為深化干部人事制度改革，根據工作需要，按照干部調配有關規定，我廳決定從全省公務員中公開遴選6名工作人員到我廳工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。
一、原則及標準
遴選工作實行競爭性差額遴選，堅持德才兼備、以德為先、人崗相適的選人標準和“民主、公開、競爭、擇優”的原則。
二、遴選職位
遴選6名主任科員及以下工作人員到我廳機關處（室）工作。
三、遴選對象條件
（一）遴選對象。
2009年7月31日以前進入貴州省公務員崗位的人員（不含參公管理身份人員）。
（二）遴選條件。
1. 政治素質好,堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；
2. 勤奮敬業，品行端正，工作能力強，具備較強寫作能力；
3. 年齡在30周歲以下（1981年8月31日以后出生）。
4. 從錄用為國家公務員后到報名時，在公務員崗位工作滿2年及以上；
5. 近3年或工作2年以來年度考核均為稱職及以上（試用期除外）；
6. 學歷學位為全日制國民教育大學且學士學位以上，專業不限；
7. 具有正常履行職責的身體條件。
具有以下情形之一的，不予遴選：
1. 受處分期間或未滿影響期限的；
2. 正在接受審計、紀律檢查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
3.法律、法規和政策規定的其他情形。
四、遴選流程
（一）報名。
1. 報名時間：2011年9月3日至8日（上午9：00—12：00，下午2：30至5：30）。
報名地點：貴州省人民政府大院1號樓6樓省政府辦公廳人事處607辦公室。
2. 報名時提供材料：
（1）查驗本人有效身份證、畢業證書、學位證書等相關材料原件，收取以上材料的復印件1份；
（2）所在單位組織人事部門同意報考證明原件；
（3）按干部管理權限出具的年度考核情況證明原件；
（4）本人近期同底兩寸免冠彩色照片3張；
（5）本人填寫《貴州省人民政府辦公廳2011年公開遴選公務員報名表》一式三份（見附件）。
（二）綜合能力測試。
由廳人事處按照有關規定組織實施。
（三）考察。
根據測試結果，由廳黨組集體研究確定考察對象，廳人事處和駐廳紀檢組監察室派人組織考察組開展考察工作。重點考察文字能力、邏輯思維能力、口頭表達能力和對政策及省情的把握。
（四）調動。
經廳黨組研究確定遴選人選后，由廳人事處按照公務員調動有關規定辦理調動手續。
本簡章由貴州省人民政府辦公廳負責解釋。
咨詢電話：0851-6892660
《貴州省人民政府辦公廳2011年報名表》來源貴州人事人才網，最近更新：9月2號。
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