根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）規定，為了彌補專業技術人員不足，確保專業技術人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：
1、天津市道路橋梁管理處
2、天津市公路直屬處
3、天津市天津大道養護管理中心
4、天津市高速公路管理處
5、天津市公路養護工程處
6、天津市交通科學研究院
7、天津市市政公路行業管理辦公室
8、天津市市政公路信息中心
9、天津市交通運輸信息中心
（二）招聘單位地址：
1、天津市道路橋梁管理處：天津市河東區八緯路105號
2、天津市公路直屬處：天津市西青區外環西路85號
3、天津市天津大道養護管理中心：天津市河西區大沽南路與外環線交口
4、天津市高速公路管理處：天津市東麗區津漢公路899號
5、天津市公路養護工程處：天津市河西區圍堤道150號
6、天津市交通科學研究院：天津市河西區平山道39號
7、天津市市政公路行業管理辦公室：天津市和平區成都道133號
8、天津市市政公路信息中心：天津市和平區成都道133號
9、天津市交通運輸信息中心：天津市河東區衛國道169號
（三）招聘單位性質及主要職能：
1、天津市道路橋梁管理處為財政補助事業單位。主要職能是：承擔市管道路橋梁設施的養護維修；承擔市管道路橋梁的行政管理工作；承擔市管道路占路費、道路挖掘修復費等規費的收取管理；監管新建、擴建、改造道橋項目的規劃建設過程；負責對城市橋梁設施進行定期檢測、技術現狀評定。
2、天津市公路直屬處為經費自理事業單位。主要職能是：承擔外環線等重點公路的設施養護、公路綠化、公路保潔的管理、路政管理、設施量的統計、養護市場管理；承擔公路綠化苗木的技術研究、繁育及推廣應用。
3、天津大道養護管理中心為經費自理事業單位。主要職能是：按照有關規定，承擔天津大道設施養護管理、路政管理、養護市場管理和設施量的統計工作。
4、天津市高速公路管理處為經費自理事業單位。主要職能是：起草我市高速公路養護及路政管理的有關標準和規定；參與高速公路規劃工作，負責組織高速公路前期工作；負責全市高速公路建設管理和聯網收費管理；組織我市高速公路建設項目的后評估；負責全市高速公路運行情況的監控、信息采集與發布及應急處理；負責全市高速公路路政管理，維護高速公路路產路權；負責高速公路日常養護管理的指導、監督和檢查考核，對高速公路大中修項目及專項工程實施監管。
5、天津市公路養護工程處為經費自理事業單位。主要職能是：組織、實施并管理公路及附屬設施大、中修養護工程和專項工程。
6、天津市交通科學研究院為財政補助事業單位。主要職能是：主要從事城市道路、公路、橋梁、排水等專業的科研、試驗、檢測、鑒定、設計、監理、咨詢及技術服務等工作。
7、天津市市政公路行業管理辦公室為財政補助事業單位。主要職能是：擬訂市政公路行業標準；組織市政公路企業相關專業培訓；承擔市政公路工程施工、監理、設計企業等單位、招標代理機構、工程項目管理公司的專業資質管理；組織市政公路專業注冊建造師和項目經理的注冊、變更、年檢；指導市政公路企業改革、改制；負責市政公路行業新產品、新技術、新設備、新工藝的推廣；承擔我市轄區范圍內公路項目招投標過程的管理工作。
8、天津市市政公路信息中心為財政補助事業單位。主要職能是：組織實施并管理市政公路信息化應用系統建設；收集、整理市政公路管理信息，提供相關信息服務。
9、天津市交通運輸信息中心為財政補助事業單位。主要職能是：承擔我市交通運輸行業信息化建設；負責交通運輸系統信息資源的采集、開發和應用管理；承擔交通運輸系統計算機及信息化培訓工作。
二、招聘崗位及數量
（一）招聘崗位名稱：工程管理、綠化管理、質量管理、設施管理、養護管理、工程建設監管、養護監管、路政養護管理、公路施工安全管理、公路橋梁施工養護管理、專技1、專技2、專技3、安全管理、規劃管理、交通運行監測管理、施工。
（二）招聘崗位職責和數量（見附件招聘計劃表）
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
（一）遵守憲法和法律；具有良好的品行；
（二）具有崗位所需要的專業或技能；適應崗位要求的身體條件；
（三）非津生源應屆畢業生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位，外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策；
（四）招聘崗位所規定的其他條件（見附件招聘計劃表）。
四、招聘信息發布：
招聘方案在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss.gov.cn）發布。
五、報名與資格審查
（一）報名時間：
本次招聘報名工作采取網上報名的辦法，報名時間為2月15日9:00開始至2月19日17:00。
報名方式：報名采取郵箱報名方式。應聘者請在報名規定時間內從天津市交通運輸委員會網站（www.tjjt.gov.cn）下載報名表，將下載后填寫的報名表電子版發送至招聘單位郵箱,并注明應聘崗位，每人只能應聘一個相應崗位，不注明所應聘崗位的一律不接受報名，發送后須打招聘單位聯系電話進行確認。
（二）資格審查
資格審查時間2016年2月15日9:00開始至2月22日17:00。采用網上審查方式進行。
資格審查結果由招聘單位以電話、短信或電子郵件形式反饋。
（三）準考證
考試準考證采用電子郵件形式發送，報考人員應及時打印，參加公開招聘考試時攜帶。報考人員應按照《準考證》上確定的時間、地點參加筆試。
報考人員收到試準考證后，應及時向報考單位電話反饋。
招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
六、考試
（一）筆試
1、筆試時，應聘人員須攜帶以下相關證明文件進行資格復審：
身份證原件及復印件、學歷學位證原件及復印件、其他需要證明的文件（如英語等級證書、計算機等級證書、資格證，2016屆尚未取得畢業證和學歷證的畢業生需提供畢業生就業推薦表）等。
2、筆試采取閉卷形式。
3、筆試內容見招聘計劃表。
4、筆試科目為《專業技術知識》。
5、筆試時間和地點：另行通知。
6、筆試成績：筆試成績于筆試后7個工作日內在天津市交通運輸委員會網站（www.tjjt.gov.cn）公示。
（二）面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
1、面試采取面談形式。
2、面試內容為結構化面談。
3、面試時間和地點：另行通知。
4、面試成績：面試及格線為60分。面試成績將在面試后當場公布。
（三）考試成績的計算方法
筆試成績和面試成績各占50%。
具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績及格線為60分， 60分以下的不能進入下一環節。
七、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單?？荚嚳偝煽兿嗤?，面試成績高的進入體檢。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按總成績由高到低依次遞補人員。
（二）考察
考察由招聘單位組織實施。考察內容包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按總成績由高到低依次遞補人員。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss.gov.cn）進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用，擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘用崗位空缺的，按總成績由高到低依次遞補人員。
九、備案
辦理聘用手續前，招聘單位將《天津市事業單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業單位人事管理綜合管理部門備案。
十、咨詢電話、監督電話
咨詢電話：見天津市交通運輸委員會所屬部分事業單位公開招聘專業技術人員計劃
監督電話：24539335
天津市交通運輸委員會
2016年1月29日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
