【背景鏈接】
2015年6月，湖南省常德市臨澧縣31歲的副縣長劉濤辭官回家務農一事，成了社會熱議話題。劉濤是北京大學優秀畢業生，22歲通過選調生考試成為張家界市永定區雙溪橋鄉辦公室秘書，23歲進入共青團常德市委，24歲調入共青團湖南省委，31歲已經成為臨澧縣最年輕的副縣長，仕途可謂一帆風順。然而他于半年前毅然辭官回鄉，帶領鄉親種植獼猴桃，尋找致富路。
浙江省諸暨市店口鎮回鄉教師和回鄉醫生為當地義務支教和無償門診;嵊州市鄉賢、綠城房地產老總宋衛平回鄉投資20多億元，建設嵊州綠城現代農業綜合體;新昌縣鄉賢丁利明辭職回鄉種植中藥材，編藥典、撰茶文，欲把家鄉打造成以胡慶余堂為依托的中醫藥養生文化旅游基地……辭官回鄉的劉濤和他們相比，不同的僅僅是“官員”的身份，但其想法和情結卻相似。
【標準表述】
[問題現狀分析]
中國城市人口已超過農村人口，農村正面臨巨大變革，農村社會內部各方面，無論是其生產生活與經濟模式，還是文化教育與道德教化，無論是宗法禮制與村落治理，還是民族民俗與宗教信仰，都不可避免地發生著結構性變化。一方面，農村青年人口在城鎮化發展中出現階段性的必然流失，“空心化”加劇，作為社會基礎單位的“家庭”逐漸變形，空巢老人、留守兒童現象日益嚴重;另一方面，城鄉二元結構的打破遲遲難以實現，農村耕地荒、環境污染、公共設施落后等問題不容忽視。
國家正在致力于農村問題的解決，但我國農村范圍廣、差別大，情況復雜，很多問題積重難返，資源和市場的手要想伸入農村的腹地，同樣有不小的障礙。在這種現狀之下，像劉濤這樣辭官回鄉的年輕人，實際上代表了“破冰”農村問題的重要方向，即商人、公務員、知識分子乃至各行業普通工作者“反哺”家鄉，將自己在城市的所學、所知、所得投入到農村建設，改變農村面貌。
[綜合分析]
在以往，“致仕”雖說最高目標是為了“治國平天下”，但這種理想常常讓步于“光宗耀祖”的家族寄望以及“三年清知縣，十萬雪花銀”的私利追求，當官能實現利益最大化，因此一旦當了官，極少有人能舍棄地位。而在現代政治中，“當官”的含義已經有了質的轉變，“當官”只是諸多職務中的一種。官員追求另外一種生活方式，與普通白領跳槽一樣，是很普通、稀松之事，并不值得大驚小怪。
陶淵明掛冠而去，“草盛豆苗稀”的田園生活讓其晚景慘淡，或許是旁觀者對“辭官”行為表示惋惜的佐證。但這是因為古時農耕的落后無法給辭官者更好的生存和發展條件。而如今，農村資源大量閑置，與日益發達的農業技術呈現巨大落差，作為受過高等教育，對農業耕種技術有著足夠認識且能迅速致用的人，恰恰可以在農村與農業領域大展身手。從劉濤的規模化種植來看，不僅能給自身帶來可觀收益，還能幫助解決當地剩余勞動力就業問題，這種貢獻與收獲，與當官并無多大區別，甚至因為職業與經濟的自由，或許能更好地發揮其個體價值。
[對策措施]
三百六十行，行行出狀元。我們無論從哪一行中都能選擇人生事業的出口和出路，都能找到屬于自己的職業尊嚴、職業榮光。對此認為：
首先，政府不必執意挽留，適當的“放手”，既“成人之美”，還可實現人才的合理流動，促進官員隊伍的新陳代謝，何樂而不為。
其次，社會公眾亦應多一點理解。并非辭官者都有“難言之隱”，絕大多數官員辭官，無非是對人生的一次重新規劃，以平等觀念看待職業，以平等意識消除“官本位”思維。
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