為增強我縣公安交通管理工作能力，優化道路交通環境，結合歙縣交通安全管理工作實際，本著公開、公平、擇優的原則，經縣政府同意，決定公開招聘公安交通管理協管員（以下簡稱協管員）15名，現就有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具備較好的政治素質和道德品質，遵紀守法，勇于奉獻，熱愛道路交通安全管理工作。
（二）男性，20周歲以上30周歲以下（1985年1月后出生）。
（三）身高165cm以上，五官端正且具有正常履行職責的身體條件；
（四）具有高中以上文化程度。
有下列情形的人員，不得報考：
（1）曾因違法犯罪受處理人員和曾被開除公職的人員；
（2）在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的人員；
二、招聘方法和程序
招聘工作由縣交管大隊會同縣人才交流服務中心按下列辦法和程序進行：
1、發布招聘公告：本月28日在黃山市人事考試網、歙縣人社局、縣電視臺網發布招聘公告。
2、報名時間與地點：2016年2月15日至2月22日在歙縣公安局交管大隊4樓辦公室報名（聯系電話：0559－6852503）。報名者需持二代居民身份證、畢業證、一寸免冠照片3張、《歙縣招聘交通管理協管員報名資格審查表》一份到現場報名。
3、資格審查：由交管大隊對報名人員有關證件和材料進行審查，如提供報名材料與報考條件不符或弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格。經審查合格的發放考試準考證，發放準考證時間另行通知。
4、考試：采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試內容包括法律常識、時事政治和道路交通安全管理專業知識等，滿分100分。面試內容主要測試應聘者的綜合分析與組織協調能力、服務意識、語言表達與儀表舉止等，滿分100分，面試成績當場公布。參加筆試者全部參加面試。
考生最終成績按筆試成績40%及面試成績60%合成。總成績相同以面試成績為先。退伍軍人或有C1以上駕駛證及從事計算機工作經歷者同等分數優先聘用。
考試時間與地點詳見準考證。
5、體檢和考察：體檢項目和標準參照錄用人民警察體檢項目和標準執行。體檢費用由應聘者承擔。考察采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法等方面情況。考察結果存入應聘者人事檔案。未按規定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄。
6、聘用：經交警大隊招聘領導小組研究同意，擬聘用人員試用一個月，試用期內將進行體能測試，經考核合格后，與歙縣公安局交通管理大隊簽訂《勞動合同》、辦理相關手續。
三、紀律要求
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序，嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘過程中，如有違紀情況發生，考生取消聘用資格，工作人員給予紀律處分。
歙縣交通管理大隊
歙縣人才交流服務中心
2016年1月28日
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