根據(jù)創(chuàng)建二級(jí)甲等醫(yī)院工作要求，為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足廣大群眾的就醫(yī)需求，現(xiàn)根據(jù)工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制護(hù)理人員數(shù)名，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、招考原則：
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律和工作程序，做到過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、確保公平、公正。
二、報(bào)名條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開(kāi)放，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)。
2、年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
3、身體健康，五官端正，身高155cm以上。
4、（1）第一學(xué)歷為護(hù)理專(zhuān)業(yè)；（2）取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證（今年執(zhí)考網(wǎng)上查詢(xún)單科成績(jī)85分以上，如果聘用后未考過(guò)執(zhí)考將解聘）。
三、成立公開(kāi)招考勞動(dòng)合同制護(hù)理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：張 琳（院長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：羅 芳（副院長(zhǎng)）、張忠煥（副院長(zhǎng)）、詹尚友（副院長(zhǎng)）
成 員：楊 嵐（護(hù)理部主任）、吳易洪（政工科長(zhǎng)）、顏 瑾（護(hù)理部副主任）李隆義（辦公室主任）、龍尚才（醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)）、唐守英（財(cái)務(wù)科長(zhǎng)）、王榮模（二甲辦主任）、王 慧（院感科主任）
下設(shè)辦公室在護(hù)理部，具體由楊嵐、顏瑾負(fù)責(zé)日常工作。
四、考試內(nèi)容及加分條件
（一）考試內(nèi)容
1、理論考試：內(nèi)容為護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
2、面試：內(nèi)容為綜合能力測(cè)試；
（二）實(shí)行百分制：理論考試占總成績(jī)70%，面試（綜合能力）占總成績(jī)30%。
（三）加分條件
1、普高護(hù)理本科學(xué)歷總分加10分；
2、普高護(hù)理專(zhuān)科學(xué)歷總分加5分
五、實(shí)施步驟：
1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月5日至9月9日
2、報(bào)名時(shí)所需提供材料：（1）身份證原件及一份A4紙復(fù)印件；（2）畢業(yè)證原件及一份A4紙復(fù)印件；（3）護(hù)士執(zhí)業(yè)證（或今年執(zhí)考準(zhǔn)考證）原件及一份A4紙復(fù)印件。
3、理論考試時(shí)間：2011年9月13日下午15∶00～17∶00
地點(diǎn)：縣人民醫(yī)院老門(mén)診四樓大會(huì)議室
4、面試(前40名)：2011年9月14日上午9:00
地點(diǎn)：縣人民醫(yī)院老門(mén)診四樓大會(huì)議室
六、體檢：2011年9月15日上午8:30，費(fèi)用自理。
七、考試紀(jì)律要求
1、考試、面試全過(guò)程由領(lǐng)導(dǎo)小組及應(yīng)聘人員相互監(jiān)督，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)小組成員在招聘工作中徇私舞弊，以不正當(dāng)關(guān)系獲取利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)將追究其責(zé)任。
2、參加應(yīng)聘的人員，必須服從醫(yī)院管理，考試中嚴(yán)禁交頭接耳、作弊，拉關(guān)系走后門(mén)等行為，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
八、其它事項(xiàng)
1、體檢合格人員在進(jìn)入崗位前由醫(yī)院組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育；
2、醫(yī)院按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)用工合同；
3、實(shí)行試用制度，試用期為兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，作解聘處理。
4、與其他用人單位簽訂勞動(dòng)用工合同在合同期內(nèi)的，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟造成民事賠償責(zé)任的由其本人全部承擔(dān)一切法律經(jīng)濟(jì)責(zé)任（含我院民事賠償責(zé)任）。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
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