余]件或信件中寫明“崗位+空格+姓名”(請(qǐng)注意其他格式的應(yīng)聘表均視為無效)，恕不接待來電來訪。

五、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

符合應(yīng)聘條件者推薦面試，相關(guān)待遇面議。

應(yīng)聘表