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自貢市人民政府政務服務中心關于直屬事業單位2011年公開考試補充工作人員面試工作方案
來源:自貢市人事考試網 閱讀:1153 次 日期:2011-09-07 09:05:36
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根據市委辦公室、市政府辦公室《自貢市事業單位補充工作人員暫行辦法》(自委辦〔2007〕46號)和市委組織部、市人事局《關于市屬事業單位補充人員的面試實施意見》(自人發〔2005〕2號)文件精神和要求,為確保自貢市政府采購中心2011年公開招考面試工作的公開、公平、公正和規范有序,特制定此面試方案。

一、組織領導

面試工作在市招考主管機關、市紀委(市監察局)的指導和監督下,按照公開、公平、公正的原則由自貢市政務服務中心具體組織實施。為確保面試工作的順利開展,成立面試工作領導小組(成員略),下設辦公室,掛靠在市政務服務中心綜合科。

二、面試評委及工作人員的組成和職責

、面試評委會

面試評委由7人組成,其中:專家評委4名(以差額抽簽方式確定),評委名單在面試前予以保密。評委主要職責:根據面試人員回答問題的完整性、準確性、應變能力、邏輯思維、語言表達及儀表等情況客觀公正準確地為應試者評定分數。

2、面試考務工作小組

由計時員、記分員、核分員、引領員數人組成。主要職責:按照相關規定做好計時、核分、引領及有關聯絡、協調工作,按面試操作規程實施面試工作。

3、面試指導監督小組

由市招考主管機關、市紀委(市監察局)有關人員組成。

4、后勤保障組

根據面試工作需要設工作人員數名,負責面試的聯絡協調等工作。

三、面試對象及人數

1、同一崗位實際報名人數與招考人數之比(以下簡稱考聘比)高于20:1的,按照5:1的比例確定進入面試的人員;

2、考聘比低于20:1(含20:1)的,按照3:1的比例確定進入面試的人員;

3、考聘比(含實際參加面試人數與招考計劃之比)低于3:1的,全部進入面試。劃定筆面試折合后總成績的最低合格線為60分,高于此合格線(含60分)的按筆面試折合總成績由高到低的順序,等額確定參加體檢的人員(如遇總成績相同,以面試成績高低確定,若面試成績再相同,則以筆試中專業基礎知識成績高低確定)。筆面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用;

4、確定參加面試人員時如筆試總分相同,則按專業科目成績高低排序,專業科目成績再相同者,并列進入面試。

四、面試內容及方式

1、面試的主要內容為:業務知識、專業技能、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。面試成績滿分為100分,按40%折算后計入總成績。

2、面試方式:面試采取問答的方式,面試時間15分鐘。

五、面試程序

1、面試前30分鐘,工作人員將考生集中到候考室,分別查驗考生本人有效《居民身份證》和《面試通知書》,并向考生宣讀考場規則、面試程序、面試紀律等注意事項。

2、組織考生抽簽確定面試順序,抽簽結果交考務組計分員掌握。

3、主評委和督導小組人員提前30分鐘對評委抽簽及工作人員進行面試規則培訓。

4、面試由主評委通知引領員按抽簽順序號引領考生入場;主評委按照面試題本所列問題逐一提問;計時員計時;各評委根據考生答題情況打出初評分;待同一崗位的所有應試者面試結束后再給每位考生打出終評分(評委評分保留至小數點后1位)。

5、計分員復核評委評分并計算同一崗位應試者的面試成績(面試成績采取去掉一個最高分和去掉一個最低分,取其余5名評委的評分按簡單算術平均的方法確定,面試成績保留至小數點后2位)并簽字;核分員復核面試成績簽字后交主評委,主評委當場向同一崗位的所有考生公布面試成績。

6、面試結束后考生的考試總成績、排名情況,待整個面試工作結束后,由招考主管機關在政務公開欄、自貢人事考試網上公布。

六、面試時間、地點

1、面試時間:2011年9月19日。

面試考生務必于9月19日上午8:30—12:00憑本人有效《居民身份證》、《面試通知書》原件到市政務服務中心綜合科報到,告知面試有關事宜,未按規定辦理參加面試手續的視為自動放棄。

面試從面試當日下午14:30開始,面試考生須在14:00前趕到面試地點,憑本人有效《居民身份證》、《面試通知書》參加面試,未按規定時間到考場的視為缺考。

2、面試地點:自貢市人民政府政務服務中心三樓會議室

七、面試收費

根據四川省物價局、四川省財政廳川價費〔2003〕237號文件規定按80元/人收取面試費,考生在9月 19日上午面試報到時統一交費。

八、紀律要求

1、凡面試命題專家、面試評委及工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的必須回避;

2、市政務服務中心作為面試工作的責任單位,要嚴格按照招考公告和面試工作方案規定的程序組織實施面試工作,對違反公告和方案規定程序的,由招考主管機關、市紀委(市監察局)宣布考試無效、成績作廢。

3、整個面試工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督。凡對違反自委辦〔2007〕46號、自人發〔2005〕2號文件規定的,將追究有關領導和工作人員的責任。

4、考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具,否則作為違紀處理,并取消當次考試資格。

5、參加面試的考生應平等競爭,服從評判,服從組織領導,發現問題應按程序反映,不得妨礙面試工作正常進行。

二〇一一年九月六日

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