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【導(dǎo)讀】

2015年為考生提供事業(yè)單位申論熱點(diǎn)、2015申論答題技巧、申論寫作技巧等，今天為大家?guī)淼氖恰妒聵I(yè)單位申論熱點(diǎn)話題：案例分析模擬題-熬夜加班現(xiàn)象》，希望可以幫助考生提高申論答題技巧和申論寫作技巧。

材料一：近日有網(wǎng)友爆料，深圳一女子在南山勞動(dòng)大廈舉牌控訴，叫板《勞動(dòng)法》，呼吁將“熬夜衰老列入工傷范疇”。該女子手舉“衰老算工傷”紙牌，上面寫道“年齡不到二十八，加班熬夜變大媽，愛情工作都遭殃，要求衰老算工傷”，引來眾人圍觀。

雖然夜班會帶給人們危害，但我國法律對夜班卻缺乏相應(yīng)的補(bǔ)助性規(guī)定。《勞動(dòng)法》只對工作時(shí)間進(jìn)行了明確規(guī)定，至于實(shí)行什么工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制)則由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。

一般來說，加班對應(yīng)的應(yīng)該是加班工資，工傷對應(yīng)的是工傷保險(xiǎn)。然而現(xiàn)狀是，工傷有可能拿到賠償，但加班者大部分是無償。有的企業(yè)甚至把加班視為一種積極的工作精神。由于《勞動(dòng)法》執(zhí)行不力，加班又拿不到補(bǔ)償，加班成了員工面臨的常態(tài)。

2012年5月8日，人社部、國務(wù)院法制辦出臺的《特殊工時(shí)管理規(guī)定(征求意見稿)》中，對于“夜班”給出明確定義，是指企業(yè)在22時(shí)至次日6時(shí)這一時(shí)間段，安排勞動(dòng)者工作且時(shí)間達(dá)2小時(shí)及以上的情形。但是，這一意見稿尚未正式頒發(fā)。

材料二：20—60歲是成年人身體和體能的黃金時(shí)段，但在一項(xiàng)涵蓋北京、上海、廣州、長沙和沈陽等7個(gè)城市的調(diào)查中，2/3的受訪者認(rèn)為自己的身體狀況處于亞健康狀態(tài)。有統(tǒng)計(jì)顯示，巨大的工作壓力導(dǎo)致我國每年過勞死亡的人數(shù)達(dá)60萬人——中國已超越日本成為“過勞死”第一大國。盡管沒有具體數(shù)據(jù)顯示，這是絕對數(shù)量上的超過還是人口比例上的超過，但無論是哪種超過，都非常可怕。每年“過勞死”超過60萬人，意味著平均下來，每天約超過1600人離開這個(gè)世界。

近日，安慶上班的小伙李哲因經(jīng)常性加班，苦不堪言。最后在高溫下加班12小時(shí)后死亡。據(jù)悉，8月前，小伙畢業(yè)應(yīng)聘進(jìn)入安慶市謝德爾汽車零部件有限公司，可以拿到被同學(xué)羨慕的3500元的月薪，家人又強(qiáng)烈反對他辭職，所以一直堅(jiān)持著，最后1米8的個(gè)子被活活累死。這則消息又在社會掀起軒然大波。而有心人翻閱李哲微博，發(fā)現(xiàn)他生前多次“預(yù)言”自己的死亡，曾經(jīng)向家人商量換份工作，但在面對相比較高的薪水，這個(gè)前兆被家人忽視了 。

結(jié)合以上材料，概括指出熬夜加班現(xiàn)象普遍存在的主要原因。

要求：全面準(zhǔn)確，語言流暢。150字以內(nèi)。

【解析】

一是法律未給出夜班明確的定義，且缺乏對夜班補(bǔ)助性的規(guī)定，導(dǎo)致員工維權(quán)無法可依，同時(shí)《勞動(dòng)法》執(zhí)行不給力，導(dǎo)致加班成了部分員工的常態(tài)。

二是企業(yè)將加班看作是工作積極的表現(xiàn)，員工為了晉升和保住工作不得不加班。

三是部分勞動(dòng)者面對高薪水的誘惑，不得不加班。