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根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局[2011]10號)和天津醫科大學相關要求，結合天津醫科大學腫瘤醫院實際用人需求，制定2016年公開招聘實施方案。

一、招聘單位基本情況

二、招聘崗位及數量

(一)招聘崗位名稱及數量：

天津醫科大學腫瘤醫院共計招聘專業技術人員46人。分為A類崗位和B類崗位：

A類崗位：招聘崗位學歷條件為博士研究生；

B類崗位：招聘崗位學歷條件為碩士研究生及以上。

(二)招聘崗位相關要求詳見招聘計劃附表。

三、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有良好的思想政治素質，誠實守信，品行端正，人格健全，醫德醫風良好；

2.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.外省市戶籍應聘人員需為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，學士及以上學位；

5.招聘崗位所規定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

5.在讀的非應屆畢業生;

6.現役軍人;

7.法律規定不得聘用的其他情形的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘信息發布

天津醫科大學腫瘤醫院的公開招聘方案和具體報名時間，經天津醫科大學、天津市教育委員會、天津市人力資源和社會保障局審批后，將分別在天津市人力資源和社會保障局網站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄中發布,發布時間不少于7個工作日。

五、公開招聘的流程

(一)報名

符合招聘條件的應聘者請將個人簡歷和相關材料電子版發送至天津醫科大學腫瘤醫院人事處指定郵箱。郵件主題格式為“姓名+應聘崗位+學歷層次+畢業院校”。具體聯系方式如下：

1.A類崗位：全年均可報名。報名起始日期將在天津醫科大學網站（www.tmu.edu.cn）“二〇一六年公開招聘”專欄發布。

2.B類崗位：報名時間不少于5個工作日，擬于3月開始接受報名，具體報名日程將在天津醫科大學網站（www.tmu.edu.cn）“二〇一六年公開招聘”專欄發布。

應聘人員請按以下要求提供個人資料電子版：

(1)個人簡歷；

(2)學歷、學位證書原件掃描件(2016屆畢業生無需提供)；

(3)國(境)外獲得學位人員提供《留學回國人員證明》和教育部學歷認證材料的原件掃描件；

(4)英語、計算機等級證書原件掃描件；

(5)招聘崗位要求的執業資格證書或相應材料的原件掃描件；

(6)重要社會學術兼職的聘書原件掃描件；

(7)能充分反映本人學術水平的各種材料；

個人簡歷中應包含以下內容：

①論著目錄。

論文目錄應包括文章題目、刊物或會議名稱、作者排名，還應注明論文收錄情況，主要統計被SCI、EI等國際權威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號及影響因子。

著作目錄應包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔的工作量(章節、字數等)。

②主持或參與完成的科研項目。包括項目名稱、項目級別、經費的來源和額度、本人作用、研究意義等。

③重要獲獎情況。包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書(獎牌)原件掃描件。

④其他反映應聘者實際水平的材料。

請應聘人員將報名郵件(含附件)大小控制在5M以內，并保證提交的上述材料真實、準確。

報名期間恕不接受紙質應聘材料及來電來訪。

(二)資格審查

應聘的資格審查由天津醫科大學腫瘤醫院人事處組織進行。資格審查的主要標準為已經發布的崗位招聘條件。資格審查分為“初審”和“復審”兩個環節。

1. 資格初審。

人事處將根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審。為了

節約應聘人員的時間，初審環節不要求應聘人員來校提交各類證書、材料的原件，但請應聘人員務必保證提交的材料真實、準確。

天津醫科大學腫瘤醫院將通過電子郵件或電話形式告知審核合格者。對于不符合天津醫科大學腫瘤醫院招聘條件者恕不另行告知。

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發[2011]10號)的相關要求，凡應聘B類崗位的資格初審通過人數未達到該崗位招聘人數1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，天津醫科大學腫瘤醫院將在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發布核減或取消的招聘崗位，并以電話或郵件方式通知相應的應聘人員。已報考取消崗位的應聘人員可在規定時間內選擇報考其他崗位。

通過資格初審人員名單將在天津醫科大學網站（www.tmu.edu.cn）“二〇一六年公開招聘”專欄發布。

2.資格復審。

資格復審在面試之前進行。面試前，請進入面試的人選持以下材料到天津醫科大學腫瘤醫院進行資格復審，主要審核應聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。

◇應聘人員本人身份證；

◇學生證(研究生證)；

◇《就業協議書》一套(填寫畢業生信息)；

◇紙質簡歷及相關材料的原件(細則參照報名要求)；

未通過資格復審的應聘人員將失去參加面試的資格。

(三)筆試和面試

1.筆試

A類崗位：免于筆試，采取直接考核、面試的招聘方式，考核、面試的成績計為總成績。

B類崗位：均應參加由天津醫科大學自主命題的專業科目筆試。

①分值

筆試科目滿分為100分，實際得分按50%的比例計入總成績。

②時間、地點

筆試的考務工作由天津醫科大學人事處和天津醫科大學腫瘤醫院人事處負責組織實施。

筆試擬定于二〇一六年三月舉行，筆試的具體時間安排和考場分布將在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發布。

筆試成績將在天津醫科大學網站（www.tmu.edu.cn）“二〇一六年公開招聘”專欄發布。天津醫科大學腫瘤醫院將依據筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。具體的面試日程、面試名單在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發布。

2.面試

面試旨在測試應聘人員的綜合素質和業務能力。面試由天津醫科大學腫瘤醫院組織實施，并接受天津醫科大學、天津市教育委員會和天津市人力資源和社會保障局的指導和監督。

面試主要采取學術報告、答辯、結構化面談或實際操作等形式進行。面試考官將根據崗位的專業分類，由相關專業專家和有關部門行政負責人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試成績將在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn) “二〇一六年公開招聘”專欄發布，面試成績低于及格線的將失去進入后續環節的資格。

A類崗位：天津醫科大學腫瘤醫院將根據面試成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序。

B類崗位：天津醫科大學腫瘤醫院將根據筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序。

相應的名單將在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn) “二〇一六年公開招聘”專欄發布。

(四)體檢

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規定，組織體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行。

天津醫科大學腫瘤醫院面向公開招聘人員的體檢由醫院統一安排，費用自理。體檢的具體時間安排待面試考核結果發布后另行通知。

(五)考察

應聘人員的考察由天津醫科大學腫瘤醫院人事處負責組織實施。

考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。

(六)公示

擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示期限為7個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格，一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再作決定，擬錄用人員名單公示后不再進行補錄或變更工作。

公示接待電話為022-23359904(天津醫科大學腫瘤醫院人事處)、022-83336738(天津醫科大學人事處)，公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》規定，因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，天津醫科大學腫瘤醫院可選擇按照規定程序和時限，依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補。

（1）應聘者體檢或者考察不符合要求的；

（2）擬聘人員公示結果影響聘用的；

（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；

（4）擬聘人員未在規定的時間內報到的；

（5）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

公示期滿，天津醫科大學腫瘤醫院將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。

(七)辦理錄用手續

公示結果不影響錄用的，按規定辦理審批及聘用手續。應聘人員應于公示到期之日起六個月內辦結相應手續并到醫院報到。未經天津醫科大學腫瘤醫院同意逾期未報到的，天津醫科大學腫瘤醫院可單方面解除就業協議或終止人事調配手續。

六、本方案自發布之日起實行，有效期至二〇一六年十二月三十一日。

七、未盡事宜由天津醫科大學腫瘤醫院人事處負責解釋。

天津醫科大學腫瘤醫院人事處

二〇一六年一月

附件：天津醫科大學腫瘤醫院招聘計劃