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為充分發(fā)揮我縣數(shù)字化城管系統(tǒng)在城市精細化管理中的作用，經(jīng)縣政府批準，射陽縣數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心決定面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員34名，具體事項如下：

一、招錄職位及名額

1、坐席員8名；

2、信息采集員26名。

二、招錄條件

1、遵紀守法，無違法記錄，熱愛城管事業(yè)，身體健康，人格健全，品行良好。

2、坐席員。女性，年齡在35周歲（含）以下，身高1.55米以上，雙眼矯正視力達1.0以上；具有國家承認的大專及以上學歷（專業(yè)不限）；普通話好，口齒清晰，音質甜美，具備較強綜合分析能力、語言、文字表達和溝通能力、親和力；熟練掌握計算機基本知識和技能，漢字錄入速度40字/分鐘以上，能熟練使用WORD、EXCEL等操作軟件，有較強的文字表達能力。

3、信息采集員。男女不限，年齡在40周歲（含）以下，具有本縣戶籍、高中及以上學歷（專業(yè)不限），適應長年室外工作環(huán)境；熟練使用智能手機。

三、報名辦法

1、報名時間

2016年1月28日—2016年2月1日；上午9∶00—11∶30，下午2∶30—5∶00。

2、報名方式

現(xiàn)場報名

3、報名地點

縣城市管理局傳達室東側（人民東路縣交警大隊斜對面）聯(lián)系電話：82311001、82325389。

4、報名要求

報名人員須提供身份證、戶籍證明、派出所出具的無犯罪證明，近期一寸彩照3張、畢業(yè)證書原件和復印件。繳納報名費100元。

四、招錄辦法

1、資格初審。招錄領導小組對報名人員資料進行資格初審，符合條件的，坐席員方可參加技能測試、面試，信息采集員方可參加面試。

2、技能考試、面試。由招錄領導小組具體組織實施，其中坐席員技能考試和面試時間定于2016年2月 3 日上午、下午各半天；信息采集員面試時間定于2016年2月3日下午。地點另行通知；坐席員技能測試、面試各占總成績50%。

（1）坐席員

技能測試

技能測試范圍：辦公自動化

面試

面試采用結構化面試方式，主要考察應聘人員語言表達、處理一般事件應變能力。

（2）信息采集員

面試

面試采用結構化面試方式，主要考察應聘人員語言表達、處理一般事件應變能力。

3、考察、體檢擇優(yōu)聘用。

考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（統(tǒng)一組織，費用應聘人員自理）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。對體檢合格人員，根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

4、公示。擬錄用人員的姓名、年齡、學歷、筆試及面試成績將通過射陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、射陽縣城市管理局網(wǎng)站向社會公示，并接受社會舉報，監(jiān)督舉報電話82206789，期限7天。

五、其它事項

1、用工形式。按照縣政府確定的程序由縣人力資源有限公司實施勞務派遣。

2、薪酬標準。新招錄人員試用期3個月，試用期工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。試用期結束后，工資按相應崗位根據(jù)《射陽縣機關事業(yè)單位購買服務用工薪酬管理辦法（試行）》核定標準執(zhí)行，同時享受五險一金福利待遇：職工養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等五項保險和住房公積金，標準按公布的繳費年度的基本繳費基數(shù)繳納，工作績效考核工資按照縣政府相關規(guī)定執(zhí)行，同時根據(jù)社會工資的增長及社保基數(shù)的調整，建立正常的增長機制。

射陽縣人力資源有限公司

2016年1月25日

附件：購買服務用工報名表