招聘基本條件：
1.恪守學術道德，學風正派，誠實守信，其中應聘思想政治教育相關專業的應為中共黨員；
2.熱愛教師工作，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
3.具有扎實的理論基礎和一定的科研潛力，具備講授本學科主干課程的能力；
招聘層次：
一、青年拔尖人才
（一）招聘條件：
具有博士學位，身體健康，年齡一般不超過35周歲，具有所從事科研領域青年拔尖人才的學術地位，具有成為該領域學術帶頭人的發展潛力，且符合下列條件之一的：
1.陜西省“百人計劃”青年項目入選者或省級青年拔尖人才計劃入選者；
2.近五年以第一作者發表本領域ESI高被引學術論文1篇，或SCI一區期刊（JCR分區）學術論文2篇，或SCI二區及以上期刊（JCR分區）或影響因子大于3.0的學術論文5篇，且符合下列條件之一者：
（1）在國內頂尖高校（所在專業在國內學科位次百分位排名前10%）、知名科研院所、國（境）外高水平大學博士畢業或博士后出站，或在學科領軍人才團隊參與科研項目（排名前三），或具有一年以上國外留學或訪學經歷；期間參與國家級科研項目（排名前三）或主持過博士后基金項目；
（2）在國內知名科研院所任副研究員或相當職務，期間主持過國家級項目；
（3）具有2年海外科研工作經歷，在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有副（助）研究員職位或博士后研究員職務。
（二）薪酬待遇：
1.提供100㎡-120㎡學校有償集資住房一套，并一次性提供安家費30萬元；
2.自然科學類提供60萬元，人文社科類提供30萬元的科研啟動費；
3.認定副高級專業技術職務，聘至副教授六級崗，完成所聘崗位任務，年薪不低于15萬元，聘為碩士生導師，配套專屬的研究生招生指標；
4.按照《陜西科技大學人事代理人員管理暫行辦法》，同等條件下優先解決配偶工作。
二、高水平博士人才
（一）招聘條件：
具有博士學位，身體健康，年齡一般不超過32周歲，符合下列條件之一的：
1.“中國科學院院長特別獎”或同等層次獎勵獲得者；
2.在國內頂尖高校（所在專業在國內學科位次百分位排名前10%）、知名科研院所、國（境）外高水平大學博士畢業或博士后出站，或在學科領軍人才團隊參與科研項目，或具有一年以上國外留學或訪學經歷；期間參與過國家級科研項目且符合下列條件之一者；
（1）自然科學領域，近五年以第一作者發表SCI一區期刊（JCR分區）學術論文，或SCI二區及以上期刊（JCR分區）或影響因子大于3.0的學術論文3篇，或在SCI和EI期刊累計發表學術論文6篇；
（2）人文科學領域，近五年以第一作者在學術期刊上發表論文被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》全文轉載，或在CSSCI源期刊（不含集刊及擴展版）上累計發表學術論文6篇，其中至少有一篇被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校文科學術文摘》轉載或被《人大復印資料》全文轉載。
（二）薪酬待遇：
1.提供100-120㎡學校有償集資住房一套，并一次性提供安家費20萬元；
2.提供自然科學類20萬元，人文社科類15萬元的科研經費；
3.認定副高級專業技術職務，聘至副教授七級崗，完成所聘崗位任務，年薪不低于12萬元；
4.按照《陜西科技大學人事代理人員管理暫行辦法》，同等條件下優先解決配偶工作。
三、博士招聘
（一）招聘條件：
1.博士畢業生年齡原則上不超過32周歲，博士后出站人員或具有與本專業相關工作經歷的博士畢業生年齡不超過35周歲；
2.“985”、“211”或國際知名高校及知名科研院所博士畢業或博士后出站人員，其本科及碩士階段應當畢業于以下范圍內的培養單位：
（1）工學類所在專業學科位次百分位排名前50%；
（2）管理類所在專業學科位次百分位排名前70%；
（3）人文社科類、理學類、藝術類所在專業學科位次百分位排名在我校相關學科之前。
注：以教育部學位與研究生教育發展中心公布的最新學科評估結果為準。
3.具有一年以上海外留學經歷者優先，非外語專業人員應具備運用一門外語閱讀和撰寫專業論文、或開展學術報告的能力；同等條件下，GRE、托福、雅思等外語成績達到出國研修要求者優先。
（二）薪酬待遇：
1.提供100-120㎡學校有償集資住房一套，并一次性提供安家費10萬元；
2.提供科研啟動經費，自然科學類15萬元、人文社科類10萬元；
3.聘用到專業技術九級崗位，完成所聘崗位任務，年薪不低于十萬元。
4.對轉為事業編制長期聘用者，其配偶為碩士及以上學歷的，滿足學校人事代理人員招聘條件的，學校可以根據用人需要優先聘用。
聘用方式及待遇發放：
經學校評審并同意接收的，學校與被聘用人員簽訂崗位聘用合同，聘期三年，首次聘用包括試用期一年，試用期屆滿經考核合格后納入陜西省省屬事業編制，享受與在編教職工同等待遇。
引進人才到崗工作一周后辦理科研啟動費的領用手續，科研啟動費的使用和管理按照《陜西科技大學科研啟動基金項目及經費管理辦法》執行。
引進人才經過一年的試用期考核能勝任崗位工作發放安家費（專項培養經費），安家費一次性現金發放或沖抵校內購房款。
招聘崗位：
具體招聘崗位請查閱：陜西科技大學2016年專任教師招聘計劃
應聘及聯系方式：
1.應聘方式
應聘者可通過來電、電子郵件方式直接與學院或人事處聯系，符合我校招聘條件的應聘人員請填寫附件中的附件一：《陜西科技大學人才招聘個人信息詳表》、《陜西科技大學博士及高層次人才招聘考核信息簡表》（見http://rsc.www.sust.edu.cn/info/1013/1468.htm）并發送至招聘專用郵箱（sustrsc@126.com）及相關學院聯系人郵箱，郵件標題格式應為“應聘xx學院+xx崗位+畢業院校+學歷+姓名”。
2.招聘程序
應聘者提交個人信息后，學校按照資格審核、綜合考核、體檢和簽約等程序進行公開招聘。學校在學期內的每月中旬左右統一組織招聘考核。
3.聯系方式
單位地址：西安市未央區未央大學園區陜西科技大學
學校網頁：http://www.sust.edu.cn/
郵政編碼：710021
聯系部門：陜西科技大學人事處
聯系人：李老師
聯系電話：029-86168065
傳真：029-86168066
E-mail：sustrsc@126.com
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
