為加快基層公共綜合平臺建設，推動我區公共服務向農村基層延伸，提升農村基層公共服務信息化水平，經區管委會同意，陽江高新區面向社會公開招聘基層公共服務平臺專職管理人員14名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
基層公共服務平臺專職管理人員14名。
二、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人原則，選拔優秀人才。
三、應聘對象及條件
（一）陽江戶籍,社會人員，全日制大專以上學歷，熟悉計算機操作；
（二）年齡30周歲以下（年齡計算截止日期為2016年2月1日）；
（三）思想政治素質好，組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞，具有一定的組織協調能力；
（四）熱愛農村，自愿到農村基層工作；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者，不得報考：
1、尚未解除紀律處分或者正在接受審計、紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
2、法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
四、薪酬待遇
參照陽江高新區臨時聘用工作人員待遇標準。
五、招聘程序及方法
（一）報名辦法
1、報名方式：現場報名。
2、報名時間：2016年2月22日至24日。
3、報名地點：陽江高新區組織人事和勞動保障局504室（平岡鎮北街4號）；
聯系電話：0662-3833808；E-mail:gxqgbg@126.com;
聯系人：鄭主任
4、報名要求：
①填寫《陽江高新區2016年基層公共服務綜合平臺專職管理人員報名表》；
②攜帶內地居民身份證、戶口簿、學歷證書及其他證書證明材料的原件及復印件各1份；
③提交本人近期大一寸免冠彩照3張；
④現在編在職人員需提供現單位同意報考的相關證明材料；
⑤報名材料必須真實、準確，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。
（二）資格審查
由陽江高新區組織人事和勞動保障局按應聘條件和有關招聘規定進行資格審查。報名人員資格審核合格，通知領取準考證。
（三）考試
1、計算機能力測試（占總成績40％）。考試主要內容是計算機基礎理論知識和實操。計算機能力測試時間、地點另行通知。
2、面試（占總成績60％）。依計算機能力測試成績高低順序按招聘職位指標人數1∶2的比例確定面試對象（不足1∶2比例的按實際人數）。面試時間、地點另行通知。
3、總成績。計算機能力測試占總成績40％、面試成績占60%的比例合成考試總成績。總成績合格分數線為60分，低于60分不予錄用。總成績在陽江高新技術產業開發區網站（http://www.yjgx.gov.cn/）公布。
考生須攜帶身份證和準考證參加上述考試。
（四）體檢和考察。
依總成績從高至低順序，按招聘職位人數等額確定體檢人選，體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位對其政治素質、道德品質、能力和學習工作表現，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實其是否符合聘用資格條件。如體檢或考察不合格者不予聘用，并按分數高低依次遞補。
（五）確定擬聘人員并公示。
體檢、考察合格后，確定擬聘人員，并在陽江高新技術產業開發區網站（http://www.yjgx.gov.cn/）公示。
（六）辦理聘用手續。
公示無異議的，辦理聘用手續。
六、其他事項
（一）應聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：
1、未在規定的時間內報到或因自身的原因未按時辦理人事調動手續的；
2、不服從組織安排的；
3、提供虛假報名材料,偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取應聘資格的；
4、體檢或考察不合格的；
5、有違法犯罪記錄的；
6、因公示有異議經核查屬實影響聘用的。
（二）試用期3個月，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關系。
七、本實施方案由陽江高新區組織人事與勞動保障局負責解釋。
陽江高新區組織人事和勞動保障局
2016年2月2日
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