臺州銀行始終堅持“中小企業(yè)伙伴銀行”的市場定位，形成了有特色的小微企業(yè)差異化金融服務(wù)模式，建立了“簡單、方便、快捷”的金融服務(wù)品牌。在中國銀監(jiān)會歷次全國小企業(yè)金融服務(wù)先進集體評比中,臺州銀行均獲得表彰；目前，我行已躋身于世界前1000家銀行和亞洲前300家銀行之列，在英國《銀行家》雜志公布的“2015年全球1000家銀行”排名中，位列507名，較上年晉升16名。我行的目標是努力打造成一流的專職于小企業(yè)金融服務(wù)的全國性銀行。
臺州銀行倡導(dǎo)自己的人才理念和價值觀念，“吃苦、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“結(jié)果導(dǎo)向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機制，為員工提供有價值的培訓(xùn)，致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，重視員工職業(yè)發(fā)展，通過對員工發(fā)展的持續(xù)投入和對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競爭的成長環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。臺州銀行充滿活力。
正快速發(fā)展的臺州銀行現(xiàn)誠邀社會各界精英加盟，共創(chuàng)美好明天，共享成功榮耀。
一、應(yīng)聘基本條件
大專及以上學(xué)歷，溫嶺、玉環(huán)籍貫。身體健康，品貌端正，誠信敬業(yè)，富有開拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良行為記錄。
二、招聘崗位信息及要求
| 序號 | 崗位 | 職責(zé) | 要求 |
| 1 | 支行行長 | 1、制定所在支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷策略及相關(guān)落地實施；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責(zé)支行人員引進、培養(yǎng)和管理工作；3、嚴格執(zhí)行我行各項業(yè)務(wù)操作規(guī)范，負責(zé)所在支行授信風(fēng)險審查、審批管理工作，并組織落實授信審查審批制度的執(zhí)行。 | 1、1年（含）以上銀行營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人或支行負責(zé)人工作經(jīng)驗，6年（含）以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗；2、具有較強營銷組織能力與業(yè)務(wù)拓展能力、風(fēng)險控制及溝通能力、人員培養(yǎng)與管理能力，掌握一定的工作規(guī)劃與計劃技能、文字表達能力和辦公軟件操作技能。3、熟悉經(jīng)濟、金融基本知識及法律、法規(guī)，了解客戶集中行業(yè)知識。 |
| 2 | 業(yè)務(wù)拓展部主管 | 1、制定所在部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷策略及相關(guān)落地實施；2、嚴格執(zhí)行我行各項業(yè)務(wù)操作規(guī)范，負責(zé)所在支行授信風(fēng)險審查、審批管理工作，并組織落實授審查審批制度的執(zhí)行3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責(zé)部門內(nèi)部人員引進、培養(yǎng)和管理工作。 | 1、1年（含）以上銀行業(yè)務(wù)部主管，4年（含）以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗；2、具有較強營銷組織、風(fēng)險控制和溝通能力，掌握一定的工作規(guī)劃與計劃能力、人員管理能力、文字表達能力和辦公軟件操作技能。 |
| 3 | 儲蓄理財部主管 | 1、根據(jù)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和任務(wù)目標，協(xié)助機構(gòu)管理部門對小額儲蓄業(yè)務(wù)發(fā)展策略、計劃和實施細則等的制定；2、根據(jù)區(qū)域及支行有關(guān)績效考核原則和精神，結(jié)合儲蓄營銷部實際制訂績效考核實施細則，開展儲蓄專員績效管理，促進員工工作成效的提高；3、負責(zé)開展營業(yè)機構(gòu)周邊市場調(diào)查，深入分析周邊市場環(huán)境，制定儲蓄業(yè)務(wù)發(fā)展策略，開展儲蓄業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及實施。 | 1、從事營銷工作3年（含）以上，其中團隊主管1年以上，金融保險業(yè)優(yōu)先考慮；2、熟悉洞察市場需知，具有較豐富的營銷組織經(jīng)驗和能力，有一定團隊管理能力，較強的溝通表達能力，掌握辦公軟件操作技能。 |
| 4 | 客戶經(jīng)理 | 1、開拓和維護目標客戶，開展存貸款等各項業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的宣傳和營銷；2、負責(zé)授信調(diào)查、授信業(yè)務(wù)經(jīng)辦和貸后管理，進行貸款五級分類申報和風(fēng)險報告，對本人發(fā)放及經(jīng)管的授信業(yè)務(wù)和風(fēng)險資產(chǎn)負催收責(zé)任。 | 1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以下；2、具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，客戶服務(wù)意識較強；3、熟悉當?shù)氐纳倘Α⑸鐓^(qū)、村居情況；4、具有豐富的客戶資源者年齡可適當放寬。 |
| 5 | 小額信貸 | 1、開拓和維護目標客戶，開展中小客戶存貸款業(yè)務(wù)等各項業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的營銷推廣與宣傳；2、負責(zé)授信調(diào)查、授信業(yè)務(wù)經(jīng)辦和貸后管理，維護客戶關(guān)系，推動我行小額信貸業(yè)務(wù)健康發(fā)展。 | 1、大專以上學(xué)歷，35周歲以下；2、性格外向，具備良好的溝通交流及邏輯思維能力；3、勤勞、吃苦、敬業(yè)，熟悉當?shù)禺a(chǎn)業(yè)分布、商圈及人員，樂于與小微客戶打交道，能扎根村居。 |
| 6 | 儲蓄理財經(jīng)理 | 1.根據(jù)支行儲蓄營銷部營銷目標及營銷策略，充分利用本行的各種金融產(chǎn)品，調(diào)動自身各項資源，開拓和維護目標客戶，開展各項儲蓄業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的宣傳及營銷，配合實行機構(gòu)的促銷活動，確保完成各項儲蓄營銷業(yè)務(wù)目標；2.學(xué)習(xí)、掌握我行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識、操作流程及管理制度，了解我行儲蓄業(yè)務(wù)發(fā)展策略及營銷方法，熟練開展營銷活動及金融服務(wù)；3.有針對性地制定個人營銷計劃與工作安排，確定宣傳方案，突出優(yōu)勢產(chǎn)品和服務(wù)，并每月開展總結(jié)分析，確保工作計劃落實，以達成預(yù)期目標；4.根據(jù)營銷計劃及工作安排，備足日常宣傳用品，采用上門宣傳、面對面溝通、金融服務(wù)進村居活動、客戶介紹客戶等多種方式方法，深入、實效地開展儲蓄業(yè)務(wù)存款營銷及客戶聯(lián)系。 | 1、35周歲以下，熟悉當?shù)刂苓叚h(huán)境；2、有親和力，性格外向，熱情、細心而有韌性，會吃苦，喜歡和中老年人打交道；3、具有郵儲、保險、社區(qū)、村居等工作經(jīng)驗者優(yōu)先，客戶資源豐富者可適當放寬學(xué)歷要求。 |
| 7 | 綜合柜員 | 1、根據(jù)前臺操作規(guī)程，處理前臺業(yè)務(wù)操作，保證業(yè)務(wù)及時、準確；2、按照本行服務(wù)規(guī)范及其他服務(wù)品質(zhì)要求，促進服務(wù)品質(zhì)的提升；3、掌握客戶信息，了解客戶需求，提供個性化服務(wù)；4、做好前后臺聯(lián)動并不斷提高聯(lián)動成效，開展柜面直接營銷。 | 1、大專以上學(xué)歷，28周歲以下；2、形象較好，細致陽光，富有親和力，勤奮敬業(yè)，擅于溝通交流，具有良好的禮儀修養(yǎng)；3、能吃苦，有責(zé)任心，服務(wù)意識強。 |
| 8 | 國際業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗 | 負責(zé)國際業(yè)務(wù)的營銷和輔助營銷。 | 1、大專以上學(xué)歷，具備2年（含）以上國際業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；2、了解國際貿(mào)易或國際結(jié)算相關(guān)知識，具備較強的溝通能力和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)能力；3、熟悉基本辦公應(yīng)用軟件、文字表達技能。 |
三、應(yīng)聘流程：
報名→簡歷篩選→筆試→面試→背景調(diào)查→體檢→綜合評估后擇優(yōu)錄用
四、應(yīng)聘方式：
（一）網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘者請登陸臺州銀行網(wǎng)站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應(yīng)欄目注冊簡歷并提交申請。
（二）現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者本人攜帶簡歷、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、榮譽證書等原件、復(fù)印件、1寸近照1張到現(xiàn)場報名。（僅限工作日工作時間報名）。
現(xiàn)場報名地址：臺州銀行南片區(qū)域人力資源部溫嶺支行四樓（溫嶺市三星大道105號）或就近支行。
報名截止時間：2016年3月31日。
聯(lián)系電話：0576-81625071
五、招聘組織
根據(jù)人員應(yīng)聘情況組織筆試、面試，請有意向人員盡快報名。
六、申明
我們尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴格保密，如未錄用，應(yīng)聘材料將予以銷毀，恕不退還。
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