最近，匯川區(qū)人社局通過精心準備，在遵義航天中學舉辦了2011年匯川區(qū)事業(yè)單位新進人員初聘培訓班，24個事業(yè)單位的122名學員參加了為期10天的初聘培訓。
在培訓班開班典禮上，匯川區(qū)人社局負責人從提高對事業(yè)單位新進人員初聘培訓重要性的認識以及要勇于探索、開拓創(chuàng)新，遵守紀律、圓滿完成學習任務等方面提了要求，并強調參學人員要克服工學矛盾、認真對待培訓，通過培訓，提高綜合素質，盡快轉換角色，適應工作需要，積極投身于經(jīng)濟社會建設事業(yè)。
匯川區(qū)人社局為做好事業(yè)單位新聘用人員的培訓工作，邀請市委黨校資深教師對參訓人員進行心理調適能力、政治理論、依法行政、突發(fā)事件應對、公文寫作及事業(yè)單位人事制度改革等相關知識進行了培訓。培訓結束后對培訓情況進行了考試考核，培訓考試結果將作為新進人員轉正定級的重要依據(jù)之一，培訓考試不合格者，不予辦理任職和工資定級。
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